Le gouvernement a publié le décret n° 128 portant réglementation de la décentralisation et de la délégation dans la gestion publique du secteur des affaires intérieures.
Dans lequel, le Gouvernement a annoncé la liste des localités de niveau communal appliquant le salaire minimum aux employés travaillant sous contrat de travail à partir du 1er juillet.
Le salaire minimum est le salaire le plus bas versé aux travailleurs effectuant le travail le plus simple dans des conditions normales de travail, pour assurer le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles, conformément aux conditions de développement socio -économique.
Actuellement, le gouvernement réglemente le salaire minimum des salariés travaillant sous contrat de travail conformément au décret n° 74/2024, en vigueur depuis le 1er juillet 2024 jusqu'à aujourd'hui.
Français En conséquence, le salaire mensuel minimum dans la région I est de 4 960 000 VND/mois ; la région II est de 4 410 000 VND/mois ; la région III est de 3 860 000 VND/mois, la région IV est de 3 450 000 VND/mois. Le salaire horaire minimum dans la région I est de 23 800 VND/heure ; la région II est de 21 200 VND/heure ; la région III est de 18 600 VND/heure ; la région IV est de 16 600 VND/heure.
La liste des unités administratives au niveau de la commune appliquant les salaires minimums régionaux identifiera clairement dans quelles régions les nouvelles unités administratives au niveau de la commune sont classées pour servir de base à la détermination du salaire minimum applicable.
Si le nouveau salaire est inférieur au salaire minimum applicable (tel que prescrit avant le 1er juillet), l'employeur continuera d'appliquer le salaire minimum selon le niveau du district comme avant le 1er juillet. Cette règle sera maintenue jusqu'à ce que le gouvernement émette de nouvelles réglementations.
Source : https://baolangson.vn/muc-luong-toi-thieu-vung-cua-34-tinh-thanh-ap-dung-tu-ngay-1-7-5050619.html
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