Le secteur de l'éducation de Nghe An s'exprime sur les informations relatives au recrutement des enseignants

Ces derniers jours, sur certains sites de réseaux sociaux Facebook, des informations ont été publiées résumant les besoins de recrutement de responsables de l'enseignement préscolaire et secondaire à Nghe An en 2025. Ces sites fournissent également du matériel de préparation aux examens pour les enseignants qui doivent être recrutés.

M. Thai Van Thanh, directeur du département de l'Éducation et de la Formation de Nghe An, a déclaré que les informations concernant le recrutement des enseignants publiées sur les réseaux sociaux étaient inexactes. Suite à la mise en place du gouvernement local à deux niveaux, il n'existe actuellement aucun document guidant le recrutement des fonctionnaires du secteur de l'éducation. Par conséquent, Nghe An n'envisage pas actuellement de recruter des enseignants de la maternelle au secondaire.

« Actuellement, les communes montagneuses connaissent une forte pénurie d'enseignants en langues étrangères et en technologies de l'information. Par conséquent, une gestion décentralisée, une politique de recrutement et de renforcement temporaire ou de recrutement sur cinq ans dans les zones montagneuses, avec possibilité de retour dans leurs villages d'origine après la fin de leurs missions, permettront de pallier la pénurie d'enseignants et le manque de ressources locales en matière de formation. De plus, une régulation et un équilibre des effectifs et des enseignants entre tous les niveaux d'enseignement et les établissements d'enseignement de toute la province garantiront un fonctionnement efficace et de qualité, limitant ainsi le gaspillage de ressources humaines dans l'ensemble du secteur », a déclaré M. Thanh.

Pour l'année scolaire 2025-2026, la province de Nghe An manque encore de plus de 4 000 enseignants aux niveaux préscolaire et secondaire pour atteindre le ratio enseignants/classes requis. En particulier, la pénurie d'enseignants pour les matières pour élèves doués (musique, beaux-arts, informatique, langues étrangères) et les nouvelles matières du programme d'enseignement général de 2018 ( sciences naturelles, histoire-géographie, activités expérientielles et orientation professionnelle) est fréquente dans de nombreux établissements.

Il manque plus de 4 000 enseignants à Nghe An.

Début juillet, le Département de l'Éducation et de la Formation de Nghe An a également envoyé un document demandant au Comité populaire provincial de se fonder sur le décret n° 142/2025/ND-CP du 12 juin 2025 du gouvernement réglementant la division des compétences des autorités locales à deux niveaux dans le domaine de la gestion étatique du ministère de l'Éducation et de la Formation, les réglementations connexes et la situation réelle de la localité pour envisager d'attribuer l'autorité pour effectuer des travaux de personnel dans le secteur de l'éducation et de la formation, à temps pour préparer la nouvelle année scolaire à partir du 15 août.

Il est nécessaire d’unifier le travail de nomination, de mobilisation, de rotation, d’utilisation, de recrutement et de détachement des enseignants entre les établissements d’enseignement qui ne se trouvent pas dans la même commune.

Dans un avenir proche, le Département de l'Éducation et de la Formation de Nghe An recommande qu'en août 2025, tous les postes assignés soient pourvus dans les établissements d'enseignement confrontés à une grave pénurie. Durant la mise en œuvre, il examinera et transférera les enseignants détachés dont la période de détachement n'est pas encore terminée (en raison de leur transfert à partir du 1er juillet) vers leurs unités de travail précédentes.