Selon Bloomberg , Meta a commencé à envoyer des notifications de licenciement à des milliers d'employés mercredi matin (20 mai). Cette mesure s'inscrit dans un plan de restructuration visant à améliorer l'efficacité et à réduire les coûts, tout en concentrant d'importantes ressources sur l'intelligence artificielle (IA).
Singapour, plaque tournante de Meta en Asie, a été la première à recevoir la notification à 4 heures du matin. Selon des notes internes, les employés en Europe et aux États-Unis recevraient également la mauvaise nouvelle tôt le matin, en fonction de leurs fuseaux horaires locaux.
L'entreprise a encouragé ses employés à travailler à domicile tout en supprimant environ 8 000 postes dans le monde.
Cette nouvelle vague de licenciements devrait toucher principalement les équipes d'ingénierie et de développement produit. Auparavant, le 18 mai, Meta avait annoncé le transfert d'environ 7 000 employés vers des équipes nouvellement créées et entièrement dédiées aux initiatives en IA, notamment le développement de produits et d'agents IA.
Janelle Gale, directrice des ressources humaines de Meta, a déclaré dans le compte rendu : « Nous sommes à un stade où de nombreuses organisations peuvent fonctionner avec des structures plus horizontales, où des équipes plus petites peuvent agir plus rapidement et bénéficier d’une plus grande autonomie. Nous pensons que cela rendra l’entreprise plus productive. »
Le PDG Mark Zuckerberg a fait de l'IA une priorité absolue, mobilisant toutes les ressources pour rattraper ses concurrents comme Google et OpenAI.
Cela a entraîné des changements fondamentaux dans les pratiques opérationnelles, comme encourager les ingénieurs à utiliser l'IA pour les aider dans la programmation, et prévoir de surveiller l'équipement des employés afin d'améliorer la technologie.
Zuckerberg est même en train de programmer son propre assistant IA pour gérer certaines des tâches de direction du PDG, comme la collecte des commentaires des employés.
Ces changements ont suscité frustration et anxiété chez les employés de Meta. Plus de 1 000 personnes ont signé une pétition adressée à Zuckerberg exigeant qu'il cesse de collecter des données sur les appareils personnels, notamment les frappes au clavier, les mouvements de la souris et le contenu de l'écran, afin d'entraîner l'IA.
Du côté des marchés, les investisseurs ont également exprimé leur inquiétude quant aux dépenses jugées excessives de Meta en matière d'IA. Si l'entreprise a expliqué que les licenciements contribuaient à compenser les coûts d'investissement, les analystes d'Evercore ont estimé que ces réductions ne permettraient d'économiser qu'environ 3 milliards de dollars.
Ce montant de 3 milliards de dollars ne représente qu'une petite fraction des dépenses d'investissement prévues par Meta cette année, qui pourraient atteindre 145 milliards de dollars. L'entreprise prévoit également d'investir des centaines de milliards supplémentaires dans l'infrastructure d'IA d'ici la fin de la décennie.
Fin mars, Meta comptait près de 80 000 employés avant la mise en œuvre de ces dernières vagues de mutations et de licenciements.
(Selon Bloomberg)
Source : https://vietnamnet.vn/nhan-vien-meta-nhan-thong-bao-sa-thai-luc-4h-sang-2517626.html
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