La camarade Vu Thi Hien Hanh a inspecté la préparation des installations et des ressources humaines après la fusion de 5 hôpitaux spécialisés dans l'hôpital général provincial.
En application de la conclusion du Comité permanent du Parti provincial, le Comité directeur résumant la résolution n° 18-NQ/TW de la province, la province de Yen Bai a fusionné 5 hôpitaux spécialisés : l'hôpital pulmonaire, l'hôpital psychiatrique, l'hôpital d'endocrinologie, l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie, l'hôpital de médecine traditionnelle - réadaptation en l'hôpital général provincial de Yen Bai et a officiellement fonctionné à partir du 1er avril 2025.
La fusion des hôpitaux est une politique stratégique majeure, affirmant la plus haute détermination politique et recevant le consensus et le soutien des experts médicaux, des dirigeants à tous les niveaux, de tous les cadres et employés du secteur de la santé et du peuple.
Au fil des ans, la province de Yen Bai a toujours considéré la protection et la prise en charge de la santé de la population comme une priorité politique majeure, notamment en adoptant la perspective de « développer un système de santé harmonisé et global, orienté vers la modernité et une prévention active, proactive et efficace ; et d'améliorer l'accès aux soins de santé ». Parallèlement, elle a veillé à prioriser les ressources pour le développement du secteur de la santé, en investissant dans les infrastructures et les équipements médicaux, et en développant les ressources humaines du secteur.
La province a également lancé de nombreux projets et politiques visant à améliorer la qualité des examens et des traitements médicaux, de la médecine préventive et des soins de santé primaires. Cependant, face aux exigences de la nouvelle période, ces examens et traitements doivent être continuellement améliorés, tant en termes de qualité que d'efficacité. Il est donc urgent de moderniser les installations et les équipements médicaux, d'améliorer les qualifications professionnelles du personnel médical et de réorganiser les ressources humaines existantes pour garantir une efficacité et une qualité accrues. Par conséquent, l'objectif principal de la fusion des hôpitaux spécialisés au sein de l'Hôpital général provincial est de créer un hôpital général plus grand, doté d'installations plus spacieuses et modernes, de former un personnel médical plus qualifié et plus compétent, de répondre aux besoins et de créer les meilleures conditions pour les patients qui se rendent à l'hôpital pour des examens et des traitements dans les deux établissements.
Français Après avoir inspecté plusieurs unités d'examen et de traitement médicaux, la vice-présidente du Comité populaire provincial, Vu Thi Hien Hanh, a hautement apprécié la préparation réfléchie et minutieuse du personnel et du personnel médical dans l'organisation des installations et des ressources humaines immédiatement après la fusion afin de garantir des examens et des traitements médicaux rapides et continus sans interruption. La vice-présidente du Comité populaire provincial a également demandé qu'afin de garantir des examens et des traitements médicaux efficaces, le secteur de la santé ordonne à l'Hôpital général provincial de stabiliser d'urgence l'organisation et l'organisation des ressources humaines ; d'examiner et de recenser d'urgence les ressources humaines administratives et professionnelles, d'organiser et de transférer les ressources humaines entre les deux établissements en fonction des postes, d'assurer l'optimisation des départements, bureaux et divisions ; d'attribuer le travail de manière raisonnable et efficace et de promouvoir les capacités du personnel. Pour les ressources humaines excédentaires, un plan d'organisation raisonnable doit être mis en place conformément à la réglementation. Pour les ressources humaines insuffisantes par rapport à la réglementation, signaler rapidement et proposer au Comité populaire provincial un recrutement approprié.
Organiser un examen et s'assurer que les installations et équipements hospitaliers des deux établissements, après la fusion, soient synchrones, modernes et répondent aux besoins de la population en matière d'examens et de traitements médicaux. Parallèlement, il est nécessaire d'élaborer un plan et une solution pour réparer et rénover les installations ; transférer, entretenir, moderniser et acquérir des équipements médicaux modernes afin d'offrir un environnement de travail et des services optimaux aux patients. Continuer à maintenir et à améliorer la qualité des examens et des traitements médicaux, construire un hôpital moderne, de haute qualité, spécialisé, convivial et professionnel, répondant aux divers besoins de la population en matière d'examens et de traitements médicaux. Élaborer une stratégie de développement hospitalier après la fusion et un projet de transformation de l'hôpital général provincial en un hôpital général provincial à vocation régionale ; établir et mettre en œuvre un processus de gestion unifié et synchrone dans les deux établissements, garantissant une coordination efficace entre les centres, les départements, les divisions et les unités. Renforcer l'application des technologies de l'information dans la gestion hospitalière et mettre en place un mécanisme de gestion financière efficace. Assurer une bonne communication médicale, promouvoir et guider le public dans l'utilisation des services d'examens et de traitements médicaux des deux établissements.
Source : https://yenbai.gov.vn/noidung/tintuc/Pages/chi-tiet-tin-tuc.aspx?ItemID=36231&l=Tintrongtinh
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