Conformément à la réglementation en vigueur, à l'article 58 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale, les salariés qui ont une période de cotisation d'assurance sociale obligatoire supérieure au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 % à la retraite, en plus de la pension, ont également droit à une allocation unique.

La subvention unique est calculée en fonction du nombre d'années de cotisations d'assurance sociale supérieur au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %. Chaque année de cotisation d'assurance sociale est calculée comme 0,5 mois de salaire moyen d'assurance sociale.

Pour les participants volontaires à l'assurance sociale, l'article 75 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 stipule : Les employés dont la période de cotisation à l'assurance sociale est supérieure au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %, au moment de la retraite, en plus de la pension, ont également droit à une allocation unique.

La subvention unique est calculée en fonction du nombre d'années de cotisations d'assurance sociale supérieur au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %. Pour chaque année de cotisations d'assurance sociale, on calcule 0,5 mois du revenu mensuel moyen des cotisations d'assurance sociale.

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Les salariés qui cotisent à l'assurance sociale et dépassent de 75 % la durée maximale de pension recevront une prestation unique. Illustration : Chi Hieu

En cas de cotisations d'assurance sociale supérieures au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75% avec mois impairs, le calcul est effectué comme suit : De 1 à 6 mois est compté comme une demi-année, de 7 à 11 mois est compté comme 1 an.

Par rapport à la loi actuelle sur l'assurance sociale, la loi sur l'assurance sociale de 2024 comporte des changements pour ceux qui paient plus que le nombre d'années atteignant 75 % de leur salaire à partir du moment où ils ont atteint l'âge de la retraite tel que prescrit par la loi jusqu'au moment de la retraite.

L'article 68 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 a modifié les conditions de perception des prestations uniques à la retraite. Ainsi, les travailleurs ayant plus de 35 ans de cotisations à la sécurité sociale et les travailleuses ayant plus de 30 ans de cotisations recevront une allocation unique en plus de leur pension lorsqu'ils prendront leur retraite.

Le montant de la prestation unique pour chaque année de paiement supérieure à la période susmentionnée est égal à 0,5 fois le salaire moyen utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale pour chaque année de paiement supérieure à l'âge de la retraite.

Dans le cas où un salarié a droit à une pension mais continue à cotiser à l'assurance sociale, la subvention est égale à deux fois le salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale pour chaque année de cotisation supérieure au nombre maximum d'années de jouissance (75%), à partir du moment où il atteint l'âge de la retraite tel que prescrit par la loi jusqu'au moment de la retraite.

Auparavant, lors des commentaires sur le projet de loi révisée sur l'assurance sociale, de nombreux avis suggéraient que le niveau de subvention devrait être augmenté pour ceux qui ont payé plus que la période maximale de pension ouvrant droit à pension (75 %).