Un lieu pour partager et surmonter les difficultés

Au cœur de la vie industrielle moderne, où le bruit des machines se mêle au rythme d'un travail incessant, le syndicat continue d'accomplir silencieusement son devoir sacré : servir de pont, de soutien aux travailleurs pour qu'ils se sentent en sécurité dans leur attachement et leur dévouement. À Quang Ninh, ce cheminement se prolonge constamment par la responsabilité, le partage et des actions concrètes pour les travailleurs, afin que personne ne soit laissé pour compte.

Points forts de Lion Core   -   Partager pour se connecter

Le syndicat de Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd. a apporté un soutien financier à M. Tran The Duong pour le traitement médical de son enfant.

Cette image est clairement représentée à travers des histoires humaines, comme celle de Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd., Dong Mai Industrial Park, Dong Mai Ward.

Bien qu'il n'ait été créé qu'il y a quatre ans, dans un contexte d'investissement étranger direct (IED) aux multiples caractéristiques et aux multiples difficultés, le syndicat de Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd. s'est rapidement imposé comme un partenaire de confiance pour les travailleurs. L'entreprise ne se contente pas de prendre soin de la vie des travailleurs, elle leur offre également des services de soutien.   groupe ici   diffuser également l’esprit d’humanité par la proximité et les actions concrètes.

Lorsque le fils aîné de M. Tran The Duong, un ouvrier du département de poinçonnage, a soudainement contracté une maladie grave (leucémie de stade IV), les finances de la famille ont été épuisées.   Pour le traitement de son fils . Conscient de la situation, le syndicat de l'entreprise a lancé une lettre de soutien, collectant près de 40 millions de VND auprès des employés et les remettant à M. Duong directement sur son lieu de travail.

M. Tran The Duong a été autorisé à travailler et a bénéficié de conditions favorables pour prendre soin de son enfant malade.

« Cette implication a aidé ma famille à surmonter les difficultés. J'ai eu la possibilité de m'occuper de mon enfant tout en obtenant un emploi convenable. La gentillesse du syndicat et de mes collègues est une grande source d'encouragement », a confié M. Duong avec émotion.

Pas seulement dans le cas de M. Duong, au cours des 4 dernières années, le syndicat de Lion Core Company a soutenu des dizaines de travailleurs dans des circonstances difficiles : maladie, accidents, éducation de jeunes enfants... Avec un sens des responsabilités et de la compréhension, le syndicat est véritablement devenu un pont d'amour, un soutien pour que les travailleurs se sentent en sécurité dans leur engagement à long terme.

Le conseil d'administration de l'entreprise collabore également avec le syndicat, en privilégiant la création d'emplois stables, des politiques claires et le recrutement de travailleurs locaux. Grâce à cela, de nombreux travailleurs ont un emploi près de chez eux, ce qui leur assure un revenu et des conditions de vie favorables à leur famille.

« Depuis la création du parc industriel et de l'entreprise, j'ai pu travailler près de chez moi, avoir le temps de prendre soin de ma famille et avoir un revenu beaucoup plus stable qu'avant », a déclaré Nguyen Hong Dang, un employé de Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd.

Réunion du Comité exécutif du syndicat de Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd.

Mme Dao Thi Thuy, présidente du syndicat de Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd., a déclaré : « Nous organisons des dialogues réguliers entre les entreprises et les employés, recueillons les opinions et les aspirations et mettons en place des politiques de prise en charge rapide. De nombreux programmes de protection sociale, primes d'ancienneté et aides en cas de difficultés ont été mis en place pour fidéliser les employés et créer des liens durables. »

L’histoire de Lion Core n’est pas seulement un point positif, mais aussi une démonstration vivante du rôle irremplaçable du syndicat – où les travailleurs sont écoutés, protégés et partagés.

Unissons nos forces pour les travailleurs

Dans toute la province, le Syndicat de Quang Ninh innove constamment dans ses méthodes de travail afin de protéger les droits et intérêts légitimes de ses membres et de ses travailleurs. Au cours du premier semestre 2025, la Fédération provinciale du travail, en collaboration avec les syndicats de tous niveaux, a organisé des conférences syndicales dans plus de 67 % des entreprises et a piloté la mise en œuvre de la démocratie de proximité dans près de 100 % des agences et unités administratives.

L'avis sur les documents juridiques a été particulièrement ciblé, notamment sur sept projets de loi et 14 documents directement liés aux travailleurs. La consultation en ligne sur la modification de la Constitution de 2013 a notamment attiré la participation de plus de 3 000 membres syndicaux.

Le syndicat de la société par actions de ciment et de construction de Quang Ninh offre des cadeaux aux travailleurs défavorisés à l'occasion du Mois des travailleurs (mai) 2025.

Outre son rôle représentatif, le syndicat de Quang Ninh a également fait forte impression en se souciant de la vie de la population. Lors du Nouvel An lunaire 2025, les syndicats de tous niveaux ont offert plus de 68 000 cadeaux pour un montant total de plus de 53 milliards de dôngs. La Fédération provinciale du travail a organisé un grand « Marché du Têt syndical – Joyeux Têt », distribué près de 24 000 bons d'achat OCOP à prix préférentiels, soutenu les « Refuges syndicaux » et mis en place un programme de soutien en ligne avec des bons d'achat pour des milliers de membres du syndicat.

Un travail important a également été mené, ne se limitant pas aux aspects matériels : éducation, communication et protection juridique. La province a organisé 40 campagnes mobiles de propagande juridique, 16 formations sur la prévention des fléaux sociaux, 571 conférences politiques « S'inspirer de l'Oncle Ho purifie nos cœurs », 14 formations à la sécurité et à l'hygiène au travail, ainsi que des milliers de panneaux et d'affiches promouvant la sécurité au travail.

En particulier, le « Mois des travailleurs » de 2025 est devenu le point culminant de l’action pour l’ensemble du système syndical : 210 programmes de dialogue entre les travailleurs et les comités du Parti, les autorités et les entreprises ; des centaines de collectifs et d’individus exceptionnels ont été félicités ; des milliers de cadeaux ont été remis aux travailleurs en difficulté...

La Fédération provinciale du travail a également coordonné l'organisation d'une réunion et d'un dialogue entre les dirigeants provinciaux et 500 membres de syndicats et travailleurs de toute la province - un forum démocratique et pratique pour écouter, reconnaître et agir.

Des petites attentions bienveillantes comme un soutien ponctuel, des salutations sincères, des bons d'achat OCOP à prix avantageux… Le Syndicat de Quang Ninh affirme sa position de lieu de confiance pour les travailleurs au quotidien. C'est aussi une motivation pour chaque travailleur, qui s'attache davantage à sa profession, à son entreprise et a confiance en l'avenir.

Thanh Hang

Source : https://baoquangninh.vn/noi-se-chia-vuot-qua-kho-khan-3368595.html