Salon de l'emploi :

Dans un contexte de marché du travail instable, la demande d'emplois augmente et de nombreuses entreprises recherchent désespérément du personnel qualifié. L'organisation de salons de l'emploi a permis de mettre efficacement en relation l'offre et la demande. Nombreux sont ceux qui ont trouvé un emploi adapté à leurs aspirations lors de ces événements.

Des travailleurs participent au Forum de l'emploi et à la Journée d'orientation professionnelle 2026 dans la commune de Thien Loc. Photo : Hien Phuong

Les entreprises comme les employés l'apprécient.

Participant au forum de l'emploi organisé début avril 2026 par le Comité populaire de la commune de Thien Loc, en collaboration avec le Département des affaires intérieures de Hanoï , M. Nguyen Van Hung (originaire de la commune de Thu Lam et jeune diplômé en génie mécanique) a déclaré : « Avant de me rendre à ce forum, j'avais postulé en ligne à plusieurs entreprises, mais sans succès. Cette fois-ci, après un seul entretien avec les recruteurs sur place, j'ai été embauché par une entreprise de fabrication mécanique. Ce contact direct m'a permis de mieux comprendre les exigences du poste et de mettre davantage en valeur mes compétences. »

Parmi les 185 travailleurs ayant trouvé un emploi lors du forum de l'emploi organisé par la commune de Phuc Thinh, Mme Tran Thi Mai (village de Co Dien, commune de Vinh Thanh) témoigne : « J'ai perdu mon emploi suite à des réductions d'effectifs dans mon ancienne entreprise. Au forum de l'emploi de Phuc Thinh, j'ai passé un entretien chez ICD Vietnam Industrial Production Co., Ltd. et j'ai été embauchée comme employée administrative. »

Le salon mobile de l'emploi, organisé par le Département des affaires intérieures de Hanoï en coordination avec les autorités locales, attire chaque année de nombreuses entreprises, organisations et centres de formation professionnelle, avec une demande de recrutement totale de plusieurs dizaines de milliers de travailleurs dans des secteurs et des métiers très variés. Il offre ainsi aux demandeurs d'emploi une excellente opportunité de trouver un travail adapté à leurs besoins et permet aux jeunes diplômés et aux bénéficiaires d'allocations chômage de réintégrer plus rapidement le marché du travail.

Selon Nguyen Ba Ton, directeur de la société par actions Lam Anh Vietnam Construction and Trading : « L’entreprise a besoin de recruter 30 à 40 ouvriers qualifiés dans les domaines de l’électrotechnique, de la mécanique, de la climatisation et de la protection incendie, avec des salaires mensuels allant de 10 à 15 millions de VND. En participant au forum de l’emploi de la commune de Thien Loc, l’entreprise a recruté de nombreux candidats adéquats, réduisant ainsi considérablement ses coûts de recrutement. »

En réalité, les échanges directs entre travailleurs et entreprises au niveau local ont contribué à accroître la transparence et à réduire les délais de transmission de l'information. Notamment, grâce au développement des technologies, de nombreuses collectivités ont combiné salons de l'emploi physiques et en ligne, élargissant ainsi leur portée et facilitant la mise en relation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, une initiative très appréciée tant par les entreprises que par les travailleurs.

Renforcer plus efficacement le rôle d'un « pont ».

De nombreux responsables locaux ont affirmé que les salons de l'emploi répondent non seulement aux besoins immédiats, mais revêtent également une importance à long terme pour le développement du marché du travail. Nguyen Hung Dung, vice-président du Comité populaire de la commune de Thien Loc, a déclaré : « L'organisation de salons de l'emploi et de séances d'orientation professionnelle offre aux jeunes et aux travailleurs la possibilité d'échanger directement avec les entreprises et les organismes de formation professionnelle, leur permettant ainsi de choisir un emploi et une carrière adaptés. C'est également l'occasion pour les entreprises de rencontrer les travailleurs et de recruter le personnel correspondant à leurs besoins réels. Grâce à cet événement, les comités du Parti, les agences gouvernementales et les organisations de masse continuent de mieux comprendre les besoins et les aspirations des travailleurs, des entreprises et des organismes de formation professionnelle, ainsi que la situation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, afin de développer des solutions durables pour une orientation professionnelle et une création d'emplois efficaces, contribuant ainsi à la sécurité sociale. »

D'un point de vue professionnel, Nguyen Tay Nam, directeur adjoint du département des affaires intérieures de Hanoï, a souligné : « Les salons de l'emploi constituent une solution importante pour réduire le chômage, notamment chez les jeunes. Grâce à ces salons, les agences de recrutement peuvent cerner les besoins des entreprises en matière de recrutement et ainsi élaborer des politiques de formation plus adaptées à la réalité. Parallèlement, les échanges directs entre les deux parties contribuent à améliorer la qualité des ressources humaines. Lorsque les candidats comprennent clairement les exigences du recrutement, leur formation et leur apprentissage sont mieux adaptés. De leur côté, les entreprises ont également la possibilité d'organiser leurs ressources humaines en fonction de leurs besoins réels. »

Selon les statistiques, au premier trimestre 2026, le Centre de services pour l'emploi de Hanoï a organisé de nombreux salons de l'emploi spécialisés, des salons de l'emploi à temps partiel en collaboration avec les universités et des salons pour les soldats démobilisés retournant dans leurs localités, attirant un grand nombre d'entreprises participantes.

Cette initiative soutient les entreprises dans leurs efforts de recrutement tout en aidant les travailleurs à trouver un emploi adapté. Au premier trimestre 2026, la ville a employé près de 50 000 personnes, soit 29,19 % de l’objectif annuel, dont plus de 3 600 ont trouvé un emploi grâce aux salons de l’emploi, aux plateformes d’emploi et aux services de placement proposés par le Centre de services pour l’emploi de Hanoï.

Les salons de l'emploi ne se limitent pas au recrutement ; ils constituent également des solutions systématiques pour mettre en relation l'offre et la demande de main-d'œuvre, notamment face à une concurrence de plus en plus féroce pour les ressources humaines. « Organisé de manière systématique et professionnelle, cet événement contribue à améliorer la qualité des ressources humaines, à soutenir le développement des entreprises et à créer des emplois durables pour les travailleurs », a déclaré le Dr Trinh Hoang Phuong, maître de conférences au Département de gestion des ressources humaines de l'Institut d'administration des affaires de la Faculté d' économie (Université nationale du Vietnam, Hanoï).

Dans un contexte de transformation numérique et d'intégration croissante, l'innovation continue des méthodes d'organisation, par une combinaison flexible de formats présentiels et distanciels, étroitement liée aux besoins concrets du marché du travail, permettra aux salons de l'emploi de jouer plus efficacement leur rôle de passerelle. Ceci offrira aux travailleurs davantage d'opportunités d'accéder à des emplois adaptés et de stabiliser leur situation, tout en contribuant positivement au développement socio-économique.

Source : https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-ket-noi-cung-cau-lao-dong-hieu-qua-750986.html