Les jeunes à la croisée des chemins de la vie

La fusion, la rationalisation et la simplification de l’appareil constituent un tournant révolutionnaire. Ce processus crée de nombreux « carrefours » et impose des responsabilités plus lourdes à chaque cadre, fonctionnaire et employé public. Mais c’est aussi pour eux l’occasion de changer, de s’entraîner, d’améliorer leurs compétences et leurs aptitudes, et de s’adapter à l’époque.

En tant qu'enquêteur de la police du district de Cu Kuin, mais comme la police au niveau du district n'était plus organisée, le lieutenant-colonel Ha Trong Son (né en 1984) a assumé une nouvelle tâche en tant que chef adjoint de la police de la commune d'Ea Tieu (district de Cu Kuin). Sans police de district opérationnelle, la police communale a assumé de nombreuses nouvelles tâches. Par conséquent, promouvoir la responsabilité, la conscience de soi et l’initiative dans le travail de chaque officier et soldat est un facteur clé.

Ayant clairement identifié cela, le lieutenant-colonel Son et ses coéquipiers ont rapidement uni leurs forces, se concentrant fortement sur la lutte contre la criminalité, faisant un bon travail de surveillance et de supervision de toute la zone, étant prêts à résoudre les incidents survenant à la base, se fixant l'objectif le plus élevé de maintenir la sécurité et l'ordre, de construire et de développer la localité.

Le lieutenant-colonel Ha Trong Son, chef adjoint de la police de la commune d'Ea Tieu, district de Cu Kuin, a parlé avec la population de la nécessité de renforcer la vigilance et de protéger les biens sur les champs.

Le lieutenant-colonel Son a déclaré : « La responsabilité de la police communale augmente non seulement sa charge de travail, mais exige également une adaptation rapide et la capacité de résoudre les nombreux problèmes qui se présentent. Nous devons être plus proches des populations, comprendre les caractéristiques de chaque localité et de chaque groupe résidentiel afin d'adopter des approches et des méthodes de travail adaptées et d'établir des relations de confiance avec la population. »

Après près de 3 mois de mise en œuvre, avec un sens élevé de responsabilité, toutes les activités de la police de la commune d'Ea Tieu sont mises en œuvre de manière synchrone, garantissant la fluidité et l'efficacité, qui ont été reconnues et hautement appréciées par la population.

De même, la politique de transfert de la tâche de délivrance des casiers judiciaires du ministère de la Justice à l’agence de police est une « étape » importante, qui confère de nouvelles responsabilités et constitue un test clair de la capacité d’adaptation aux rôles de plus en plus diversifiés de chaque policier et soldat.

Le capitaine Le Thi To Quyen (née en 1982), qui était déjà compétente dans son travail à l'équipe d'état-major général (police de la ville de Buon Ma Thuot), a été transférée au département des archives professionnelles (police provinciale) à partir de mars 2025. Assumant la tâche de délivrer des casiers judiciaires au Centre de services de l'administration publique provinciale, le travail exige qu'elle ait un processus de vérification des informations provenant de sources multiples, avec une précision absolue, tout en garantissant la sécurité et la confidentialité des données personnelles conformément à la réglementation. « Accepter une nouvelle mission, c'est comme tourner une nouvelle page dans la vie », a partagé le capitaine Quyen.

Le capitaine Le Thi To Quyen guide les gens à travers les procédures de délivrance d'un certificat de casier judiciaire.

Face à de nouveaux défis, elle a fait de son mieux pour apprendre et gérer son travail et, avec le soutien de ses collègues, elle a acquis de nouvelles compétences, élargi ses connaissances et acquis progressivement de l'expérience. Surmontant les obstacles initiaux, elle a maintenant accompli sa nouvelle mission. Le capitaine Quyen a reconnu que les nouvelles responsabilités et les nouveaux rôles sont également pour elle des occasions de se « perfectionner » pour mieux servir. Parce que travailler ici, en contact direct avec les gens, nécessite non seulement de maîtriser des compétences professionnelles mais aussi d'améliorer constamment les compétences en communication et l'attitude de service pour créer du confort et de la satisfaction pour les gens.

On peut dire que le changement est une opportunité d’éveiller le dévouement et la créativité chez chaque personne. Il y a des tâches que je ne pensais pas pouvoir faire avant, mais travailler n'importe où est une contribution. Face à l'époque, le seul choix est d'oser affronter et d'être prêt à s'adapter, d'essayer de marcher fermement sur le chemin choisi, tout peut être fait.

Source : https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/nguoi-tre-truoc-nhung-nga-re-cuoc-doi-175056f/