Lancement du concours « Voyage culturel au Vietnam Post

Afin de créer une plateforme culturelle permettant aux employés et aux travailleurs de Vietnam Post , à travers tout le réseau, de mieux comprendre la culture de l'entreprise et d'intégrer clairement sa vision, sa mission, ses valeurs fondamentales et ses normes de comportement dans leurs fonctions respectives, Vietnam Post Corporation lance le concours « Voyage culturel chez Vietnam Post ». Cette initiative s'inscrit dans une série d'actions visant à promouvoir la culture d'entreprise en 2024.

En conséquence, du 21 novembre 2024 au 8 décembre 2024, tous les fonctionnaires, employés et ouvriers du réseau de la Poste vietnamienne participeront à 6 sessions d'examen (chaque session comprenant un examen blanc et un examen officiel). Plus précisément :

- Phase 1 (21-23 novembre) : Pour les dirigeants et tout le personnel professionnel et technique des départements, des centres du siège social et des unités relevant directement de la société.

- Phase 2 (24-26 novembre) : Pour 100 % des guichetiers

- Phase 3 (27-29 novembre) : Pour 100 % des employés des services postaux

- Phase 4 (du 30 novembre au 2 décembre) : Pour 100 % des communes, communes combinées avec des centres culturels.

- Phase 5 (du 3 au 5 décembre) : Pour 100 % du personnel de la Poste et du Centre culturel.

- Phase 6 (du 6 décembre au 8 décembre) : pour 2 828 employés de vente, mineurs et travailleurs du transport.

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Avant chaque examen officiel, chaque employé devra passer un test d'entraînement sur la plateforme d'apprentissage en ligne de l'entreprise, accessible à l'adresse https://study.vnpost.vn/home/loginUser via son compte RH. Chaque examen officiel dure 15 minutes et comporte 20 questions. Les candidats doivent répondre correctement à 10 questions sur 20, avec un maximum de 3 tentatives. Seule la meilleure note obtenue sera prise en compte.

Le contenu du concours portera sur des thèmes liés à la structure, à la culture d'entreprise et au code de conduite de chaque poste, en s'appuyant sur les documents de référence suivants : la décision 128/QD-BDVN-HDTV du 31 juillet 2019 relative à la promulgation de la structure et des éléments fondamentaux de la culture d'entreprise de la Société postale du Vietnam ; la décision 1069/QD-BDVN du 31 juillet 2019 relative à la promulgation du code de conduite du personnel d'encadrement et des normes de conduite des employés des postes et des guichetiers ; et la décision 196/QD-BDVN-HDTV du 31 juillet 2019 relative à la promulgation des normes de conduite du personnel de vente directe, des agents d'exploitation, des agents de transport et du contenu des slogans relatifs à la production et au commerce.

Les participants ayant obtenu les meilleurs scores et soumis leur candidature en premier à chaque tour recevront des prix. L'entreprise établira le récapitulatif des prix, annoncera les gagnants et attribuera les prix aux candidatures les mieux classées, de la plus performante à la moins performante, à raison de 20 prix par tour. Les résultats seront publiés sur le site web et sur la page Facebook « Sending All My Trust ».

Au cours du processus de mise en œuvre, si des problèmes surviennent et nécessitent une discussion, veuillez contacter le Comité d'organisation aux numéros de téléphone suivants : 0815.482.158 (Département de l'organisation et des ressources humaines) ou 02437.689.349 (Département des communications, Bureau général de la Corporation).

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