Améliorer la sensibilisation juridique des travailleurs

Dong Nai est une province à forte concentration de travailleurs. La diffusion des politiques et des lois auprès des travailleurs y est donc de plus en plus importante. Il s'agit non seulement d'une tâche courante des syndicats à tous les niveaux, mais aussi d'une solution essentielle pour bâtir une classe ouvrière forte, répondant aux exigences de la période d'intégration.

Le syndicat de base de la Dona Pacific Company Limited (commune de Binh Minh) diffuse le droit du travail en tirant au sort pour répondre aux questions des travailleurs. Photo : Thao My

Les applications des réseaux sociaux dans la propagande

La vice-présidente permanente de la Fédération provinciale du travail, Bui Thi Bich Thuy, a déclaré : « Ces dernières années, les syndicats provinciaux à tous les niveaux ont promu la propagande et la diffusion afin de sensibiliser les membres et les travailleurs aux questions politiques et juridiques. De plus, ils ont orienté l'information, corrigé en temps opportun les perceptions erronées et combattu les idées et les actions erronées parmi les travailleurs. La mise en œuvre et la compréhension approfondie des directives et des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État par de nombreux canaux ont eu des effets positifs parmi les travailleurs. »

Outre les méthodes traditionnelles, de nombreux syndicats de base (CĐCS) d'entreprise ont recours aux technologies numériques pour rapprocher les contenus de propagande des travailleurs. La page fan du syndicat, Zalo et les chaînes TikTok sont devenues un véritable pont, fournissant des informations précises et actualisées, contribuant à orienter l'opinion publique, empêchant les fausses nouvelles et les informations toxiques de pénétrer les parcs industriels et les entreprises, et contribuant à stabiliser l'état d'esprit des travailleurs.

Chez Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (commune d'An Vien, province de Dong Nai ), qui emploie plus de 3 000 personnes, le syndicat a créé une page Facebook pour diffuser quotidiennement des informations utiles sur les politiques, les régimes, les activités et les actions bénévoles de l'entreprise, le plus rapidement et le plus efficacement possible. Il organise également des concours en ligne afin de sensibiliser les travailleurs à la loi sur la sécurité sociale, au droit du travail, à la sécurité routière, etc.

Mme Le Thi Ha, ouvrière chez Pou Sung Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « En raison de la nature de son travail, elle passe la majeure partie de son temps à l'usine et participe donc rarement aux séances de propagande. » Cependant, depuis qu'elle a consulté la page Facebook du syndicat, de nombreux contenus utiles ont été publiés pour l'aider à mieux comprendre ses droits et obligations, notamment en matière d'assurance, de salaire et de sécurité au travail.

« Lorsque nous comprenons la loi, nous sommes plus confiants dans notre travail et connaissons les mouvements d'émulation auxquels participer, améliorant ainsi l'efficacité du travail », a partagé Mme Ha.

Dans de nombreuses entreprises, les syndicats utilisent la transformation numérique comme propagande auprès des salariés.

M. Pham Trung Thuyen, président du syndicat de Vedan Vietnam Co., Ltd. (commune de Phuoc Thai), a déclaré : « La propagande joue un rôle important pour orienter les travailleurs vers un travail idéologique correct et le respect du droit du travail dans le processus de production. De plus, les travailleurs sont sensibilisés aux fléaux sociaux, au « crédit noir », et au maintien de la sécurité et de l'ordre. »

Avec la devise « se concentrer sur la base », le syndicat Dong Nai a déclaré : Continuer à innover dans un vaste travail de propagande, afin que les travailleurs aient de plus en plus confiance dans la direction du Parti, de l'État et des autorités locales, se sentent en sécurité dans leur travail, stabilisent leur vie et contribuent au développement socio-économique de la province.

Selon M. Pham Trung Thuyen, compte tenu de la situation de production réelle de l'entreprise, le syndicat a adapté le contenu et les méthodes de ses actions de propagande. Outre la propagande de masse, le syndicat diffuse ses messages par le biais de panneaux d'affichage et d'affiches installés aux portes de l'entreprise et sur les lieux de travail. Il diffuse également des émissions de radio internes sur des sujets tels que la sécurité et l'ordre, la sécurité routière, la protection de l'environnement, la prévention des incendies et la sensibilisation à la construction d'un environnement de travail épanoui.

Les activités de diffusion des lois et des compétences essentielles organisées par le syndicat deviennent progressivement une source d'inspiration pour les travailleurs. Ces séances de sensibilisation les aident à mieux comprendre leurs droits, leurs obligations et les règles de conduite à adopter au travail. Grâce à cela, les violations des réglementations et de la sécurité au travail ont considérablement diminué, et de nombreux travailleurs ont proposé des initiatives proactives pour améliorer leurs techniques et réduire les coûts de l'entreprise.

Sensibilisation des travailleurs

Selon la Fédération provinciale du travail, de 2018 à aujourd'hui, l'unité a coordonné avec les départements et les branches le déploiement direct de plus de 350 formations et actions de sensibilisation auprès de plus de 35 000 travailleurs des entreprises de la région. Elle a également organisé des concours juridiques en ligne et des réunions de travailleurs, attirant des centaines de milliers de membres du syndicat. Grâce notamment à des activités thématiques, des séminaires et des formations directes au contenu convaincant, elle a généré des changements positifs chez les travailleurs.

Mme Tran Thi Hanh, ouvrière chez Vina Company Limited (quartier de Phuoc Tan), a déclaré : « En participant aux séances de propagande organisées par le syndicat à l'usine, avec des tracts illustrés, je comprends mieux mes droits, notamment en matière de congés maternité et maladie. Je peux désormais discuter avec la direction en toute confiance des questions liées au droit du travail. »

Les retours positifs ci-dessus montrent que le travail de propagande du syndicat s'intègre véritablement dans la vie des travailleurs. La proximité, la facilité de compréhension et l'adéquation aux besoins pratiques sont des facteurs qui favorisent la diffusion de cette activité et son efficacité à long terme. Cependant, selon les responsables syndicaux, pour que ce travail de propagande soit efficace et durable, une étroite coordination entre le syndicat, les travailleurs et les employeurs est nécessaire.

Lors de la séance de travail avec le syndicat de Dong Nai visant à évaluer la propagande et l'éducation politique, idéologique et juridique des travailleurs en juillet 2025, Thai Thu Xuong, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, a souligné : « Après la fusion de la province, Dong Nai est une localité dotée de nombreux parcs industriels et d'une forte concentration de travailleurs. Par conséquent, comprendre et orienter l'idéologie des travailleurs est très important, contribuant à assurer la sécurité et l'ordre locaux. Les syndicats à tous les niveaux de la province doivent continuer à promouvoir de bons modèles et des méthodes efficaces pour promouvoir la propagande auprès des travailleurs. »

Thao My

Source : https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202508/nang-cao-hieu-biet-phap-luat-cho-nguoi-lao-dong-6882587/