Certains endroits paient 45 millions de VND par mois, d'autres ne paient qu'une fraction de centime.

Assez stable

Selon les rapports financiers de 27 banques commerciales au troisième trimestre, près de 10 banques ont réduit le revenu moyen (y compris les salaires et les indemnités) des employés par rapport à la même période de l'année dernière ainsi que la moyenne des 6 premiers mois de l'année.

Certaines banques ont considérablement amélioré les revenus des employés, commeSHB , VietinBank, Techcombank, NCB, BVBank.

Il est à noter que le revenu moyen des employés de Techcombank reste le rêve des banquiers en particulier et des travailleurs en général.

Bien que le fonds salarial total au cours des 9 premiers mois de cette année ait diminué de plus de 100 milliards de VND par rapport à la même période, le revenu mensuel moyen des employés de Techcombank a augmenté de 1 million de VND par rapport à la même période de l'année dernière et aux 6 premiers mois de cette année.

Actuellement, le revenu moyen des employés de Techcombank est toujours le plus élevé de l'ensemble du secteur bancaire avec 45 millions de VND/personne/mois.

Dont le salaire moyen est de 38 millions de VND/mois, le reste étant considéré comme « autres revenus ».

MB Bank se classe au deuxième rang avec un revenu moyen des employés au cours des 9 premiers mois de cette année de 39,83 millions de VND/personne/mois, soit une légère baisse par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de l'année.

Vietcombank se classe troisième en termes d'avantages sociaux avec un revenu moyen des employés de 37,5 millions de VND/personne/mois, presque inchangé par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de l'année.

Bien que le revenu moyen des employés de TPBank ait diminué de 2 millions de VND/mois par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de l'année, il se classe toujours au quatrième rang du secteur, avec 36,5 millions de VND/mois.

Dans le même temps, le revenu moyen des employés de VietinBank a augmenté de 2 millions de VND par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de l'année, atteignant 33,5 millions de VND, se classant cinquième parmi les 28 banques qui ont publié leurs rapports financiers.

Il est très probable que VietinBank maintienne sa 5ème position même lorsque Agribank annoncera son rapport financier du 3ème trimestre (le revenu moyen des employés d'Agribank sur 6 mois est de 29 millions de VND/mois).

Derrière VietinBank se trouve une série de banques qui versent des salaires et des indemnités aux employés à hauteur de 32 millions de VND par mois, notamment MSB, VIB, BIDV et VPBank.

VPBank a notamment dépensé plus de 3 600 milliards de VND en salaires et primes pour ses employés au cours des neuf premiers mois de l'année. Ce chiffre est en forte hausse par rapport aux 2 800 milliards de VND dépensés sur la même période en 2022.

Par conséquent, le revenu total moyen des employés de VPBank est passé de 29 millions de VND par mois à 32 millions de VND par mois, dont le salaire moyen s'élève à 31 millions de VND par mois.

SHB est également l'une des banques qui dépensent beaucoup pour leurs employés, avec une dépense totale moyenne par employé atteignant 45,95 millions de VND/mois.

Cependant, comme toujours, la particularité de cette banque est qu’elle ne sépare pas les niveaux de salaire et d’indemnités comme les autres banques.

Au lieu de cela, SHB l'a regroupé avec les dépenses basées sur les salaires telles que l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage et d'autres allocations.

De plus, seul SHB ne publie pas de chiffres précis, de sorte que le calcul du revenu moyen des employés de SHB n'est qu'à un niveau relatif.

Parallèlement, la BIDV a dépensé 1 000 milliards de VND supplémentaires par rapport à la même période de l'année précédente en salaires et indemnités pour ses employés (jusqu'à 7 500 milliards de VND). Ainsi, le revenu moyen des employés a également augmenté de 4 millions de VND par mois par rapport à la même période de l'année précédente, pour atteindre 32 millions de VND par mois.

Cependant, le revenu moyen des 9 premiers mois a légèrement diminué de plus de 500 000 VND/mois par rapport au revenu moyen des 6 premiers mois de cette année.

Chez VIB, le revenu moyen de chaque employé est actuellement de 32,24 millions de VND/mois, soit une augmentation de plus de 2 millions de VND/mois par rapport au revenu moyen des 9 premiers mois de 2022.

Il est à noter que dans ce revenu total, seulement 21,64 millions de VND sont des salaires, le reste étant calculé comme des allocations et d'autres revenus.

Avec un revenu moyen de 23,6 millions de VND/mois, le revenu moyen des employés de la NCB Bank a également augmenté d'environ 5 millions de VND par rapport à la même période de l'année dernière, et a augmenté d'environ 3 millions de VND par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de cette année.

Parmi les banques avec les salaires les plus bas, ACB se distingue (13 millions de VND/mois), le revenu moyen des employés d'ACB n'a pas changé par rapport aux 6 premiers mois de l'année.

Chez Sacombank, le revenu moyen des employés a diminué d'environ 1 million de VND par rapport à la même période. Au cours des neuf premiers mois de l'année, chaque employé de la banque, présidée par M. Duong Cong Minh, a perçu 29 millions de VND par mois.

La rémunération des dirigeants de Sacombank monte en flèche

Bien que les actionnaires n'aient pas reçu de dividendes depuis de nombreuses années et que les revenus des employés aient diminué, la rémunération des dirigeants de Sacombank a grimpé en flèche.

En conséquence, la rémunération après impôts du conseil d'administration de Sacombank au cours des neuf premiers mois de cette année s'est élevée à 22,46 milliards de VND (soit une augmentation de 4,5 milliards de VND par rapport à la même période). Ainsi, le revenu moyen de chaque membre du conseil d'administration de Sacombank est de 277 millions de VND par mois.

Même la rémunération après impôts du Conseil de surveillance composé de 4 membres s'est élevée à 11 263 milliards de VND (une augmentation de 3,77 milliards de VND sur la même période), ce qui équivaut à une rémunération moyenne de 312 millions de VND/personne/mois.

REVENU MOYEN DES EMPLOYÉS DE BANQUE AU COURS DES 9 PREMIERS MOIS DE 2023
STT	BANQUE	REVENU MOYEN (millions de VND/mois)
1	TECHCOMBANK	45
2	MB	39,83
3	VIETCOMBANK	37,50
4	TPBANK	36,5
5	VIETINBANK	33,5
6	MSB	33,4
7	VIB	32,25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29,60
11	SACOMBANK	29
12	BANQUE MARINE	27
13	NAM A BANK	24,5
14	BCN	23,6
15	ABBANK	23,4
16	LPBANK	21.2
17	BANQUE VIETCAPITAL	20.2
18	BANQUE KIENLONG	19.2
19	BANQUE VIETNAMIENNE	18,7
20	BANQUE PG	18,7
21	SAIGONBANK	18
22	BAC À BANQUE	17,7
23	VIETBANK	17
24	ACB	13
25	OCB	22h15
26	Eximbank	19,6
27	SHB (y compris le salaire, les indemnités et les cotisations salariales)	46

Sacombank est également très généreuse dans le paiement des rémunérations du Conseil d'administration, alors que la rémunération après impôts du Conseil d'administration au cours des 9 derniers mois était de 55 646 milliards de VND (une augmentation de 6,63 milliards de VND sur la même période).

Ainsi, le revenu moyen du directeur général Nguyen Duc Thach Diem et des directeurs généraux adjoints s'élève à 513 millions de VND/personne/mois.

Parallèlement, LPBank a légèrement augmenté le revenu moyen de ses employés, mais a fortement réduit la rémunération du Conseil d'administration. Parallèlement, la rémunération du Conseil de surveillance et du Directoire a également fortement augmenté par rapport à la même période l'an dernier.

Plus précisément, LPBank a dépensé 6 772 milliards de VND en rémunération du conseil d'administration au cours des neuf derniers mois, soit une baisse de près de 50 % par rapport à la même période de l'année précédente. En moyenne, le président du conseil d'administration, Nguyen Duc Thuy, et les membres du conseil ont perçu une rémunération de 107 millions de VND par personne et par mois.

La rémunération versée au Conseil de surveillance au cours des neuf premiers mois de l'année s'est élevée à 2,68 milliards de VND (soit une forte hausse de 217 % par rapport à la même période). Le revenu moyen de chaque membre du Conseil de surveillance est de 75 millions de VND par mois.

Il est à noter que chaque membre du conseil d'administration de LPBank a reçu en moyenne environ 90 millions de VND par mois au cours des 9 premiers mois de l'année, après que la banque ait dépensé environ 13 milliards de VND, soit une augmentation de 233 % par rapport à la même période.

De nombreux dirigeants et propriétaires de grandes entreprises ne perçoivent aucun revenu en période de difficultés économiques, mais de nombreux chefs d’entreprise reçoivent toujours des salaires de plusieurs dizaines de milliards de dongs chaque année.

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