Nghe An : Premier recrutement d'enseignants dans le cadre du modèle de gouvernement local à deux niveaux

Légende de la photo — De nombreuses écoles de Nghe An ont modifié leurs méthodes d'enseignement et d'apprentissage ainsi que leurs méthodes d'évaluation afin d'améliorer la qualité de l'éducation (photo documentaire).

Il s'agit de la première campagne de recrutement de l'année scolaire 2025-2026 visant à garantir que l'équipe d'enseignants et de personnel éducatif soit suffisante en nombre et en structure, répondant ainsi aux exigences d'amélioration de la qualité de l'éducation dans la province.

Le ministère recrutera 780 enseignants pour des postes en présentiel, dont 198 en maternelle, 249 en primaire et 284 au secondaire. Il recrutera également 49 personnes pour des postes de personnel scolaire, notamment des comptables, des secrétaires, des bibliothécaires (niveau IV), des responsables du matériel, des techniciens de laboratoire, des infirmiers scolaires et des enseignants. Les candidatures seront acceptées du 15 novembre au 14 décembre et le recrutement débutera le 15 décembre. La première phase de recrutement devrait être achevée avant le 20 janvier 2026.

C’est la première fois à Nghe An que le recrutement des enseignants aux niveaux préscolaire, primaire et secondaire a été confié au Département de l’éducation et de la formation dans le cadre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Lors de ce tour, les candidats appartenant aux catégories prioritaires définies par la réglementation se verront attribuer des points supplémentaires par rapport aux résultats du deuxième tour. Ces points incluent : les héros des forces armées, les invalides de guerre (7,5 points) ; les minorités ethniques, les officiers démobilisés, les enfants de martyrs… (5 points) ; les personnes ayant accompli leur service militaire , les policiers, les jeunes volontaires (2,5 points) ; les responsables syndicaux issus de la base (1,5 point). Si un candidat appartient à plusieurs catégories prioritaires, seul le niveau le plus élevé sera pris en compte. Pour les postes soumis à des quotas après le recrutement et le recrutement contractuel conformément au décret 06/2018/ND-CP, le Conseil envisagera de recruter des personnes ayant obtenu un score immédiatement inférieur pour des postes équivalents. Les résultats du recrutement ne seront pas conservés pour le tour suivant.

Auparavant, le Comité populaire de la province de Nghệ An avait publié la décision n° 3235/QD-UBND prévoyant l’affectation de plus de 43 000 postes de fonctionnaires aux établissements scolaires en 2025, en fonction du nombre d’élèves et du nombre de fonctionnaires en poste. Chargé de la mobilisation, de la rotation et du recrutement des enseignants dans le cadre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le ministère de l’Éducation et de la Formation a demandé à tous les établissements scolaires d’examiner et de signaler leurs besoins en recrutement, en fonction du nombre d’enseignants en poste et du nombre de postes à pourvoir pour l’année scolaire. Selon les premières estimations, de nombreux établissements scolaires doivent recruter entre 5 et 10 enseignants.

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