Mark Zuckerberg a fondé Facebook à l'âge de 19 ans dans sa chambre d'étudiant à Harvard. Le milliardaire de la tech a déclaré que la première chose qu'il a remarquée à son arrivée dans la Silicon Valley était que la plupart des dirigeants manquaient d'expertise technique.
« Le PDG n'est pas un ingénieur, il n'y a pas d'ingénieur au conseil d'administration, il n'y a qu'un seul membre de l'équipe de direction qui est responsable de l'ingénierie », a déclaré Zuckerberg. « Si votre équipe est composée de cette personne, vous ne pouvez pas la qualifier d'entreprise technologique. »
Zuckerberg a déclaré avoir essayé de faire les choses différemment chez Facebook, aujourd'hui Meta. « J'ai toujours souhaité plus de “techniciens” dans mon équipe de direction. C'était un ensemble d'équipes plus petites, mais les personnes qui les dirigeaient avaient pour la plupart des expertises techniques différentes au sein de l'entreprise », a déclaré le fondateur.
Par exemple, le directeur technique de Meta, Andrew « Boz » Bosworth, a créé le fil d'actualité de Facebook et dirige la division Reality Labs de l'entreprise, responsable des projets AR, VR et métaverse, et travaille dans l'entreprise depuis 2006.
Le chef de produit Chris Cox est arrivé chez Meta en 2005 en tant qu'ingénieur logiciel et a créé les premières versions du fil d'actualité, entre autres fonctionnalités.
Bien que le directeur général de Meta mette l'accent sur l'expertise technique, il ajoute que ce n'est pas la seule compétence importante pour diriger une entreprise technologique.
« Bien sûr, vous ne voulez pas que tout le monde soit ingénieur, car il y a d'autres choses qui sont importantes, mais si le ratio ingénieurs/technologie n'est pas à un certain niveau, vous ne pouvez pas l'appeler une entreprise technologique. »
(Selon BI)
Source : https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-cong-ty-cong-nghe-can-lanh-dao-co-chuyen-mon-ky-thuat-2324581.html
Comment (0)