Le Japon encourage les hommes à prendre un congé parental

T. TRUC (Selon Japan Times, Kyodo News)

Le gouvernement japonais vient d’annoncer un plan visant à encourager davantage d’hommes à prendre un congé parental, considérant cela comme l’une des politiques prioritaires des trois prochaines années pour remédier au faible taux de natalité.

Un père porte son enfant au parc pendant son congé paternité. Photo : Kyodo

Masanobu Ogura, ministre chargé de la petite enfance, a exprimé sa détermination à remédier aux inégalités dans les tâches liées à la garde des enfants, qui incombent en grande partie aux femmes. « Notre objectif est de passer d'un soutien à l'équilibre entre travail et garde des enfants à la promotion du double revenu et de la garde partagée des enfants, afin d'éliminer les préjugés sexistes dans tous les rôles », a déclaré M. Ogura.

Selon les données gouvernementales, les maris japonais ne consacrent qu'environ deux heures par jour aux tâches ménagères et à l'éducation des enfants, contre trois heures ou plus en Suède, en Norvège et aux États-Unis. Le nombre d'enfants devrait augmenter si les maris consacrent plus de temps aux tâches ménagères et à la garde des enfants. Au cours de l'exercice 2021, seuls 13,97 % des hommes ont pris un congé parental. Le gouvernement a relevé son objectif de faire passer ce taux de 30 % à 50 % d'ici 2025 et vise à le porter à 85 % d'ici 2030. « Les secteurs public et privé travailleront ensemble pour créer une société où le congé parental sera la norme », indique le rapport gouvernemental.

Pour atteindre ces objectifs, le gouvernement assouplira les conditions d'accès au congé parental pour les hommes. Premièrement, il augmentera les prestations sociales afin d'atténuer les craintes de perte de revenus pendant le congé de maternité. Plus précisément, les subventions passeront de 80 % actuellement à 100 % du revenu des couples prenant un congé parental, y compris le congé postnatal, contre 80 % actuellement. Le gouvernement compensera également la perte de revenu de ceux qui travaillent moins d'heures jusqu'aux deux ans de leurs enfants. « Garantir l'augmentation des revenus des jeunes est une condition préalable aux mesures de lutte contre la faible natalité », a ajouté Mme Ogura.

Mais la crainte d'une perte de revenus n'est pas le seul facteur qui empêche les hommes de prendre un congé parental. Une enquête gouvernementale a révélé que l'environnement de travail actuel n'est pas propice aux hommes qui utilisent ou envisagent de prendre un congé de paternité. Plus précisément, 41,4 % des hommes ont déclaré ne pas avoir pris de congé par crainte de perte de revenus, 27,3 % ont déclaré que l'ambiance au bureau rendait difficile leur prise de congé parental ou que leur employeur ne le valorisait pas, tandis que 21,7 % ont déclaré avoir des tâches qu'eux seuls pouvaient gérer.

Pour aider à résoudre le problème, le gouvernement prévoit d’augmenter les subventions aux petites et moyennes entreprises afin qu’elles puissent verser des « subventions » à leurs collègues pour qu’ils reprennent le travail de ceux qui sont en congé parental.

Mitsui Sumitomo Insurance a été pionnière dans ce domaine, en lançant dès avril un programme offrant jusqu'à 100 000 yens aux collègues de ses employés prenant un congé parental. Initialement, l'entreprise prévoyait de subventionner les prestations sociales des employés prenant ce congé, mais après avoir écouté leurs employés, il s'est avéré que la prise de congé serait plus facile si leurs collègues entouraient des salariés bénéficiant de ces prestations.

Lien source: https://baocantho.com.vn/nhat-ban-khuyen-khich-nam-gioi-nghi-phep-cham-con-a161130.html