Les statistiques de VietNamNet montrent que Techcombank demeure le leader en termes de revenus des employés. Le revenu total moyen (salaire, primes, autres indemnités) par mois des employés au cours des neuf premiers mois de l'année a atteint 48 millions de VND par personne, soit une augmentation de 3 millions de VND par rapport à la même période l'an dernier.

Le salaire moyen des employés est de 41 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de 3 millions de VND/personne/mois par rapport à la même période de l'année dernière.

Techcombank a indiqué que l'effectif total moyen au cours des neuf premiers mois de l'année s'élevait à 10 762 personnes (contre 11 242 à la même période l'an dernier). Afin de garantir ce niveau de revenus, Techcombank a dépensé plus de 4 676 milliards de VND en salaires et indemnités au cours des neuf premiers mois de l'année (contre 4 535 milliards de VND à la même période l'an dernier).

Les revenus des employés de banque comprennent le salaire mensuel moyen et les indemnités. Parmi les 28 banques commerciales ayant publié leurs états financiers, MB et SHB ne divulguent pas le détail des salaires et indemnités. Ces deux banques ne publient que le poste « charges salariales », qui comprend le salaire, les indemnités et les cotisations salariales (assurance, indemnités de repas, uniformes et autres indemnités).

En conséquence, la dépense moyenne par employé SHB au cours des 9 premiers mois de 2024 est de 36,56 millions de VND/personne/mois, soit une diminution de 440 000 VND/personne par rapport à la dépense moyenne en 2023.

La dépense moyenne par employé de MB au cours des 9 premiers mois de 2024 est de 47 millions de VND/personne/mois (en 2023, le revenu moyen, y compris le salaire et les indemnités de chaque employé de MB, est supérieur à 39 millions de VND/personne/mois, juste derrière Techcombank).

En termes de salaires et d'indemnités, on trouve Vietcombank derrière Techcombank. Le revenu mensuel moyen des employés de cette banque s'élève à 37,38 millions de VND, soit une légère baisse de 270 000 VND par personne par rapport au revenu moyen de 2023.

L'ACB a également enregistré une légère baisse du revenu moyen des employés par rapport à 2023. Cependant, le revenu moyen des employés de cette banque reste parmi les plus élevés, jusqu'à 36,88 millions de VND/personne/mois.

Vient ensuite HDBank avec un revenu mensuel moyen de 36,54 millions de VND/mois, soit une augmentation de plus de 500 000 VND par rapport au revenu moyen de l'année dernière.

Avec un niveau de revenu similaire, les employés de VietinBank empochent en moyenne 36,06 millions de VND/personne par mois, soit une augmentation de 1,38 million de VND par rapport à 2023.

Les employés de TPBank sont également parmi les meilleurs du secteur en termes de revenu moyen, recevant 35,26 millions de VND par personne et par mois.

Parallèlement, le revenu moyen des employés de VPBank a augmenté de plus de 2 millions de VND par mois pour atteindre 34,04 millions de VND par personne. Le salaire moyen à lui seul s'élève à 31 millions de VND par personne.

Le revenu moyen des employés de BIDV et de Sacombank est similaire, s'établissant respectivement à 33,13 millions et 33 millions de VND par personne. Il est à noter que le revenu moyen des employés de Sacombank a augmenté de 5 millions de VND par mois par rapport à 2023.

Le revenu moyen des employés du MSB et du VIB a légèrement diminué, atteignant respectivement 32,35 millions de VND et 31,35 millions de VND/personne.

MSB est également la 10e banque du Top 10 des banques offrant les salaires les plus élevés. Cependant, cet ordre pourrait changer lorsque Agribank publiera son rapport financier du troisième trimestre.

Actuellement, à l'exception des banques faibles soumises à un achat obligatoire ou sous contrôle spécial telles que OceanBank, CB, GPBank, Dong A Bank et SCB qui n'ont pas divulgué publiquement leurs états financiers, Agribank est la seule banque restante qui n'a pas encore divulgué ses états financiers.

De plus, l’ordre dans le Top 10 pourrait également changer si SHB et MB sont plus transparentes dans l’annonce des revenus des employés.

Graphique : Tuan Nguyen.

Il convient de noter que NCB a dépassé de manière inattendue le chiffre d'affaires et est entrée dans le groupe des banques versant à leurs employés plus de 30 millions de VND par mois. Plus précisément, le revenu moyen de chaque employé de NCB au cours des neuf premiers mois de l'année a atteint 31,06 millions de VND par personne, soit une augmentation de 7 millions de VND par rapport au niveau moyen de 2023, devenant ainsi la banque affichant la plus forte augmentation du revenu des employés du système.

Les employés de SeABank ont également un revenu « de rêve », chaque personne gagnant en moyenne jusqu'à 30 millions de VND par mois.

Banque W SEA Bank 924 (69).jpg
Le revenu moyen des employés de SeABank est de 30 millions de VND par mois. Photo : Nam Khanh

Les autres banques ont toutes un revenu moyen inférieur à 30 millions de VND par mois. Parmi elles, les employés de Nam A Bank ont un revenu moyen de 24,73 millions de VND, Bac A Bank 24,139 millions de VND par personne (soit une augmentation de près de 5 millions de VND), OCB 22,87 millions de VND par personne et LPBank 22,25 millions de VND par personne. C'est également la première fois que le revenu moyen des employés de LPBank diminue depuis que M. Nguyen Duc Thuy a pris ses fonctions de président du conseil d'administration de cette banque.

Les banques dont le revenu moyen des employés est supérieur à 20 millions de VND/mois comprennent ABBank (22 millions de VND), Viet A Bank (21,64 millions de VND), BVBank (21,34 millions de VND), PGBank (20,27 millions de VND), Eximbank (20,74 millions de VND) et KienLongBank (20 millions de VND).

Il n'y a que 3 banques avec un revenu moyen des employés inférieur à 20 millions de VND/personne/mois, notamment : BaoVietBank (18,8 millions de VND), Saigonbank (18 millions de VND) et VietBank (17,376 millions de VND).

Il convient de noter que le revenu moyen des employés de banque inclut tous les employés, employés comme cadres. En réalité, les hauts revenus concernent principalement les chefs de service et les cadres supérieurs, tandis que certaines banques commerciales par actions ne versent actuellement à leurs caissiers que 8 millions de VND par mois.

Les politiques de rémunération des banques varient également. Certaines ne versent qu'un salaire fixe, tandis que d'autres proposent des salaires fixes et des salaires basés sur des indicateurs clés de performance. Même certaines banques du Big 4 versent des salaires mensuels inférieurs à ceux du groupe leader des banques commerciales par actions, mais le revenu moyen de leurs employés est élevé grâce aux primes.

Bien que les revenus des employés de banque soient supérieurs à la moyenne du marché du travail, pour obtenir ces revenus, la plupart d'entre eux doivent faire des compromis en arrivant tôt et en rentrant tard à la maison et en devant supporter une pression extrêmement élevée sur les indicateurs de performance clés assignés.

REVENU MOYEN AU COURS DES 9 PREMIERS MOIS DES EMPLOYÉS DE 28 BANQUES COMMERCIALES AYANT PUBLIÉ DES ÉTATS FINANCIERS (UNITÉ : MILLIONS DE VND/MOIS)
STT BANQUE REVENU MOYEN (SALAIRE + INDEMNITÉS)
1 TECHCOMBANK 48
2 VIETCOMBANK 37,38
3 ACB 36,88
4 HDBANK 36,54
5 VIETINBANK 36.06
6 TPBANK 35,26
7 VPBANK 34.04
8 BIDV 33.13
9 SACOMBANK 33
10 MSB 32,35
11 VIB 31,35
12 BCN 31.06
13 BANQUE MARINE 30
14 NAM A BANK 24,73
15 BAC A BANK 24.13
16 OCB 22,87
17 LPBANK 22.25
18 ABBANK 22
19 BANQUE VIETNAMIENNE 21,64
20 BVBANK 21.34
21 PGBANK 20,77
22 EXIMBANK 20,74
23 KIENLONGBANK 20
24 BAOVIETBANK 18,80
25 SAIGONBANK 18
26 VIETBANK 17.37
27 MB 47
28 SHB 36,56
Remarque : les chiffres MB et SHB incluent les salaires, les indemnités, les subventions et les dépenses basées sur les salaires.