Le centre d'emploi Hello Work dans l'arrondissement d'Ikebukuro, à Tokyo, a ajouté un comptoir spécialement destiné aux travailleurs âgés en raison de la demande croissante.
« Je veux travailler jusqu'à 70 ans », a déclaré l'homme de 66 ans venu remplir le formulaire. « Rester tout le temps à la maison me crée un sentiment d'insécurité et de mal-être. »
Il a pris sa retraite en novembre dernier et cherche une nouvelle activité. Les données du gouvernement japonais montrent que le nombre de personnes de plus de 65 ans à la recherche d'un emploi a doublé au cours des dix dernières années.
Cette tendance pose des défis à un marché du travail en déclin.
De nombreux Japonais de plus de 65 ans participent encore au marché du travail. Photo : Nikkei Asia
Certaines personnes âgées ont besoin d'un revenu, tandis que d'autres souhaitent simplement continuer à travailler. Chez Hello Work, une centaine de personnes se présentent chaque jour à notre bureau de consultation, dont beaucoup sont septuagénaires et octogénaires. Ce service existe depuis 2020. Elles recherchent un emploi à temps plein plutôt qu'à temps partiel.
Les demandeurs d'emploi ont désormais dépassé l'âge traditionnel de la retraite. Si l'on compare le nombre de demandeurs d'emploi en 2023 à celui d'il y a dix ans, la tranche d'âge des 25-29 ans est passée de 196 000 à 100 000, tandis que celle des 65 ans et plus a augmenté de 140 000 à 256 000.
La proportion de demandeurs d'emploi âgés de 65 ans et plus est de 13 %, en hausse de 5 points de pourcentage par rapport à 2013. Le groupe des 55 ans et plus représente un tiers du nombre total de demandeurs d'emploi.
Le vieillissement de la population japonaise est considéré comme un facteur, de même que les modifications du droit du travail. Les entreprises sont tenues d'embaucher des salariés jusqu'à 65 ans, mais seules les personnes âgées de 65 à 70 ans sont encouragées à travailler.
Certains seniors souhaitant continuer à travailler doivent chercher des opportunités dans d'autres secteurs. Par conséquent, le taux de réussite à la recherche d'emploi chez les seniors est souvent faible, atteignant 21 % selon les données de novembre 2023.
« Ils préfèrent le travail de bureau mais doivent souvent assumer des tâches de nettoyage ou de gestion d'appartement », a déclaré un représentant de Hello Work.
Trois fois par mois, l'unité organise des ateliers pour les seniors afin de les encourager à envisager des opportunités d'emploi dans divers secteurs.
De plus, certaines entreprises sont confrontées à une pénurie de main-d’œuvre prolongée et ont recruté davantage de personnes âgées.
Le cabinet de recrutement Staff Service Holdings répartit le secteur de la santé en 48 métiers, notamment l'aide à la mobilité, l'alimentation, le bain et l'hygiène des patients. Il a élargi ses opportunités aux personnes sans expérience dans le secteur de la santé.
Le nombre de seniors travaillant dans le secteur de la santé grâce aux services de l'entreprise a triplé en quatre ans.
L'enquête 2022 de l'Organisation de coopération et de développement économiques a révélé que 52 % de la population japonaise âgée de 65 à 69 ans participait au marché du travail, soit le taux le plus élevé parmi les 37 pays disposant de données. Ce taux était de 33 % aux États-Unis, de 26 % au Royaume-Uni et de 20 % en Allemagne.
Dans la tranche d'âge des 70-74 ans qui travaillent encore, le Japon a un taux de 34 %, juste derrière la Corée avec 41 %.
En 2019, l’Agence japonaise des services financiers a estimé que le montant nécessaire à la retraite dans le pays s’élevait à 139 000 dollars.
Ngoc Ngan (Selon Nikkei )
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