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L'indice de compétitivité provinciale (PCI) 2024 annoncé par la Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) le 6 mai 2025 montre que Son La a 6/10 indices de composants PCI en augmentation, notamment : l'entrée sur le marché ; la transparence ; la concurrence loyale ; les politiques de soutien aux entreprises ; la formation professionnelle et les institutions juridiques. 4/10 indices ont vu leur score diminuer, notamment : l'accès au foncier ; les coûts du temps ; les coûts informels et le dynamisme.
M. Dao Van Quang, directeur adjoint du Centre provincial de promotion de l'investissement, du commerce et du tourisme, a déclaré : « La conférence annonçant les résultats de l'Indice de compétitivité aux niveaux départemental, local et arrondissement de la province de Son La en 2024 a mis en évidence les points forts et les points faibles à améliorer. » À l'issue de la conférence, le Centre a collaboré avec la société par actions de conseil en gestion économique (Economica Vietnam) pour organiser des formations visant à renforcer les compétences spécialisées des départements, des locaux, des associations professionnelles, de l'Union des femmes, de l'Alliance coopérative et de l'Université Tay Bac. Sur cette base, les unités ont élaboré un plan d'amélioration du DDCI en 2025, assorti de solutions concrètes, d'un calendrier précis et d'une répartition claire des responsabilités.
Jusqu'à présent, 12 unités, dont les ministères de l'Industrie et du Commerce, de la Culture, des Sports et du Tourisme, des Sciences et de la Technologie, de l'Agriculture et de l'Environnement, des Finances, de la Justice, des Affaires intérieures, de la Construction, de l'Éducation et de la Formation, de la Santé, la Direction des douanes de la Région VII - Douanes de Son La, le Département de la prévention des incendies et de la police de secours (Police provinciale) ont publié un plan visant à améliorer la DDCI en 2025.
Le plan d'amélioration 2025 de la DDCI pour les départements et les agences vise à réduire les coûts informels, à raccourcir les délais de traitement des procédures, à promouvoir la transformation numérique, à améliorer la transparence et à favoriser une concurrence loyale. Il met notamment l'accent sur la dématérialisation de l'ensemble de la procédure de qualification ; la publication des procédures, des frais et des charges ; l'organisation de dialogues périodiques avec les entreprises, les coopératives et les ménages ; la promotion de la transformation numérique dans la gestion, les appels d'offres et l'octroi de licences ; et la création d'un modèle de soutien aux petites et moyennes entreprises, notamment celles détenues par des femmes, des minorités ethniques et des personnes handicapées.
Français Le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme est en tête du classement DDCI en 2024, grâce à la transparence de l'information, à l'amélioration des procédures et à une interaction accrue avec les entreprises du domaine de la culture et du tourisme. M. Tran Xuan Viet, directeur adjoint du Département, a déclaré : En 2025, le Département se concentrera sur 8 indicateurs, notamment : la transparence ; l'application des technologies de l'information et la transformation numérique ; les coûts informels ; les coûts du temps ; la concurrence loyale ; le soutien à la production et aux entreprises ; l'efficacité institutionnelle ; la croissance verte et le développement durable, tout en garantissant les facteurs de genre dans la gestion et le fonctionnement. Publier 100 % des procédures administratives, promouvoir la fourniture de services publics en ligne aux niveaux 3 et 4 et s'efforcer de traiter plus de 90 % de tous les dossiers en ligne.
Le ministère des Finances a élaboré un plan d'amélioration de la compétitivité, axé sur le genre et le développement inclusif. Il identifie des indicateurs de croissance et de croissance afin de proposer des solutions adaptées. Le ministère se concentre sur l'amélioration des coûts informels, la concurrence loyale, l'efficacité institutionnelle et la réduction des délais ; la promotion des services publics en ligne, réduisant de 30 % le temps de traitement des documents ; et le renforcement des directives aux entreprises pour qu'elles complètent les documents avant de les soumettre, évitant ainsi les ajouts multiples. Le ministère coordonnera ses activités avec des unités spécialisées pour organiser des programmes de formation à destination des entreprises, en privilégiant les groupes dirigés par des femmes, des minorités ethniques, des groupes défavorisés ou ceux employant de nombreuses femmes. Il organisera deux conférences de dialogue par an pour lever les difficultés et répondre aux questions des entreprises.
Mme Cam Thi Mon, directrice de la coopérative de café Aratay, commune de Muong Chanh, a déclaré : « Grâce aux efforts déployés par la province pour améliorer le climat d'investissement, notamment en aidant les groupes vulnérables à accéder aux politiques, notre coopérative a bénéficié de conditions plus favorables pour l'enregistrement des entreprises, l'accès aux prêts préférentiels et la participation à des formations sur la transformation numérique et la création de marques. La rapidité des procédures et l'accompagnement enthousiaste du personnel nous ont permis d'accroître notre production et de créer des emplois pour les femmes de la région. »
Sous la direction et la supervision étroite du Comité populaire provincial, DDCI Son La 2025 marquera une nouvelle étape et posera les bases d'une Son La dynamique, transparente et favorable aux investisseurs. Tous les plans visent à placer la satisfaction des citoyens et des entreprises au cœur de nos préoccupations.
Source : https://baosonla.vn/cai-cach-hanh-chinh/nang-cao-nang-luc-canh-tranh-dong-hanh-cung-doanh-nghiep-Qwy4dHCHg.html
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