Certains endroits paient 45 millions de VND par mois, d'autres seulement une fraction de centime.

Assez stable

D'après les rapports financiers de 27 banques commerciales au troisième trimestre, près de 10 banques ont réduit le revenu moyen (salaires et indemnités compris) de leurs employés par rapport à la même période de l'année précédente ainsi qu'à la moyenne des six premiers mois de l'année.

Certaines banques ont considérablement amélioré les revenus de leurs employés, commeSHB , VietinBank, Techcombank, NCB et BVBank.

Il convient de noter que le revenu moyen des employés de Techcombank reste le rêve des banquiers en particulier et des travailleurs en général.

Bien que la masse salariale totale ait diminué de plus de 100 milliards de VND au cours des neuf premiers mois de cette année par rapport à la même période de l'année précédente, le revenu mensuel moyen des employés de Techcombank a augmenté de 1 million de VND par rapport à la même période de l'année dernière et aux six premiers mois de cette année.

Actuellement, le revenu moyen des employés de Techcombank reste le plus élevé du secteur bancaire, avec 45 millions de VND par personne et par mois.

Dont le salaire moyen est de 38 millions de VND/mois, le reste étant considéré comme « autre revenu ».

En deuxième position, on trouve MB Bank, dont le revenu moyen des employés au cours des 9 premiers mois de cette année s'élève à 39,83 millions de VND/personne/mois, soit une légère baisse par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de l'année.

Vietcombank se classe troisième en termes d'avantages sociaux des employés, avec un revenu moyen de 37,5 millions de VND par personne et par mois, un chiffre quasiment inchangé par rapport à la moyenne des six premiers mois de l'année.

Bien que le revenu moyen des employés de TPBank ait diminué de 2 millions de VND/mois par rapport à la moyenne des six premiers mois de l'année, la banque se classe toujours quatrième du secteur, avec 36,5 millions de VND/mois.

Parallèlement, le revenu moyen des employés de VietinBank a augmenté de 2 millions de VND par rapport à la moyenne des six premiers mois de l'année, atteignant 33,5 millions de VND, ce qui place la banque au cinquième rang parmi les 28 banques ayant publié leurs résultats financiers.

Il est très probable que VietinBank conserve sa 5e place même lorsque Agribank annoncera son rapport financier du 3e trimestre (le revenu moyen des employés d'Agribank sur 6 mois est de 29 millions de VND/mois).

Derrière VietinBank se cache une série de banques qui versent des salaires et des indemnités à leurs employés à hauteur de 32 millions de VND/mois, notamment MSB, VIB, BIDV et VPBank.

À noter que VPBank a dépensé plus de 3 600 milliards de VND en salaires et primes pour ses employés au cours des neuf premiers mois de l'année. Ce montant est en forte hausse par rapport aux 2 800 milliards de VND dépensés durant la même période en 2022.

Par conséquent, le revenu total moyen des employés de VPBank a également augmenté, passant de 29 millions de VND/mois à 32 millions de VND/mois. Le salaire moyen s'élève à 31 millions de VND/mois.

SHB fait également partie des banques qui dépensent beaucoup pour leurs employés, avec une dépense totale moyenne par employé atteignant 45,95 millions de VND/mois.

Cependant, comme toujours, la particularité de cette banque est qu'elle ne fait pas de distinction entre les niveaux de salaire et d'indemnités, contrairement à d'autres banques.

Au lieu de cela, SHB l'a regroupé avec les dépenses liées aux salaires telles que l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage et autres allocations.

De plus, seule la SHB ne publie pas de chiffres précis, de sorte que le calcul du revenu moyen des employés de la SHB n'est qu'à un niveau relatif.

Parallèlement, la BIDV a dépensé 1 000 milliards de VND supplémentaires par rapport à la même période de l'année précédente en salaires et indemnités pour ses employés (soit un total de 7 500 milliards de VND). De ce fait, le revenu moyen des employés a également augmenté de 4 millions de VND par mois par rapport à la même période de l'année précédente, pour atteindre 32 millions de VND par mois.

Cependant, le revenu moyen des 9 premiers mois a légèrement diminué de plus de 500 000 VND/mois par rapport au revenu moyen des 6 premiers mois de cette année.

Chez VIB, le revenu moyen de chaque employé est actuellement de 32,24 millions de VND/mois, soit une augmentation de plus de 2 millions de VND/mois par rapport au revenu moyen des 9 premiers mois de 2022.

Il est à noter que, dans ce revenu total, seuls 21,64 millions de VND constituent un salaire, le reste étant calculé en indemnités et autres revenus.

Avec un revenu moyen de 23,6 millions de VND/mois, le revenu moyen des employés de la NCB Bank a également augmenté d'environ 5 millions de VND par rapport à la même période de l'année dernière, et d'environ 3 millions de VND par rapport à la moyenne des 6 premiers mois de cette année.

Parmi les banques aux salaires les plus bas, ACB se distingue (13 millions de VND/mois), le revenu moyen des employés d'ACB n'a pas changé par rapport aux 6 premiers mois de l'année.

Chez Sacombank, le revenu moyen des employés a diminué d'environ un million de VND par rapport à la même période de l'année précédente. Durant les neuf premiers mois de cette année, chaque employé de la banque, présidée par M. Duong Cong Minh, a perçu 29 millions de VND par mois.

La rémunération des dirigeants de Sacombank explose

Bien que les actionnaires n'aient pas perçu de dividendes depuis de nombreuses années et que les revenus des employés aient diminué, la rémunération des dirigeants de Sacombank a explosé.

En conséquence, la rémunération nette d'impôt des membres du conseil d'administration de Sacombank s'est élevée à 22,46 milliards de VND au cours des neuf premiers mois de l'année (soit une augmentation de 4,5 milliards de VND par rapport à la même période de l'année précédente). Le revenu moyen mensuel de chaque membre du conseil d'administration de Sacombank est ainsi de 277 millions de VND.

Même la rémunération après impôt des 4 membres du Conseil de surveillance s'élevait à 11 263 milliards de VND (une augmentation de 3,77 milliards de VND par rapport à la même période), ce qui équivaut à une rémunération moyenne de 312 millions de VND/personne/mois.

REVENU MOYEN DES EMPLOYÉS DE BANQUE AU COURS DES 9 PREMIERS MOIS DE 2023
STT	BANQUE	REVENU MOYEN (millions de VND/mois)
1	TECHCOMBANK	45
2	MB	39,83
3	BANQUE VIETCOM	37,50
4	TPBANK	36,5
5	VIETINBANK	33,5
6	MSB	33,4
7	VIB	32,25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29,60
11	SACOMBANK	29
12	BANQUE DE MER	27
13	NAM A BANQUE	24,5
14	NCB	23.6
15	ABBANK	23.4
16	LPBANK	21.2
17	VIETCAPITAL BANK	20.2
18	BANQUE KIENLONG	19.2
19	BANQUE VIET A	18.7
20	PG BANK	18.7
21	SAIGONBANK	18
22	BAC A BANQUE	17.7
23	BANQUE VIET	17
24	ACB	13
25	OCB	22.15
26	Banque d'import-export	19.6
27	SHB (y compris le salaire, les indemnités et les cotisations salariales)	46

Sacombank se montre également très généreuse en matière de rémunération des membres du conseil d'administration, puisque la rémunération nette d'impôt de ces derniers au cours des 9 derniers mois s'élevait à 55 646 milliards de VND (soit une augmentation de 6,63 milliards de VND par rapport à la même période).

Ainsi, le revenu moyen du directeur général Nguyen Duc Thach Diem et des directeurs généraux adjoints atteint 513 millions de VND/personne/mois.

Parallèlement, LPBank a légèrement augmenté le revenu moyen de ses employés, mais a fortement réduit la rémunération des membres du conseil d'administration. En revanche, la rémunération des membres du conseil de surveillance et du directoire a également fortement progressé par rapport à la même période de l'année précédente.

Plus précisément, LPBank a versé 6 772 milliards de VND en rémunérations aux membres du Conseil d'administration au cours des neuf derniers mois, soit une baisse de près de 50 % par rapport à la même période l'an dernier. En moyenne, le président du Conseil d'administration, Nguyen Duc Thuy, et les membres du Conseil ont perçu une rémunération de 107 millions de VND par personne et par mois.

La rémunération versée au Conseil de surveillance au cours des neuf premiers mois de l'année s'est élevée à 2,68 milliards de VND (soit une forte hausse de 217 % par rapport à la même période de l'année précédente). Le revenu moyen de chaque membre du Conseil de surveillance est de 75 millions de VND par mois.

Il est à noter que chaque membre du conseil d'administration de LPBank a perçu en moyenne environ 90 millions de VND par mois au cours des neuf premiers mois de l'année, après que la banque a dépensé environ 13 milliards de VND, soit une augmentation de 233 % par rapport à la même période.

De nombreux dirigeants et propriétaires de grandes entreprises ne perçoivent aucun revenu en période de crise économique, mais de nombreux chefs d'entreprise continuent de percevoir des salaires de plusieurs dizaines de milliards de dongs chaque année.

Source: https://vietnamnet.vn/luong-nhan-vien-ngan-hang-noi-tra-45-trieu-dong-thang-noi-chi-nhinh-hon-so-le-2210125.html