Avec des réductions drastiques de personnel, les salaires dans les banques sont-ils toujours souhaitables ?

Selon le rapport financier, Techcombank a licencié 573 employés au cours du premier semestre de cette année, laissant 10 972 personnes au 30 juin. Cela a permis à la banque d'économiser 5 % sur les salaires et les indemnités des employés.

Un point notable est que le salaire moyen et le revenu mensuel des employés de Techcombank ont considérablement diminué par rapport à la même période l'année dernière.

Plus précisément, le salaire moyen des employés au cours des six premiers mois de cette année s'est élevé à 37 millions de VND par mois, soit une baisse de 3 millions de VND par rapport à la même période l'an dernier. Le revenu moyen (salaire, indemnités et autres revenus) au cours des six derniers mois a atteint 44 millions de VND par mois, soit une baisse de 2 millions de VND par rapport à la même période.

Cependant, les revenus des employés de Techcombank restent un chiffre de rêve pour de nombreuses autres banques.

La plus forte réduction d'effectifs est enregistrée chez LPBank . Au 30 juin, LPBank comptait 10 818 employés, soit une forte baisse de 1 385 par rapport à fin 2022 et de 1 160 par rapport à la même période l'an dernier.

Malgré la réduction des effectifs, les salaires des employés de LPBank ont augmenté. Au cours des six premiers mois de l'année, chaque employé de LPBank a perçu 20,80 millions de VND par mois en salaire et indemnités, soit une augmentation de 4,5 millions de VND par mois par rapport à la même période l'an dernier.

De nombreuses banques réduisent leurs effectifs. (Photo : Hoang Ha)

De même, TPBank a également réduit ses effectifs. Au 30 juin, la banque comptait 8 348 employés, soit 338 de moins qu'à fin 2022 et 502 de moins qu'à la même période l'an dernier.

Le revenu moyen des employés de TPBank a grimpé en flèche pour atteindre 38,8 millions de VND/mois au premier semestre 2023. Par rapport à la même période de l'année dernière, ce chiffre est passé à 8,7 millions de VND/mois.

Chez ABBank, le conseil d'administration a exprimé sa détermination à accroître les revenus de ses employés. Les résultats ont été probants au premier semestre de cette année. Au 30 juin, ABBank comptait 3 776 employés, soit 148 de moins qu'à la fin de l'année dernière. Le revenu moyen des employés au cours des six premiers mois de l'année a atteint 23,24 millions de VND par mois.

Par rapport à la même période l'an dernier, les revenus des employés d'ABBank ont augmenté de près de 6,5 millions de VND par mois. Cela signifie que les dépenses salariales et indemnités de la banque ont augmenté de 30 % au cours des six premiers mois de cette année par rapport à la même période l'an dernier.

Contrairement aux suppressions d'emplois, BacA Bank compte 150 employés supplémentaires par rapport à fin 2022 et 600 personnes de plus qu'à la même période l'an dernier. Au 30 juin, BacA Bank comptait 3 349 employés.

Le revenu moyen des employés de la banque BacA a également augmenté de 4,6 millions de VND par mois. Chaque employé de cette banque a empoché 20,049 millions de VND par mois depuis le début de l'année.

Les banques entrent dans la période de publication de leurs rapports financiers du deuxième trimestre. Le marché du travail bancaire et les revenus des employés se préciseront dans les prochains jours.

Avec un salaire de seulement 10 millions de VND par mois, le « magnat de la montagne » Nhu Loan prête 88 milliards de VND à l'entreprise. Malgré un salaire de seulement 10 millions de VND par mois, Mme Nguyen Thi Nhu Loan prête à l'entreprise des dizaines de milliards de VND.

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