Les compétences relationnelles sont non seulement indispensables dans la vie, mais constituent également un critère de recrutement essentiel pour les entreprises. Elles déterminent en effet la capacité des employés à s'intégrer à leur nouvel environnement de travail.
Développer ses compétences relationnelles est une nécessité urgente pour tout jeune d'aujourd'hui. Voici quelques compétences relationnelles essentielles que les étudiants peuvent consulter pour se préparer au mieux avant l'obtention de leur diplôme.
Quelques compétences générales que les étudiants doivent acquérir pour trouver facilement un emploi après l'obtention de leur diplôme. (Photo d'illustration)
Compétences en communication et comportementales
De nos jours, de nombreux étudiants manquent de compétences en communication et en comportement en raison du manque de réflexion critique dans leur environnement d'apprentissage, ce qui les conduit à une attitude passive et à une réticence à communiquer avec des inconnus. Or, les compétences en communication sont la clé qui ouvre des perspectives et de bonnes relations.
Pour pratiquer les compétences en communication et en comportement, vous devez parler avec une attitude sincère et naturelle ; ne pas devenir soudainement silencieux, parler vaguement ou agir de manière secrète ; parler de manière concise et précise ; garder une distance modérée lors de la communication ; si vous ne pouvez pas dire la vérité, n'essayez pas de mentir.
Compétences en travail d'équipe
Le travail en équipe est une compétence essentielle dans l'apprentissage et le travail, tant pour les étudiants que pour les employés. Il permet de développer ses forces intrinsèques. Parallèlement, cette compétence stimule la créativité et améliore l'efficacité au travail.
Cependant, la plupart des étudiants d'aujourd'hui ont un ego démesuré (ils se croient bons, mais ne sont pas disposés à écouter ou à soutenir les autres). Puis, lorsqu'ils commencent à travailler, ils réalisent que, dans un environnement professionnel, pour réussir, ils ont besoin du soutien de nombreuses personnes.
Compétences en matière de présentation
Les compétences de présentation jouent un rôle important lors des entretiens, au travail et dans les études. Les personnes dotées d'un bon sens de la présentation peuvent facilement faire bonne impression auprès des employeurs. Posséder de bonnes compétences en présentation permettra aux étudiants d'améliorer leurs perspectives de développement personnel, de gagner en confiance et de développer leur courage.
De plus, grâce à cette compétence, vous pourrez surmonter la peur du public et acquérir suffisamment d'assurance pour présenter votre contenu avec fluidité, intérêt et percutance. Pour y parvenir, il est essentiel de s'entraîner, d'apprendre et de s'exercer encore, tout en acquérant de l'expérience au quotidien.
Compétences en gestion du temps
De nombreux étudiants ne savent pas gérer leur temps, ce qui les pousse à attendre la dernière minute, ce qui nuit gravement à leurs résultats d'apprentissage. Si vous n'améliorez pas vos compétences en gestion du temps, vous subirez certainement une forte pression au travail à l'avenir.
Pour maîtriser la gestion du temps, vous devez d'abord définir des objectifs clairs, lister les tâches à accomplir, les classer par ordre de priorité, synthétiser le travail et enfin fixer un délai précis pour chaque tâche. Une fois votre feuille de route établie, ne tardez surtout pas et soyez déterminé à la mener à bien jusqu'à ce que l'objectif fixé soit atteint.
Compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes
Face à des choix dans la vie, le travail, les études, etc., nous devons savoir analyser et prendre les décisions appropriées pour résoudre au mieux les problèmes. Cependant, prendre des décisions n'est pas toujours facile.
Face aux problèmes, la grande majorité des étudiants, au lieu de chercher une solution, cherchent à rejeter la faute sur les autres et à fuir leurs responsabilités. Leur capacité et leurs compétences à gérer les problèmes par eux-mêmes s'amenuisent progressivement, et leurs perspectives d'évolution professionnelle se réduisent.
Pour améliorer cette compétence, vous devez identifier vos faiblesses ; accumuler des connaissances sur le secteur/domaine en charge ; créer régulièrement des situations et vous entraîner ; toujours vous souvenir du processus de résolution de problèmes ; rechercher des opportunités pour résoudre des problèmes ; observer et apprendre des personnes qui vous entourent.
Capacité à travailler sous pression
La pression au travail est l'un des plus grands défis pour les jeunes diplômés. En effet, à cette période, vous êtes très susceptible de rencontrer des problèmes au travail, des délais non respectés, la pression des clients, de la hiérarchie, des collègues, etc.
Vous devriez donc pratiquer cette compétence dès maintenant en travaillant à temps partiel ou en participant à de grands projets pour vous adapter progressivement à la pression.
Anh Anh (Synthèse)
Source
Comment (0)