Coordonner la protection des droits et des intérêts des travailleurs et des ouvriers dans les parcs industriels et les zones économiques

(Haiphong.gov.vn) - Le matin du 2 février, le Comité de mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville, le Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong et la Fédération du travail de la ville ont tenu une conférence pour résumer le programme de coordination dans la mise en œuvre de la tâche de construction de la classe ouvrière de Hai Phong dans les parcs industriels et les zones économiques en 2023 ; les orientations et les tâches clés en 2024.

Camarades : Le Tri Vu, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville ; Le Trung Kien, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, chef du Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong ; Nguyen Anh Tuan, membre du Comité du Parti de la ville, président de la Fédération du travail de la ville, ont coprésidé la Conférence.

Le programme de coordination pour la mise en œuvre de la mission de développement de la classe ouvrière de Hai Phong dans le parc industriel et la zone économique pour la période 2021-2025 et le plan de coordination pour 2023 ont été mis en œuvre avec sérieux par les trois agences ; une coordination efficace a été assurée pour diriger et orienter la mise en œuvre des activités. Le travail de coordination visant à appréhender la situation des conditions de vie, d'emploi, de salaires, de revenus, de relations de travail, de bien-être des travailleurs et de production des entreprises du parc industriel a été mené régulièrement et efficacement. Le travail de communication a produit de nombreux résultats positifs, avec innovation, pragmatisme dans le contenu, flexibilité et pertinence dans la forme.

Les efforts de développement du Parti et de création de nouveaux syndicats de base, conformément à la résolution n° 28-NQ/TU du Comité permanent du Comité municipal du Parti, ont atteint les objectifs fixés. Les mouvements d'émulation parmi les ouvriers et les travailleurs ont été efficacement mis en œuvre ; de nombreux modèles de « mobilisation de masse qualifiée » ont contribué concrètement à améliorer la vie des travailleurs. La coordination et la consultation sur l'organisation de la Conférence de dialogue entre le Comité permanent du Comité municipal du Parti et les ouvriers, fonctionnaires et travailleurs, ainsi que la consultation sur le logement social ont donné des résultats positifs. Les éléments de coordination 19/20 du Plan n° 02-KH/BDVTU-BQLKKT-LĐLĐTP du 4 janvier 2023 ont été finalisés.

Le camarade Le Tri Vu, chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville, a pris la parole lors de la conférence.

Lors de la conférence, les trois agences ont discuté des tâches et solutions clés pour 2024, notamment la poursuite d'un bon travail de propagande, le renforcement de la compréhension de la situation des travailleurs dans les parcs industriels et les zones économiques ; la poursuite de la diffusion des politiques préférentielles de la ville en faveur des travailleurs, telles que : la prise en charge des frais de scolarité des enfants des travailleurs ; le soutien à l'information sur le logement social pour les travailleurs ; l'accélération de la construction de logements pour les travailleurs dans les parcs industriels agréés ; la poursuite de la coordination avec le ministère de la Culture et des Sports pour mettre en œuvre des programmes de performances artistiques afin d'améliorer la vie spirituelle des travailleurs. L'accent a été mis sur la propagande et l'orientation des propriétaires d'entreprises afin d'accorder une plus grande attention aux droits et à la protection des intérêts légitimes et légaux des travailleurs. L'intensification des réunions, des contacts et des dialogues avec les entreprises afin de créer un consensus et un soutien des propriétaires d'entreprises aux politiques de la ville visant à prendre soin de la vie, de l'emploi et du logement des travailleurs.

Parallèlement, coordonner la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; établir des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises ; coordonner avec les organismes fonctionnels la gestion des problèmes pratiques, notamment ceux liés à la mise en œuvre des politiques, aux avantages sociaux et aux activités syndicales ; coordonner la construction des organisations du Parti et le développement des membres du Parti ; créer des syndicats et des associations de jeunes et admettre des membres de ces syndicats et associations. Innover dans le contenu et les modes de fonctionnement des syndicats et des associations de jeunes dans les entreprises. Se concentrer sur la découverte, l'encadrement et la promotion des membres syndicaux talentueux et prometteurs ; constituer un vivier de cadres syndicaux à présenter au Parti pour examen et admission.

Source