Selon le décret, une allocation préférentielle de 20 % s'applique au personnel de soutien à l'éducation travaillant dans les écoles maternelles, les écoles primaires et secondaires, les établissements d'enseignement continu, les lycées professionnels, les écoles spécialisées et certains établissements d'enseignement spécialisés tels que l'école de l'Amitié 80, l'école de l'Amitié T78, le lycée Viet Bac Highland et les centres de soutien au développement de l'éducation inclusive.

Une majoration de 25 % est accordée aux enseignants exerçant dans les établissements d'enseignement supérieur, les centres de formation et de perfectionnement relevant des ministères et agences centrales, ainsi qu'à ceux qui encadrent directement les travaux pratiques dans les ateliers, les laboratoires ou sur les navires-écoles des établissements d'enseignement supérieur. Les enseignants intervenant dans les centres politiques communaux, les zones spéciales, les collèges, les écoles professionnelles, les centres de formation professionnelle ou encadrant directement les travaux pratiques en formation professionnelle bénéficient d'une majoration de 30 %.

Les enseignants perçoivent une prime d'intéressement professionnel allant de 20 % à 80 %. (Illustration : congdankhuyenhoc.vn)

Une prime de 35 % s'applique aux enseignants travaillant dans les centres de formation professionnelle situés dans les communes classées en zone I et zone II dans les zones ethniques minoritaires et montagneuses, les communes insulaires et les communes frontalières.

Concernant l'allocation de 40 %, le décret s'applique aux enseignants d'éducation civique dans les établissements d'enseignement secondaire ; aux enseignants des collèges, lycées et lycées professionnels ; aux enseignants des centres de formation continue et des centres de formation professionnelle continue ; aux formateurs des instituts de formation des enseignants et des facultés de formation des enseignants ; et aux enseignants dispensant un enseignement intégré théorie et pratique dans les lycées professionnels. Certains enseignants titulaires de titres tels qu'Artiste émérite, Docteur émérite, Artisan émérite, ou possédant des certificats de compétences professionnelles de haut niveau et enseignant directement des compétences pratiques, peuvent également prétendre à cette allocation.

L'allocation de 45 % s'applique aux enseignants du préscolaire et du primaire ; aux enseignants du secondaire et du lycée et aux enseignants de formation continue travaillant dans les communes montagneuses, frontalières et insulaires ; et s'applique également aux chargés de cours enseignant la théorie politique dans les établissements d'enseignement supérieur et les écoles de formation des agences centrales.

Selon le décret, une allocation de 60 % est appliquée aux enseignants et aux administrateurs scolaires travaillant dans des écoles sportives et artistiques pour élèves surdoués, des internats ethniques et des écoles maternelles et primaires dans les communes montagneuses, insulaires et frontalières des régions I et II.

Une prime de 70 % est accordée aux enseignants et aux administrateurs scolaires travaillant dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.

Par ailleurs, le taux le plus élevé, soit 80 %, est réservé aux enseignants et aux administrateurs travaillant dans des internats ethniques, des internats, des lycées spécialisés, des écoles pré-universitaires, des écoles pour personnes handicapées, des centres de soutien au développement de l'éducation inclusive et des établissements d'enseignement situés dans des zones particulièrement défavorisées.

Le décret stipule également que les enseignants de l'Académie politique nationale Hô Chi Minh et des écoles politiques des provinces et des villes relevant de l'administration centrale continueront de percevoir des indemnités préférentielles conformément à la réglementation en vigueur, jusqu'à la publication d'une nouvelle réglementation. Pour les enseignants et les administrateurs scolaires travaillant dans les établissements de réforme, outre les indemnités actuelles pour la défense et la sécurité nationales et l'ancienneté, si le montant perçu est inférieur à 70 %, la différence sera complétée à titre d'indemnité préférentielle afin d'atteindre 70 % de leur traitement et des indemnités connexes.

Le décret stipule que l'allocation préférentielle pour certaines professions est calculée mensuellement sur la base du salaire courant et des indemnités y afférentes. Cependant, certaines périodes sont exclues du calcul de cette allocation, notamment les périodes d'études ou de travail à l'étranger (où seuls 40 % du salaire sont perçus), les périodes de suspension, de détention ou d'emprisonnement, les congés de maternité ou les congés pris au titre de la sécurité sociale, ainsi que les périodes de congé sans solde d'une durée égale ou supérieure à un mois.

Selon le gouvernement, la publication de ce décret vise à améliorer encore la politique de rémunération des enseignants, du personnel de direction de l'éducation et du personnel de soutien à l'éducation ; contribuant ainsi à motiver et à encourager le personnel à travailler en toute sérénité, notamment dans les zones difficiles, les zones reculées, les régions frontalières, les îles et les établissements d'enseignement spécialisés.

Le décret entre en vigueur le 7 juillet 2026 ; les allocations préférentielles fondées sur la profession seront mises en œuvre à compter du 1er janvier 2026.

VNA

    Source : https://www.qdnd.vn/giao-duc-khoa-hoc/tin-tuc/nha-giao-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-tu-20-den-80-1041024