Le secteur de l'éducation de Nghe An s'exprime sur les informations relatives au recrutement des enseignants

Ces derniers jours, certains sites de réseaux sociaux Facebook ont publié des informations résumant les besoins de recrutement de responsables de l'enseignement préscolaire et secondaire à Nghe An en 2025. Ces sites fournissent également du matériel de préparation aux examens pour les enseignants qui doivent être recrutés.

M. Thai Van Thanh, directeur du département de l'Éducation et de la Formation de Nghe An , a déclaré que les informations concernant le recrutement des enseignants publiées sur les réseaux sociaux étaient inexactes. Actuellement, après la mise en place du gouvernement local à deux niveaux, il n'existe aucun document guidant le recrutement des fonctionnaires du secteur de l'éducation. Par conséquent, Nghe An n'envisage pas actuellement de recruter des enseignants de la maternelle au secondaire.

« Actuellement, les communes montagneuses souffrent d'une grave pénurie d'enseignants en langues étrangères et en technologies de l'information. Par conséquent, une gestion décentralisée, une politique de recrutement et de renforcement temporaire ou de recrutement sur cinq ans dans les zones montagneuses, avec possibilité de retour dans leurs villages d'origine après avoir terminé leurs missions, permettront de pallier la pénurie d'enseignants et le manque de ressources locales en matière de formation. De plus, la régulation et l'équilibre des effectifs et des enseignants entre les différents niveaux d'enseignement et les établissements d'enseignement de la province garantiront un fonctionnement efficace et de qualité, limitant ainsi le gaspillage des ressources humaines dans l'ensemble du secteur », a déclaré M. Thanh.

Pour l'année scolaire 2025-2026, la province de Nghe An manque encore de plus de 4 000 enseignants en maternelle et en enseignement général pour atteindre le ratio enseignants/classes requis. En particulier, la pénurie d'enseignants pour les matières pour élèves doués (musique, beaux-arts, informatique, langues étrangères) et les nouvelles matières du programme d'enseignement général de 2018 ( sciences naturelles, histoire et géographie, activités expérientielles et orientation professionnelle) est fréquente dans de nombreux établissements.

Il manque plus de 4 000 enseignants à Nghe An.

Début juillet, le Département de l'Éducation et de la Formation de Nghe An a également envoyé un document demandant au Comité populaire provincial de se fonder sur le décret n° 142/2025/ND-CP du 12 juin 2025 du gouvernement réglementant la division des compétences des autorités locales à 2 niveaux dans le domaine de la gestion étatique du ministère de l'Éducation et de la Formation, les réglementations connexes et la situation réelle de la localité pour envisager d'attribuer l'autorité pour effectuer des travaux de personnel dans le secteur de l'éducation et de la formation, en préparant rapidement la nouvelle année scolaire à partir du 15 août.

Il est nécessaire d’unifier le travail de nomination, de mobilisation, de rotation, d’utilisation, de recrutement et de détachement des enseignants entre les établissements d’enseignement qui ne se trouvent pas dans la même commune.

Dans un avenir proche, le ministère de l'Éducation et de la Formation de Nghe An propose de recruter tous les postes assignés en août 2025 afin de pourvoir aux besoins des établissements d'enseignement confrontés à une grave pénurie. Durant le processus de mise en œuvre, il examinera et transférera les enseignants détachés dont la période de détachement n'est pas encore terminée (en raison de leur transfert à partir du 1er juillet) vers leurs unités de travail précédentes.