Face à cette réalité, de nombreux avis et recommandations ont été émis pour augmenter les indemnités de permanence du personnel médical , notamment dans les postes de santé communaux, afin de garantir les revenus et le niveau de vie.
Proposition d'augmentation des salaires du personnel médical
Après la 7ème session de la 15ème Assemblée nationale, les électeurs des provinces de Lang Son, Ha Giang et Tuyen Quang ont proposé que le ministère de la Santé conseille au gouvernement de modifier la réglementation sur un certain nombre d'indemnités spéciales pour les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des établissements de santé publique et le régime d'indemnités anti-épidémiques dans le sens d'une augmentation des indemnités de service et des indemnités de repas pour le personnel des postes de santé communaux.
Français En réfléchissant à cette question, les électeurs de la province de Ha Giang ont souligné que l'indemnité de service actuelle est faible, ne garantit pas un niveau de vie et affecte directement la qualité de l'exécution des tâches. Plus précisément, l'indemnité de service pour le personnel des postes de santé communaux est actuellement de 18 750 VND/nuit, de 32 500 VND le week-end et de 15 000 VND/nuit pour les repas. Par conséquent, les électeurs ont proposé d'augmenter l'indemnité de service et l'indemnité de repas pour le personnel médical, en particulier dans les postes de santé communaux, de 18 000 VND à 100 000 VND/nuit ; le week-end à 150 000 VND/nuit ; les jours fériés de 45 000 VND à 200 000 VND/nuit ; et les week-ends et jours fériés de 15 000 VND à 150 000 VND/jour afin de garantir les revenus.
De plus, les indemnités du personnel médical sont actuellement faibles, et les électeurs ont proposé de les augmenter. Au cours des douze dernières années, le salaire de base a été ajusté huit fois, mais les indemnités pour les interventions chirurgicales, les actes médicaux et les honoraires de garde n'ont pas été ajustées en conséquence. De nombreux personnels médicaux n'ont quasiment aucun jour de congé, travaillent intensément pendant de longues périodes, tandis que leurs salaires et indemnités ne couvrent que partiellement leurs besoins vitaux, sans commune mesure avec la nature de leur travail et de leur formation.
Fort de 34 ans d'expérience, le directeur adjoint du poste de santé de la commune de Di Trach, district de Hoai Duc, Nguyen Dinh Hung, a expliqué que malgré la difficulté du travail au poste de santé de base et la faiblesse des revenus, neuf médecins et autres personnels soignants sont restés en poste pendant de nombreuses années pour veiller à la santé de la population. « Des médecins, des infirmières et des sages-femmes sont de garde au poste de nuit. Actuellement, il n'existe aucune réglementation spécifique concernant l'âge de fin de service. Dans les régions où les ressources humaines sont insuffisantes, les médecins âgés et ceux souffrant de maladies sous-jacentes doivent encore assurer leur service, ce qui est très difficile et nuit à leur santé. Par conséquent, pour nous, toute proposition d'augmentation des indemnités, aussi minime soit-elle, est très précieuse », a déclaré M. Hung.
Selon les statistiques du ministère de la Santé, entre début 2021 et mi-2022, près de 10 000 professionnels de santé ont quitté leur emploi dans tout le pays, principalement à Hô-Chi-Minh-Ville, Hanoï, Dong Nai, Binh Duong , An Giang et Da Nang. Les raisons invoquées par le ministère de la Santé étaient la pression au travail, les faibles revenus, le manque de conditions et d'infrastructures pour exercer leurs fonctions, la pression sociale, familiale et familiale, ainsi que le désir de trouver un meilleur environnement de travail.
J'espère que la proposition sera bientôt adoptée
Français À ce sujet, le ministre de la Santé Dao Hong Lan a déclaré que le ministère finalisait d'urgence le projet de décret sur les nouvelles indemnités professionnelles et la décision modifiant et complétant la réglementation sur un certain nombre de régimes d'indemnités spéciales pour les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs des établissements de santé publique et le régime d'indemnités anti-épidémiques. Le projet sera envoyé aux ministères, aux branches et aux localités pour commentaires afin de compléter le dossier à soumettre au ministère de la Justice pour évaluation, qui devrait être soumis au gouvernement en novembre 2024. Selon la dernière proposition du ministère de la Santé, l'indemnité pour les travailleurs participant à des quarts de 24 heures dans les hôpitaux de catégorie I et spéciaux augmentera de 210 000 VND ; le chirurgien principal d'un cabinet spécial recevra une indemnité de 790 000 VND, soit 2,8 fois plus élevée que l'indemnité actuelle.
Français Lors de la conférence annuelle du Club des directeurs d'hôpitaux des provinces du Nord, le ministre de la Santé Dao Hong Lan a déclaré que l'indemnité de garde de 24 heures pour les médecins et les infirmières est très faible et inappropriée, alors que la durée de formation et d'études est plus longue que pour les autres professions. Par ailleurs, selon le ministère de la Santé, les niveaux actuels d'indemnités : garde, chirurgie, intervention, prévention des épidémies et indemnités de repas pour les sujets sont appliqués par la décision n° 73/2011/QD-TTg du 28 décembre 2011 du Premier ministre avec un salaire de base de 830 000 VND. Après 13 ans, le salaire de base est passé à 2 340 000 VND (une augmentation de 182 %). Par conséquent, le niveau d'indemnité selon la décision 73 est jugé par le ministère de la Santé comme « trop faible et inadapté » à la situation économique et de vie actuelle.
Comparé à d'autres professions, le salaire des heures supplémentaires dans le secteur médical est très bas : un membre du personnel médical perçoit 115 000 VND pour une nuit de garde. Un médecin, quant à lui, étudie six ans après l'obtention de son diplôme, puis dix-huit mois supplémentaires pour obtenir son certificat d'exercice. Certains étudient même dix ans.
Docteur Pham Thu Tra , présidente du syndicat de l'hôpital Bach Mai
Selon la réglementation la plus récente, pour obtenir un certificat d'exercice, un médecin doit avoir étudié jusqu'à six ans dans une faculté de médecine et exercé au moins douze mois. Parallèlement, pour une journée et une nuit de travail acharné, un médecin travaillant dans un hôpital de classe I ou spécialisé (comme l'hôpital de l'amitié Viet Duc, l'hôpital Bach Mai, l'hôpital central Thai Nguyen, l'hôpital central de Hué, l'hôpital Cho Ray…) ne perçoit que 115 000 VND. Une garde de nuit de douze heures dans un hôpital de classe III (généralement de district) ne perçoit que plus de 30 000 VND, ce qui est insuffisant pour acheter un bol de pho aux prix actuels.
Selon certains responsables d'hôpitaux, le régime d'indemnités de garde et d'indemnités chirurgicales, mis en place il y a plus de dix ans, n'est plus adapté. Par exemple, une intervention chirurgicale spéciale, qui dure généralement de quatre à six heures, voire plus de huit à dix heures, comme une chirurgie cardiaque ou une transplantation d'organe, ne bénéficie toujours que d'une indemnité de 280 000 VND par cas pour le chirurgien principal.
À ce propos, le président du Syndicat vietnamien de la santé, Pham Thanh Binh, a déclaré que depuis de nombreuses années, le Syndicat propose d'augmenter les indemnités du personnel médical et a demandé aux autorités compétentes de mettre rapidement en œuvre cette proposition. Le Syndicat vietnamien de la santé espère que cette augmentation améliorera considérablement la vie du personnel médical. C'est une reconnaissance et un encouragement pour lui à continuer de contribuer à la santé des populations, d'autant plus que son travail exige de plus en plus de sacrifices et de dévouement.
Le consensus et les attentes du personnel médical et du syndicat témoignent de l'urgence de cette proposition d'augmentation des indemnités. Face à l'augmentation du niveau de vie et à la pression professionnelle croissante, le personnel médical espère que cette proposition sera examinée et approuvée par les autorités dans les meilleurs délais, contribuant ainsi à améliorer la vie de ceux qui se consacrent à la santé publique.
Comparées au coût de la vie actuel, les allocations spéciales versées au personnel médical des établissements de santé publics sont relativement faibles. Si la proposition d'augmentation de ces allocations est approuvée, la vie du personnel médical s'en trouvera considérablement améliorée, et nous espérons que cela deviendra bientôt réalité. Cependant, le gouvernement devra utiliser et garantir les dépenses du budget de l'État si la proposition d'augmentation des allocations du personnel médical est approuvée.
Directrice adjointe du centre médical du district de Bac Tu Liem , Dang Thi Lan Phuong
Source : https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html
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