Ces dernières années, la formation de nouveaux membres et le renforcement des effectifs du Parti à Binh Thuan ont toujours été une préoccupation des organisations locales du Parti. La qualité de ce travail s'améliore progressivement …
Appartenance au parti dans la milice.
Développer de nouveaux membres du parti
Développer les effectifs du Parti est une tâche urgente et de longue haleine. Elle exige donc une grande détermination de la part des cellules de base. Comment s'adapter aux spécificités de chaque cellule et attirer efficacement les élites vers le Parti ? C'est une question à laquelle les cellules du Parti accordent une attention constante. Développer de nouveaux membres est également une question de principe dans le travail d'organisation et de construction du Parti, visant à accroître ses ressources et à renforcer sa force de frappe.
Récemment, le Comité permanent provincial du Parti a demandé à ses comités subordonnés de renforcer l'examen du processus d'admission des nouveaux membres du Parti pour la période 2020-2025 . Ce travail vise à garantir la qualité et la structure des jeunes membres du Parti, titulaires de diplômes universitaires, membres féminins du Parti, personnes religieuses et possédant des qualifications en théorie politique . La résolution du 14e Congrès provincial du Parti (période 2020-2025) fixe l'objectif de développement des membres du Parti : « Développement annuel moyen de 2 000 membres du Parti ». Chaque année, le taux d'admission des nouveaux membres du Parti à Binh Thuan atteint 5 % ou plus du nombre total de membres du Parti, ce qui le place au 3e rang sur 67 comités du Parti directement rattachés au Comité central et au-dessus de la résolution n° 21-NQ/TW du Comité exécutif central, qui fixe l'objectif de « 3 à 4 % du nombre total de membres du Parti ».
Pour atteindre cet objectif, le Comité permanent provincial du Parti a publié la directive n° 07-CT/TU, datée du 1er mars 2021, visant à renforcer le travail de recrutement de nouveaux membres pour le mandat 2020-2025, en dirigeant et en encadrant les comités de district, de ville et de province du Parti dans la mise en œuvre de ce travail. De plus, le Comité permanent provincial du Parti fixe chaque année des objectifs de recrutement de nouveaux membres pour les comités provinciaux du Parti. Il est essentiel de fixer des objectifs annuels de recrutement de nouveaux membres pour les organisations de base du Parti, afin que le Comité du Parti et chaque membre puissent activement, proactivement et en coordination avec les organisations et unités sociopolitiques locales pour identifier et développer de nouveaux facteurs d'augmentation des ressources du Parti. Il convient de veiller en permanence à bien diriger et mettre en œuvre le travail d'analyse des sources de recrutement des membres du Parti, de sélectionner les candidats les plus prometteurs, comme pour trouver des « graines rouges », afin de former et de recruter des membres du Parti, et de leur confier des missions de suivi et d'assistance. Diriger et diriger les cellules et comités de base du parti pour élaborer des plans de développement des membres du parti et organiser leur mise en œuvre afin de garantir la qualité et l’efficacité.
Depuis le début du mandat, le Comité provincial du Parti a admis 4 909 membres, portant le nombre total de membres du Parti de 38 302 (en 2020) à 41 956 (en juin 2023). Il convient de noter que le niveau d'éducation, l'expertise, les compétences professionnelles et le pourcentage de nouveaux membres syndiqués et de jeunes ont augmenté, contribuant ainsi à accroître les ressources humaines jeunes du Parti et à améliorer les capacités de leadership et la force de frappe des organisations du Parti. Par ailleurs, selon la Fédération du travail de Binh Thuan, 2 340 membres syndiqués exceptionnels ont été admis au Parti depuis début 2022 pour y être formés et admis. Parmi eux, 1 452 personnes ont été admises au Parti.
Selon le musicien et journaliste Huy So, il a aujourd'hui 97 ans et compte 78 ans d'adhésion au Parti. Il a adhéré au Parti très jeune, à 20 ans. Il a déclaré : « La qualité des membres du Parti est très importante. Nous devons éviter de viser les quotas, car nous craignons que leur respect n'entraîne une baisse de qualité dans certaines organisations du Parti. Nous devons recruter des personnes véritablement excellentes, car elles seront les graines rouges du Parti . »
Les « goulots d'étranglement »
Outre les résultats obtenus, le recrutement de nouveaux membres dans la province est actuellement inégal, compte tenu de l'écart entre le nombre de nouveaux membres recrutés et leur provenance, notamment les membres des syndicats, les élites des organisations politiques et sociales et la population. Créer des sources de développement pour le parti dans certaines localités reste difficile, et le taux de recrutement des nouveaux membres selon les profils n'est pas vraiment uniforme, notamment dans les zones résidentielles, au sein des milices et des forces d'autodéfense, et dans les entreprises dotées de cellules du parti.
Les recherches et les activités menées avec la cellule du Parti dans le quartier montrent que : la source de recrutement de membres du Parti dans les quartiers résidentiels est très limitée, car la plupart des jeunes, après le lycée, poursuivent des études supérieures. Après leurs études, quelques-uns travaillent dans les administrations publiques, les autres restent dans les grandes villes. La majorité des jeunes bien formés et qualifiés quittent leur quartier pour travailler ailleurs, ce qui complique leur suivi et leur accompagnement. Nombre de jeunes vivant dans les quartiers résidentiels ont des qualifications et des capacités limitées, hésitent à participer aux activités des organisations de masse ou ne sont pas intéressés par la propagande et la mobilisation. Il est donc difficile de les intégrer à l'élite et de les initier au Parti. Certains participent activement aux activités des organisations de masse, mais la plupart sont âgés. Sans compter qu'il existe un groupe de militants, mais peu enthousiastes, voire réticents à adhérer au Parti.
Face à cette réalité, il est nécessaire de lever les obstacles mentionnés ci-dessus afin de doter le parti de davantage de ressources. Les comités du parti à tous les niveaux doivent accorder une plus grande attention au développement du parti au niveau local. Les organisations doivent identifier des membres et des syndicalistes d'excellence afin de les sélectionner, de les affecter, de les encadrer et de les aider à adhérer au parti. Au niveau local, il faut prêter attention aux jeunes cadres des quartiers, des villages, des milices et des forces d'autodéfense, aux jeunes membres des syndicats… Organiser de nombreux mouvements pour identifier les facteurs positifs et marquants.
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