Le Japon continue d'être le plus grand marché du travail du Vietnam au cours des six premiers mois de 2025 - Photo d'illustration
La plateforme numérique « DOLAB-JICA Job Search Platform » destinée aux Vietnamiens souhaitant travailler au Japon a été développée dans le cadre d'un projet de coopération technique entre l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA) et le Département de la gestion du travail à l'étranger (DOLAB) - Ministère de l'Intérieur du Vietnam, intitulé « Projet de soutien à la connexion d'informations sur l'emploi pour les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat » et sera mis en œuvre d'août 2023 à juillet 2028.
Ainsi, grâce à l'application mobile et au site Internet de la plateforme, les Vietnamiens souhaitant travailler à l'étranger peuvent rechercher des informations de recrutement par secteur d'activité, lieu de travail, salaire de base... et contacter directement les entreprises publiant des informations de recrutement sans passer par un intermédiaire.
De plus, des informations sur les politiques du travail au Japon et d'autres informations relatives au régime seront également mises à jour sur la plateforme. Pour les entreprises, l'utilisation de la plateforme pour publier des informations de recrutement permettra de toucher un grand nombre de demandeurs d'emploi à travers le Vietnam.
Selon M. Vu Truong Giang, directeur adjoint du Département de la gestion du travail à l'étranger, le lancement de l'application DOLAB-JICA est une étape concrète dans la mise en œuvre des dispositions de la loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat.
L'application aide non seulement les travailleurs à accéder aux informations officielles de recrutement, en minimisant les coûts et les risques dus aux intermédiaires, mais les accompagne également tout au long du processus de travail à l'étranger ainsi qu'à leur retour au pays.
Cette plateforme apporte une contribution importante à la gestion de l’État, en promouvant la transparence, l’efficacité et l’humanité dans l’envoi de travailleurs à l’étranger sous contrat.
Il s’agit d’une étape importante dans la transformation numérique dans le domaine de la coopération internationale en matière de travail, en particulier avec le marché japonais, où il existe une forte demande de ressources humaines de haute qualité en provenance du Vietnam.
Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère de l'Intérieur), au cours des six premiers mois de 2025, près de 74 700 travailleurs vietnamiens sont partis travailler à l'étranger sous contrat. Ce résultat équivaut à 57,4 % du plan 2025 (objectif de 130 000 travailleurs), créant ainsi une base positive pour espérer atteindre, voire dépasser, l'objectif au second semestre.
Le Japon demeure le principal marché du travail pour le Vietnam, avec plus de 35 200 travailleurs au cours des six premiers mois de l'année. Taïwan (Chine) se classe deuxième avec plus de 28 200 travailleurs, tandis que la Corée du Sud se classe troisième avec 5 650 travailleurs. Ces marchés traditionnels et stables, caractérisés par une forte demande de recrutement, de bons revenus et des conditions de travail garanties, attirent toujours un grand nombre de travailleurs vietnamiens.
En plus des marchés traditionnels mentionnés ci-dessus, d'autres marchés ont également enregistré des résultats d'accueil remarquables tels que : la Chine, Singapour, la Hongrie, la Roumanie...
Jeu Giang
Source : https://baochinhphu.vn/nen-tang-so-giup-lao-dong-viet-nam-tiep-can-thi-truong-nhat-ban-102250731153846732.htm
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