Le Département de la gestion du travail à l'étranger ( ministère de l'Intérieur ) intensifie les inspections et coordonne le traitement des violations pour renforcer la discipline dans le domaine de l'exportation de main-d'œuvre - Photo d'illustration
Ces derniers temps, le journal électronique du gouvernement et le portail d'information électronique du gouvernement ont reçu en permanence des commentaires de lecteurs et de travailleurs sur la situation des sociétés de courtage en exportation de main-d'œuvre facturant des frais excessifs, montrant des signes d'évasion fiscale, de collecte illégale d'argent et même de fraude.
Le lecteur D.TN, dont l'adresse e-mail est [email protected], témoigne : « Les travailleurs pauvres, animés d'un désir légitime d'échapper à la pauvreté, ont accepté de quitter leur ville natale et leur famille pour trouver du travail. Mais au lieu d'être soutenus, ils sont étouffés par des intermédiaires qui leur facturent des honoraires exorbitants, de 5 000 à 8 000 USD. »
De nombreuses sociétés de courtage obligent leurs employés à signer des documents et à enregistrer des vidéos dans lesquels ils reconnaissent avoir versé entre 2 000 et 4 000 dollars pour échapper aux autorités et au fisc. Les travailleurs n'osent pas s'exprimer par crainte de représailles ou de se voir refuser la sortie. Près de la moitié de leur temps de travail est consacrée au paiement des frais de courtage, ce qui entraîne une vie instable et une forte pression sur leur famille restée au pays.
En envoyant une lettre au portail du gouvernement, le lecteur KC a rapporté que deux individus à Bac Ninh ont illégalement collecté de l'argent auprès des travailleurs (travaillant comme soudeurs) pour un montant de 18 à 20 000 USD, mais n'ont jusqu'à présent restitué qu'environ 52 millions et espèrent que les autorités auront une solution de gestion pour garantir les droits des travailleurs.
S'adressant au journal électronique du gouvernement, un représentant du Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère de l'Intérieur) - l'agence de gestion de l'État dans le domaine des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat, a déclaré que récemment, le Département a consulté les agences compétentes pour promulguer et perfectionner le système juridique pour réglementer les activités d'envoi de travailleurs pour travailler à l'étranger sous contrat.
Les dispositions de la loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l’étranger sous contrat, ainsi que les décrets et circulaires d’orientation, énoncent clairement les droits et obligations des travailleurs travaillant à l’étranger sous contrat, ainsi que les droits et obligations des entreprises autorisées à envoyer des travailleurs travailler à l’étranger.
En particulier, la loi stipule clairement les dépenses que les entreprises de services sont autorisées à percevoir auprès des employés, évitant ainsi les perceptions illégales, créant ainsi une charge financière pour les employés.
En plus de perfectionner le système, le Département de la gestion du travail à l'étranger renforce également la propagande et la diffusion des lois afin que les travailleurs puissent clairement comprendre et saisir les réglementations et mettre à jour les informations pour protéger leurs propres droits.
Parallèlement, le Département publie sur son site Internet la liste des entreprises autorisées à fournir des services d'envoi de travailleurs à l'étranger, afin d'aider les travailleurs à accéder aux unités compétentes appropriées, en évitant d'être exploités par des organisations et des individus qui ne répondent pas aux exigences légales.
De nombreux cas sont en cours d’enquête et de traitement.
Malgré les nombreux efforts déployés par les organismes de gestion de l’État, la réalité montre que la situation des organisations et des individus qui profitent de la nécessité de travailler à l’étranger à des fins personnelles continue d’être compliquée.
Un représentant du Département de la gestion du travail à l'étranger a déclaré avoir reçu de nombreuses plaintes de travailleurs se plaignant d'avoir été facturés et de se voir promettre de travailler à l'étranger par des organisations et des particuliers sans licence d'exploitation. Certaines organisations et certains particuliers se font même passer pour des autorités compétentes ou des entreprises agréées afin d'escroquer et d'exploiter les travailleurs.
En réponse à ces incidents, le Ministère a publié de nombreux avertissements sur son portail d'information électronique afin d'accroître la vigilance des travailleurs. Pour certains incidents, le Ministère transmet également les plaintes aux autorités compétentes, telles que la police et le ministère de l'Intérieur des provinces et des villes, pour inspection, vérification et traitement conformément à la loi.
Dans certains cas, le Département a coordonné avec la Police et le Département des Affaires intérieures de Hanoi pour organiser une équipe d'inspection interdisciplinaire afin d'inspecter et de vérifier les organisations et les individus qui n'ont pas pour fonction mais qui organisent la sélection et la collecte de l'argent des travailleurs.
Un représentant du Département de la gestion du travail à l'étranger a déclaré que dans les temps à venir, le Département de la gestion du travail à l'étranger renforcera la coordination avec les agences de police locales et les ministères de l'Intérieur pour inspecter les organisations et les individus qui n'ont pas de licence pour exploiter des services pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger sous contrat mais qui ont annoncé un recrutement, se sont enregistrés, ont reçu des candidatures et ont collecté de l'argent auprès des travailleurs pour les envoyer travailler à l'étranger.
Les entreprises qui enfreignent la loi seront sanctionnées par les autorités conformément à la loi. De nombreuses entreprises ont d'ailleurs fait l'objet d'enquêtes pour des infractions liées à l'envoi de travailleurs à l'étranger.
Récemment, le ministère de la Sécurité publique enquête et vérifie les signes de violations liées au domaine des travailleurs allant travailler à l'étranger chez Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply Joint Stock Company, Construction and Installation International Cooperation One Member Co., Ltd. 3, International Human Resources Supply and Trade One Member Co., Ltd. (SONA)...
Français En ce qui concerne la déclaration des travailleurs de KC selon laquelle deux individus à Bac Ninh ont illégalement collecté de l'argent auprès des travailleurs (travaillant comme soudeurs) pour un montant de 18 à 20 000 USD mais n'ont jusqu'à présent rendu qu'environ 52 millions, le Département de la gestion du travail à l'étranger a affirmé que, conformément aux dispositions de la loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat, il n'y a pas d'individu autorisé par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (aujourd'hui le ministère de l'Intérieur) à exploiter le service d'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat.
Au vu du contenu de la pétition, l'affaire susmentionnée présente des signes de violation de la loi. Par conséquent, le 2 juin, le Département de la gestion du travail à l'étranger a adressé le rapport officiel n° 563/CQLLDNN-KTGQKNTC à la police provinciale de Bac Ninh pour inspection, vérification et traitement conformément aux dispositions légales.
Le représentant du Département de la gestion du travail à l'étranger a également conseillé aux travailleurs d'être extrêmement vigilants lors du choix d'une entreprise d'exportation de main-d'œuvre. Ils doivent travailler uniquement avec des entreprises légalement agréées, consulter les informations publiques sur le portail d'information électronique du Département et se méfier des promesses verbales ou des transactions en espèces effectuées par des personnes ou des intermédiaires peu fiables.
Travailler à l'étranger est une opportunité importante pour les travailleurs d'augmenter leurs revenus, d'acquérir de l'expérience et de contribuer au développement économique de leur famille et de la société. Cependant, sans protection adéquate et sans information juridique suffisante, les travailleurs peuvent facilement devenir victimes de profits illicites.
Par conséquent, parallèlement au renforcement de la gestion des agences d’État, les travailleurs eux-mêmes doivent apprendre la loi de manière proactive et être prudents dans chaque décision afin de protéger leurs droits légitimes.
Jeu Giang
Source : https://baochinhphu.vn/phi-moi-gioi-tren-troi-truc-loi-xuat-khau-lao-dong-siet-ky-cuong-xu-ly-nghiem-sai-pham-102250602183615912.htm
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