En 2023, 7 151 postes ont été supprimés.

Le ministère de l'Intérieur a annoncé avoir transmis au Premier ministre un rapport concernant l'affectation des postes de fonctionnaires et le nombre d'employés percevant un salaire sur le budget de l'État dans les unités de service public des ministères et des secteurs pour la période 2022-2026.

En 2023, le ministère de l'Intérieur a chargé les comités populaires provinciaux de mettre en œuvre les procédures d'approbation et d'affectation des postes de fonctionnaires dans les administrations et organismes, ainsi que la détermination du nombre d'employés dans les services publics locaux, conformément à la réglementation. Pour l'année scolaire 2023-2024, les collectivités locales ont proposé un total de 1 189 241 postes d'enseignants (soit une augmentation de 104 656 postes par rapport à l'année scolaire 2022-2023), dont 41 542 postes en maternelle (39,7 %), 22 485 postes en primaire (21,5 %), 27 818 postes au collège (26,6 %) et 12 811 postes au lycée (12,2 %).
En conséquence, l'année scolaire 2023-2024 devrait créer 27 868 postes d'enseignants, les postes restants devant être pourvus au fur et à mesure des besoins au cours des années scolaires suivantes, jusqu'en 2026. Le ministère de l'Intérieur travaille en coordination avec le ministère de l'Éducation et de la Formation afin d'effectuer des recherches et de soumettre un rapport au Comité du Parti gouvernemental pour examen et décision concernant un plan précis.
Selon le ministère de l'Intérieur, les ministères, les secteurs et les collectivités territoriales ont élaboré de manière proactive des plans de réduction des effectifs, axés sur la restructuration et l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, en fonction de leurs fonctions. Parallèlement, ils ont défini des objectifs et mis en œuvre des politiques de réduction des effectifs avec plus de souplesse et de rationalité, conformément au décret n° 29/2023/ND-CP relatif à la réduction des effectifs. Du 1er janvier 2023 au 15 décembre 2023, 7 151 personnes ont été concernées par cette réduction, dont 146 au sein de l'administration centrale et 7 005 au sein des collectivités territoriales.
Afin de développer et de perfectionner les postes, parallèlement à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel d'encadrement, le ministère de l'Intérieur a collaboré avec les ministères et les secteurs concernés pour examiner et élaborer une liste des postes, leurs descriptions et les référentiels de compétences applicables aux fonctionnaires et agents de la fonction publique au niveau communal. On dénombre 866 postes dans les administrations et organismes, 615 dans les services publics et 17 postes pour les fonctionnaires et agents de la fonction publique au niveau communal.
Le ministère de l'Intérieur continue de conseiller, de coordonner et d'inciter les ministères et les agences à mettre en œuvre les objectifs, les tâches et les solutions définis dans la résolution gouvernementale n° 04/NQ-CP relative à la décentralisation et à la délégation de pouvoirs. Au cours des trois dernières années (de 2021 à aujourd'hui), la plupart des textes législatifs édictés par l'Assemblée nationale et le gouvernement (28 lois et plus de 400 décrets, ainsi que des milliers de résolutions et autres documents juridiques) ont porté sur la réglementation de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs entre le gouvernement, le Premier ministre et les ministères et agences, et entre le gouvernement, le Premier ministre, les ministères et agences et les collectivités territoriales, assortie de mécanismes de contrôle et de vérification des pouvoirs. Ces mesures ont initialement permis d'observer certaines améliorations et de lever les obstacles à la mise en œuvre des politiques et des lois.

(VNA)

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