Les personnes âgées de 75 ans et plus sans pension recevront des prestations de retraite.

Le projet de loi sur l'assurance sociale (modifié) propose de stipuler que les citoyens vietnamiens âgés de 75 ans et plus qui ne perçoivent pas de pension ou d'autres prestations d'assurance sociale mensuelles recevront des prestations de retraite sociale garanties par le budget de l'État.

Il s'agit de la proposition du gouvernement dans le projet de loi sur l'assurance sociale (modifié). Le montant mensuel des pensions sociales est fixé par le gouvernement en fonction de la situation socio -économique et des capacités budgétaires de l'État pour chaque période.

L’État encourage les collectivités locales, en fonction de leurs conditions socio-économiques et de leurs capacités budgétaires, à mobiliser des ressources sociales pour apporter un soutien supplémentaire aux bénéficiaires de pensions sociales.

Les gens reçoivent leur pension par voie postale. — Les gens reçoivent leur pension par voie postale .

Le projet de loi sur l'assurance sociale (modifié) charge également le gouvernement de faire rapport à l'Assemblée nationale afin de décider de la réduction progressive de l'âge de perception des prestations de retraite sociale en fonction des capacités du budget de l'État pour chaque période.

Selon le gouvernement, abaisser l'âge d'obtention des prestations de retraite sociale de 80 à 75 ans permettra d'élargir le nombre de bénéficiaires, ajoutant ainsi environ 800 000 personnes âgées à la perception des prestations de retraite sociale et de l'assurance maladie.

Les salariés ayant atteint l'âge de la retraite et cotisé à l'assurance sociale (obligatoire et volontaire) mais n'ayant pas encore droit à une pension (moins de 15 ans de cotisation) et n'ayant pas encore atteint l'âge de 75 ans peuvent opter pour le versement d'allocations mensuelles par la Caisse d'assurance sociale pour la période précédant l'âge de la retraite. Le montant de ces allocations dépend de la durée de cotisation, du salaire et du revenu mensuel du salarié. Durant cette période, ils bénéficient d'une assurance maladie prise en charge par l'État.

Le gouvernement estime que cette réglementation permet d'accroître le nombre de bénéficiaires d'allocations mensuelles sans alourdir significativement le budget de l'État. Par ailleurs, le Fonds de sécurité sociale de base n'est pas impacté, car les allocations mensuelles sont versées selon le principe de la cotisation-prestation, calculée à partir des cotisations des salariés et des employeurs au Fonds de sécurité sociale.

D'après les calculs, la période de cotisation aux assurances sociales obligatoires est de cinq ans, calculée sur la base du salaire mensuel moyen actuel. Si les travailleurs optent pour des prestations mensuelles plutôt que pour le versement unique des assurances sociales, ils peuvent percevoir au moins la pension de retraite dès l'âge légal, sans avoir à attendre 75 ans.

Le projet de loi sur l'assurance sociale (modifié) reprend également les dispositions actuelles relatives à sa mise en œuvre : les prestations de retraite sociale garanties par le budget de l'État continueront d'être versées par les collectivités locales, de même que les autres dispositifs destinés aux personnes âgées. Les pensions mensuelles garanties par la Caisse d'assurance sociale seront versées par l'agence d'assurance sociale.

On prévoit que cela ajoutera 3 millions de personnes supplémentaires à l'assurance sociale obligatoire.
Le projet de loi sur la sécurité sociale (modifié) étend le régime d'assurance sociale obligatoire à cinq groupes supplémentaires : les chefs d'entreprise (immatriculés au registre du commerce et des sociétés) ; les gérants, contrôleurs, représentants du capital public et du capital des entreprises et sociétés mères ; les gérants et opérateurs de coopératives non salariés ; les travailleurs à temps partiel (sous régime flexible) ; les travailleurs à temps partiel exerçant dans des villages ou des ensembles résidentiels assimilables aux travailleurs à temps partiel communaux ; et les personnes n'ayant pas de contrat de travail ou un accord portant une autre dénomination mais dont le contenu atteste d'une activité rémunérée, d'un salaire et de la gestion, de l'exploitation et du contrôle d'une partie, conformément au Code du travail de 2019. On estime à environ trois millions le nombre de personnes qui bénéficieront de cette extension.

FORT

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