Selon des sources internes , les dirigeants de plusieurs divisions de Microsoft envisagent de réduire les effectifs de l'encadrement intermédiaire et d'augmenter le ratio développeurs/employés sur les projets. Certains groupes cherchent également à augmenter le ratio de contrôle, c'est-à-dire le nombre d'employés par responsable.
L'ampleur des licenciements n'est pas claire, mais une source a déclaré qu'ils étaient « assez importants ». Microsoft a refusé de commenter l'information.
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| Un initié affirme que Microsoft va réduire ses effectifs en mai prochain |
La réduction des effectifs des cadres intermédiaires gagne du terrain dans les entreprises technologiques. En décembre 2024, le PDG de Google, Sundar Pichai, a annoncé que les effectifs des cadres et des vice-présidents seraient réduits de 10 % afin d'améliorer l'efficacité.
Chez Microsoft, les discussions ont porté sur la réduction du ratio PM (chef de produit/chef de programme) dans certains groupes. Il s'agit du ratio PM/ingénieur.
Charlie Bell, responsable de la sécurité chez Microsoft, a importé ce modèle d'Amazon chez Microsoft et l'a baptisé « ratio constructeur ». Microsoft suit le ratio programmeurs/postes comme celui de chef de projet. Son équipe de sécurité affiche un ratio de 5,5 pour 1, et il vise à le porter à 10 pour 1, selon certaines sources.
Plus tôt cette année, 2 000 employés de Microsoft ayant reçu de mauvaises évaluations de performance ont quitté l'entreprise. Les licenciements du mois prochain concerneront également les employés peu performants. Au moins quelques dirigeants envisagent de résilier les contrats des personnes ayant obtenu une note de 80 ou moins lors de leurs évaluations pendant deux années consécutives, a indiqué une source.
Microsoft évalue ses employés sur une échelle de 0 à 200. Ces scores affectent les primes en actions et en espèces. La moyenne est de 100, 0, 60 et 80 étant les plus faibles ; 120, 140 et 200 les plus élevés. Les employés dont le score est de 80 points ne reçoivent que 60 % de la prime en actions et 80 % du bonus maximum.
Source : https://baoquocte.vn/microsoft-chuan-bi-co-dot-sa-thai-nhan-vien-moi-311269.html
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