Objectif de bénéfice de 1 800 milliards de VND en 2025
Français En 2025, ABBANK vise un actif total de 200 000 milliards de VND, soit une augmentation de 13 % par rapport à 2024. La mobilisation des clients et l'émission de titres de créance devraient atteindre 115 458 milliards de VND, soit une augmentation de 5 % par rapport à 2024. Le solde créditeur en cours atteint 127 810 milliards de VND, soit une augmentation de 16 % par rapport à 2024 (ajusté selon le mécanisme de gestion de la croissance du crédit de la Banque d'État). L'objectif de bénéfice avant impôts est de 1 800 milliards de VND, soit une augmentation de 31 % par rapport à 2024.
En 2024, le total des actifs de la banque a dépassé le plan, et les objectifs de croissance des encours de crédit et de mobilisation ont atteint approximativement le niveau prévu. En particulier, l'objectif de bénéfice avant impôts pour 2024 a atteint près de 78 % du plan, mais comparé au niveau réel de 2024, il a enregistré une forte croissance de 51,7 %.
Les résultats d'ABBANK en 2024 n'ont pas été à la hauteur des prévisions fixées par l'Assemblée générale des actionnaires, et ce pour de nombreuses raisons, tant objectives que subjectives. Parmi celles-ci, l'augmentation des créances douteuses a entraîné une hausse des provisions, directement responsable de la baisse des bénéfices ; l'efficacité opérationnelle de l'appareil reste limitée ; la capacité à concevoir, organiser et mettre en œuvre des solutions d'entreprise et à maîtriser les risques présente encore de nombreuses lacunes et limites.
Réduira le personnel
Une banque de plus de 4 300 employés va réduire ses effectifs dans l'ensemble du système. (Photo d'illustration).
Les dirigeants de la banque ont déclaré qu'ils mettraient en œuvre et finaliseraient la révision et la restructuration de la structure organisationnelle du siège social. Il s'agirait notamment de rationaliser, d'optimiser l'efficacité et l'efficience en réorganisant les fonctions et les groupes fonctionnels des blocs et départements actuels, ainsi qu'en organisant et en réduisant efficacement les effectifs.
Parallèlement, ABBank réduira le nombre de sièges sociaux et les niveaux intermédiaires entre le siège et les unités opérationnelles. La Banque liera la responsabilité des unités du siège social aux résultats d'ABBANK, ainsi que la responsabilité conjointe des unités, des services opérationnels et des services de soutien concernant les résultats d'ABBANK lors de l'évaluation et du versement des revenus et des rémunérations, afin de renforcer le soutien et le contrôle des unités du siège social et de contribuer concrètement aux résultats d'ABBANK.
ABBANK a également réorganisé le modèle de réseau de vente pour l'adapter à la réalité d'ABBANK, en surmontant les faiblesses, les limitations et les insuffisances actuelles.
Par ailleurs, la banque révisera et rationalisera l'ensemble de son système de gestion du personnel afin d'améliorer son efficacité opérationnelle, de réorganiser le personnel conformément à la structure organisationnelle simplifiée et de garantir des ressources humaines suffisantes pour le développement de l'entreprise. ABBank fixera des objectifs et des évaluations, parallèlement à la mise en œuvre de politiques de rémunération, afin de garantir une rémunération équitable basée sur les résultats, les contributions réelles, le dévouement et la responsabilité des employés, inspirant confiance, encouragement et dévouement au personnel ; et de remplacer le personnel dont l'efficacité et les contributions réelles sont faibles.
Auparavant, les effectifs d'ABBANK avaient également diminué en 2024. Selon le rapport financier, à la fin de 2024, la banque consolidée ABBANK comptait 4 357 employés, soit une diminution de 71 personnes par rapport à 2023. Parmi eux, les effectifs de la banque mère étaient de 3 709 personnes, soit une diminution de 51 personnes.
Le conseil d'administration d'ABBANK a également souligné de nombreuses autres tâches clés cette année, telles que la poursuite de la promotion de la transformation numérique, l'expansion de l'écosystème numérique ; la priorisation des ressources et l'amélioration de l'efficacité du contrôle, de la sollicitation, du recouvrement et du traitement des créances douteuses ; l'amélioration de la capacité et de la qualité de l'évaluation, de l'appréciation et de l'approbation du crédit, etc.
Élire 2 nouveaux membres du conseil d'administration
Lors du Congrès, ABBANK présentera aux actionnaires la révocation et l’élection des membres remplaçants du Conseil d’Administration.
Plus précisément, l'Assemblée générale des actionnaires d'ABBANK du 28 avril 2023 a approuvé le nombre de membres du Conseil d'administration pour le mandat 2023-2027, dont 7 membres, et a approuvé l'élection du personnel suivant : M. Dao Manh Khang, M. Vu Van Tien, M. John Chong Eng Chuan, M. Foong Seong Yew, M. Nguyen Danh Luong, Mme Do Thi Nhung et M. Tran Ba Vinh pour occuper le poste de membres du Conseil d'administration d'ABBANK pour le mandat 2023-2027.
Le 5 janvier 2025, Malayan Banking Berhad (Maybank) - un actionnaire étranger détenant 16,394 % du capital social d'ABBANK, a envoyé un document à ABBANK annonçant la nomination de M. Syed Ahmad Taufik Albar comme candidat au poste de membre du conseil d'administration d'ABBANK pour le mandat 2023-2027 et comme représentant de 50 % du capital de Maybank chez ABBANK en remplacement de M. John Chong Eng Chuan, avec effet immédiat après l'achèvement des procédures légales pertinentes.
Parallèlement, le 16 janvier 2025, M. Tran Ba Vinh - Membre indépendant du Conseil d'administration a présenté une lettre de démission pour raisons personnelles, prenant effet à compter du moment où l'Assemblée générale des actionnaires d'ABBANK a approuvé la révocation.
La banque élira deux nouveaux membres au Conseil d'administration. Parmi les candidats attendus figurent M. Syed Ahmad Taufik Albar et M. Trinh Thanh Hai. M. Syed Ahmad Taufik Albar représente Maybank. M. Trinh Thanh Hai devrait être membre indépendant du Conseil d'administration. Il est actuellement membre indépendant du Conseil d'administration et président du comité d'inspection de Van Phu Investment Joint Stock Company ; il est également membre non exécutif du Conseil d'administration de Vinacapital Vietnam Opportunity Investment Fund (VOF).
Source : https://vtcnews.vn/mot-ngan-hang-quy-mo-hon-4-300-nhan-vien-se-tinh-giam-nhan-su-tren-toan-he-thong-ar934315.html
![[Photo] Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, reçoit le président de l'Association d'amitié Maroc-Vietnam](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/26/b5fb486562044db9a5e95efb6dc6a263)
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