Conformément à la réglementation en vigueur, à l'article 58 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, les salariés qui ont une période de cotisation d'assurance sociale obligatoire supérieure au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 % à la retraite, en plus de la pension, ont également droit à une allocation unique.

La subvention unique est calculée sur la base du nombre d'années de cotisations sociales supérieures au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %. Chaque année de cotisations sociales est calculée à 0,5 mois du salaire moyen pour les cotisations sociales.

Pour les participants à l'assurance sociale volontaire, l'article 75 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 stipule : Les employés dont la période de paiement de l'assurance sociale est supérieure au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %, au moment de leur retraite, recevront également, en plus de la pension, une allocation unique.

L'allocation unique est calculée sur la base du nombre d'années de cotisations sociales supérieur au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %. Pour chaque année de cotisations sociales, elle est calculée à 0,5 mois du revenu mensuel moyen de cotisations sociales.

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Les salariés cotisant à la sécurité sociale et ayant dépassé de 75 % la durée maximale de retraite recevront une prestation unique. Illustration : Chi Hieu

En cas de cotisations d'assurance sociale supérieures au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75% avec mois impairs, le calcul est effectué comme suit : De 1 à 6 mois est compté comme une demi-année, de 7 à 11 mois est compté comme 1 an.

Par rapport à la loi actuelle sur l'assurance sociale, la loi sur l'assurance sociale de 2024 comporte des modifications pour ceux qui paient plus que le nombre d'années atteignant 75 % du salaire à partir du moment où ils ont atteint l'âge de la retraite tel que prescrit par la loi jusqu'au moment de la retraite.

L'article 68 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 a modifié les conditions d'octroi d'une pension de retraite unique. Ainsi, les travailleurs ayant cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 35 ans et les travailleuses ayant cotisé pendant plus de 30 ans percevront une pension de retraite unique, en plus de leur pension de retraite.

Le montant de la prestation unique pour chaque année de paiement supérieure à la période susmentionnée est égal à 0,5 fois le salaire moyen utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale pour chaque année de paiement supérieure à l'âge de la retraite.

Dans le cas où le salarié a droit à une pension mais continue à cotiser à la sécurité sociale, la subvention est égale à 2 fois le salaire moyen servant de base au paiement de la sécurité sociale pour chaque année de paiement supérieure au nombre maximum d'années (75%), à partir du moment où il atteint l'âge de la retraite tel que prescrit par la loi jusqu'au moment de la retraite.

Auparavant, lors des commentaires sur le projet de loi révisée sur l'assurance sociale, de nombreux avis suggéraient que le niveau de subvention devrait être augmenté pour ceux qui ont payé plus que la durée maximale de pension (75 %).