L'hôpital général régional de Thu Duc, à Hô-Chi-Minh-Ville, recrute de jeunes médecins lors du 2e salon de l'emploi - Photo : THUY DUONG
Selon le rapport du Département de la Santé de Hô-Chi-Minh-Ville, seules 10 unités médicales ont recruté suffisamment de personnel, 30 ont recruté des médecins sans atteindre le quota et, surtout, 13 unités n'ont pas pu recruter de médecins. Parmi elles, Can Gio, qui a terminé deux années consécutives « les mains vides » au plus grand salon de l'emploi du secteur.
Les difficultés de recrutement de médecins dans les centres médicaux et les dispensaires sont un problème récurrent, notamment dans les zones périphériques. C'est pourquoi, lors du salon de l'emploi, M. Tang Chi Thuong, directeur du département de la Santé de Hô-Chi-Minh-Ville, a salué le recrutement de médecins titulaires d'un certificat d'exercice dans certains centres médicaux et dispensaires. Selon M. Thuong, recruter des médecins est complexe.
Comment se fait-il que malgré toutes les conditions favorables offertes par des dizaines de stands d'établissements médicaux « invitant » les gens à travailler, nous ne parvenons toujours pas à recruter le nombre de médecins attendu ?
Avant de participer au salon de l'emploi, Mme Tran Ninh Bao Thi, directrice adjointe du centre médical du district de Can Gio, prévoyait encore des difficultés à recruter des médecins. L'année dernière, l'unité s'était fixé un objectif de recrutement de 18 postes, mais n'a rien trouvé. Après cela, malgré le recrutement de six médecins, quatre ont quitté le service et il n'en reste plus que deux. Et la situation de l'année dernière se répète cette année.
« Quatre médecins sont partis parce que le lieu de travail ne correspondait pas à leur orientation », a déclaré Mme Thi.
M. Tang Chi Thuong a également admis que le secteur de la santé de la ville, en particulier au niveau local, était en manque de ressources humaines depuis de nombreuses années. L'une des raisons pour lesquelles les unités de santé publique ne recrutent pas suffisamment de médecins par rapport à la demande est l'ouverture de nombreux hôpitaux privés et le choix de nombreux jeunes médecins pour y travailler.
Par conséquent, selon M. Thuong, se concentrer sur la formation des ressources humaines pour le secteur de la santé en termes de quantité et de qualité, en garantissant des opportunités de revenus et de développement de carrière est l'une des principales priorités du secteur de la santé à Ho Chi Minh-Ville.
Le docteur Quach Hoang Viet était le seul médecin à avoir choisi de travailler au poste médical de Tan Phu Ward, à Thu Duc, rattaché au centre médical de Thu Duc, lors du premier salon de l'emploi. Une douzaine de médecins exerçaient alors au centre médical et hôpital du district de Thu Duc, puis tous se sont inscrits pour travailler dans d'autres hôpitaux ou poursuivre leurs études.
« Je ne pensais pas travailler ici longtemps. Cependant, pendant mon stage, j'ai senti une ambiance de travail conviviale. Le conseil d'administration du Centre médical de Thu Duc a toujours créé toutes les conditions nécessaires pour travailler, et ma maison est à proximité, ce qui est très pratique », a déclaré Viet, annonçant la bonne nouvelle : la direction du centre a récemment créé les conditions nécessaires pour qu'il puisse passer l'examen de spécialité 1 à l'Université de médecine et de pharmacie de Hô-Chi-Minh-Ville.
Selon le Dr Hoang Viet, pour que les unités de base attirent les jeunes médecins, en plus d'augmenter les salaires, il est nécessaire de créer les conditions pour que les jeunes médecins puissent aller à l'école et travailler dans un environnement convivial...
Les médecins de la base augmentent
Bien qu'il n'ait pas recruté 50 % des médecins dont les unités de santé publique ont besoin, le salon de l'emploi de cette année présente également des signes positifs, comme le pourcentage de médecins choisissant de travailler dans des centres médicaux sur le nombre total de médecins recrutés lors du salon de l'emploi qui est passé de 9 % en 2023 à 22 % en 2024. Certaines unités ont recruté peu ou pas de médecins l'année dernière, mais cette année, elles en ont recruté davantage.
Ce qui est spécial, c'est qu'après avoir exercé dans les stations médicales du centre médical de la ville de Thu Duc, 3 jeunes médecins se sont portés volontaires pour continuer à travailler et à rester dans ces stations médicales.
Source : https://tuoitre.vn/nhieu-trung-tam-y-te-o-tp-hcm-trang-tay-trong-tuyen-dung-bac-si-tai-sao-20240803145737372.htm
Comment (0)