Avec les réductions drastiques de personnel, les salaires dans le secteur bancaire sont-ils encore attractifs ?

Selon le rapport financier, Techcombank a supprimé 573 postes au cours du premier semestre de cette année, ce qui porte son effectif à 10 972 personnes au 30 juin. Cette mesure a permis à la banque d’économiser 5 % sur les salaires et les indemnités de ses employés.

Il convient de noter que le salaire moyen et le revenu mensuel des employés de Techcombank ont ​​considérablement diminué par rapport à la même période l'année dernière.

Plus précisément, le salaire moyen des employés au cours des six premiers mois de cette année s'est établi à 37 millions de VND par mois, soit une baisse de 3 millions de VND par rapport à la même période l'an dernier. Le revenu moyen (salaires, indemnités et autres revenus) a atteint 44 millions de VND par mois au cours des six derniers mois, soit une diminution de 2 millions de VND par rapport à la même période l'an dernier.

Cependant, le salaire des employés de Techcombank reste un chiffre de rêve pour de nombreuses autres banques.

La plus forte réduction d'effectifs est celle de LPBank . Au 30 juin, LPBank comptait 10 818 employés, soit une forte baisse de 1 385 par rapport à fin 2022 et de 1 160 par rapport à la même période l'année précédente.

Malgré la réduction des effectifs, les salaires des employés de LPBank ont ​​augmenté. Au cours du premier semestre, chaque employé de LPBank a perçu 20,8 millions de VND par mois en salaire et indemnités, soit une hausse de 4,5 millions de VND par mois par rapport à la même période l'année précédente.

De nombreuses banques réduisent leurs effectifs. (Photo : Hoang Ha)

De même, TPBank a également réduit ses effectifs. Au 30 juin, la banque comptait 8 348 employés, soit 338 de moins qu’à la fin de 2022 et 502 de moins qu’à la même période l’année précédente.

Le revenu moyen des employés de TPBank a grimpé en flèche pour atteindre 38,8 millions de VND/mois au premier semestre 2023. Par rapport à la même période de l'année précédente, ce chiffre est passé à 8,7 millions de VND/mois.

Chez ABBank, le Conseil d'administration a affirmé sa volonté d'augmenter les revenus des employés. Les résultats sont visibles depuis le début de l'année. Au 30 juin, ABBank comptait 3 776 employés, soit 148 de moins qu'à la fin de l'année précédente. Le revenu moyen des employés sur les six premiers mois de l'année a atteint 23,24 millions de VND par mois.

Par rapport à la même période l'an dernier, le revenu des employés d'ABBank a augmenté de près de 6,5 millions de VND par mois. Cela signifie que les charges salariales et d'indemnités de la banque ont progressé de 30 % au cours des six premiers mois de l'année par rapport à la même période l'an dernier.

Contrairement aux réductions d'effectifs, BacA Bank compte 150 employés de plus qu'à fin 2022 et 600 de plus qu'à la même période l'an dernier. Au 30 juin, BacA Bank employait 3 349 personnes.

Le revenu moyen des employés de BacA Bank a également augmenté de 4,6 millions de VND par mois. Depuis le début de l'année, chaque employé de cette banque a perçu 20,049 millions de VND par mois.

Les banques abordent la période de publication de leurs résultats financiers du deuxième trimestre. La situation du marché du travail bancaire et les revenus des employés seront plus clairs dans les prochains jours.

Avec un salaire de seulement 10 millions de VND par mois, Nhu Loan, la « magnat des villes de montagne », prête 88 milliards de VND à l'entreprise . Bien qu'elle ne perçoive qu'un salaire de 10 millions de VND par mois, Mme Nguyen Thi Nhu Loan prête des dizaines de milliards de VND à l'entreprise.

Source: https://vietnamnet.vn/manh-tay-cat-giam-nhan-su-luong-ngan-hang-co-con-dang-mo-uoc-2169775.html