Scène de travail.
Lors de la réunion, la délégation a pris connaissance des rapports d'étape, de la préparation des documents, du travail du personnel et des sujets relatifs à l'organisation du nouveau congrès du Parti de la Commune.
Le Hong Tham, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Conseil populaire provincial d'An Giang, a souligné l'importance politique du Congrès du Parti communal. Il a insisté sur la nécessité pour les communes de promouvoir la solidarité, le dynamisme et la créativité dans les préparatifs, afin d'assurer le succès du congrès, son respect des règles et son implication active au sein du Comité du Parti et parmi la population locale.
Délégués participant à la réunion.
Le groupe de travail a rappelé aux communes de Thoai Son, Oc Eo et Tay Phu l'importance de se concentrer sur la révision et la finalisation des préparatifs, en accordant une attention particulière au recrutement et à l'élaboration de documents concrets reflétant fidèlement les aspirations des cadres, des membres du Parti et de la population. Il a également souligné la nécessité d'un effort de communication efficace afin de créer un climat favorable en vue du Congrès du Parti communal (2025-2030).
Le vice-président permanent du Conseil populaire provincial d'An Giang, Le Hong Tham, a prononcé le discours de clôture de la séance de travail.
En conclusion de la séance de travail, le vice-président permanent du Conseil populaire provincial d'An Giang, Le Hong Tham, a demandé aux trois communes de Thoai Son, Oc Eo et Tay Phu de définir clairement et raisonnablement les objectifs et les tâches fixés pour le nouveau mandat ; d'examiner attentivement chaque domaine, comme le renforcement du Parti, le développement socio- économique , la culture, etc. Les objectifs et les solutions doivent être sélectionnés en fonction des capacités locales, en garantissant leur faisabilité et leur efficacité.
Concernant le travail d'évaluation, il convient de s'appuyer sur les résultats de la législature précédente et d'évaluer pleinement la responsabilité du Comité exécutif et du Comité permanent dans le processus de direction. Les documents du congrès et les programmes d'action doivent clairement présenter les personnes impliquées, les travaux réalisés, les tâches accomplies et les résultats attendus ; par ailleurs, après prise en compte des observations reçues, ils doivent être ajustés et complétés afin de refléter la réalité.
En matière de gestion du personnel, les communes examinent attentivement les compétences politiques, professionnelles et techniques des fonctionnaires. Elles accordent une importance particulière à la communication et à l'organisation afin de garantir le bon déroulement et la sécurité du congrès.
Actualités et photos : PHUONG LAN
Source : https://baoangiang.com.vn/pho-chu-tich-thuong-truc-hdnd-tinh-an-giang-kiem-tra-cong-tac-chuan-bi-dai-hoi-dang-bo-3-xa-a426183.html
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