En 2025, il y aura 4 jours de congé pour la fête nationale et 5 jours de congé le 30 avril et le 1er mai ?

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales soumettra au Premier ministre un plan pour les congés de la Fête nationale, les 30 avril et 1er mai, après avoir synthétisé les avis des parties concernées.

Le drapeau national flotte sous le soleil d'automne sur la place historique Ba Dinh, à l'occasion de la fête nationale, le 2 septembre. - Photo : NGUYEN KHANH

Après avoir recueilli l'avis de l'ensemble des agences et ministères concernés, le ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires sociales soumettra au Premier ministre le calendrier des congés pour la Journée de la Victoire, le 30 avril, et la Fête du Travail, le 1er mai. Initialement, le ministère avait proposé un plan prévoyant neuf jours de congé consécutifs pour le Nouvel An lunaire. Selon le nouveau plan, les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public bénéficieront de cinq jours de congé consécutifs, du 30 avril au 4 mai 2025, ce qui implique l'échange des jours ouvrables du vendredi 2 mai au samedi 26 avril 2025. Cet échange permettra aux fonctionnaires, employés du secteur public et employés du secteur public de profiter de vacances complètes et harmonieuses, tout en stimulant le tourisme, la consommation et le développement économique. Ce plan d'échange n'aura aucune incidence sur le temps de travail. À l'occasion de la Fête nationale, le 2 septembre, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé quatre jours de congé consécutifs, du 30 août au 2 septembre 2025. Ce dispositif comprend deux jours fériés pour la Fête nationale, conformément à la réglementation, et deux jours de week-end. Le ministère encourage les entreprises à adapter les calendriers de congés de leurs employés en fonction de la réalité et des options proposées. Quelle que soit l'option retenue, les entreprises doivent informer leurs employés du calendrier des congés du Nouvel An lunaire 2025 au moins 30 jours avant sa mise en œuvre. Interrogé sur la nécessité de consulter les organismes et les secteurs concernés avant de soumettre la proposition au Premier ministre, le responsable du Département de la sécurité au travail (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) a expliqué que les organismes consultés possèdent tous une expertise spécifique, illustrant ainsi la pluralité des approches et le principe de démocratie. Les instances qui ont transmis leurs avis au Ministère pour synthèse sont les suivantes : Comité central d’organisation, Bureau central du Parti, Bureau du gouvernement , Bureau de l’Assemblée nationale, Ministère de l’Intérieur, Confédération vietnamienne du commerce et de l’industrie (VCCI), Confédération générale vietnamienne du travail… Concernant la nécessité d’augmenter le nombre de jours fériés, le directeur du Département de la sécurité du travail a indiqué que, sauf en cas d’urgence, le Gouvernement demanderait une modification de la loi et la soumettrait à l’Assemblée nationale pour approbation. Le Département acceptera cette recommandation, poursuivra son étude et la soumettra ultérieurement aux autorités compétentes.

Au Vietnam, les travailleurs ont droit à un total de 11 jours fériés payés, incluant le Nouvel An (1 jour), le Nouvel An lunaire (5 jours), la Journée commémorative du roi Hùng (10e jour du 3e mois lunaire) (1 jour), le Jour de la Victoire (4e jour du 3e mois lunaire), la Fête du Travail (5e jour du 1er mois lunaire) et la Fête nationale (9e jour du 2e mois lunaire). Les étrangers travaillant au Vietnam bénéficient d'un jour de congé supplémentaire pour le Nouvel An traditionnel et la Fête nationale de leur pays.

Tuoitre.vn

Source : https://tuoitre.vn/nam-2025-se-nghi-quoc-khanh-4-ngay-va-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-2024102306500625.htm