PV GAS : Construire un environnement de travail idéal

(Chinhphu.vn) - Dans le but de construire un environnement de travail moderne, professionnel et sûr, PetroVietnam Gas Corporation (PV GAS) se concentre toujours sur l'attraction, la formation et le développement d'une équipe de ressources humaines de haute qualité, répondant à des normes de capacité de plus en plus élevées pour accompagner la stratégie commerciale et le développement durable de l'unité.

Les activités sportives au PV GAS contribuent non seulement à améliorer la condition physique, mais aussi à renforcer l'esprit d'équipe, à promouvoir la communication et la solidarité entre les individus dans toute l'unité - Photo : VGP/LN

PV GAS considère les ressources humaines comme son atout principal, moteur essentiel de la transition vers l'énergie verte dans le secteur du gaz et de l'énergie au Vietnam. C'est pourquoi, tout au long de son développement, PV GAS a accordé une attention particulière au développement de ses équipes, à la création d'un environnement de travail professionnel, sûr et convivial, et à la création d'un parcours professionnel clair et durable pour ses employés.

PV GAS accorde une attention particulière à trois facteurs importants pour créer un environnement de travail idéal : la sécurité, source de bonheur : PV GAS accorde une importance primordiale à la sécurité au travail et s'engage à offrir un environnement de travail sûr et sain à tous ses agents et employés. Cette politique contribue non seulement à protéger la santé et la vie des employés, mais crée également des conditions favorables pour que chacun puisse optimiser ses capacités et contribuer au développement commun.

Avantages sociaux complets : Les employés de PV GAS bénéficient d'avantages sociaux compétitifs, garantissant une sécurité sociale et une meilleure qualité de vie. L'unité met l'accent non seulement sur les avantages financiers, mais aussi sur les soins de santé et le soutien spirituel, créant ainsi les conditions permettant aux employés de travailler et de s'épanouir en toute sérénité.

Investir dans l'avenir : PV GAS est convaincu qu'investir dans le capital humain, c'est investir dans l'avenir. PV GAS propose des programmes de formation pour améliorer les compétences professionnelles, développer les capacités managériales et offrir des opportunités d'évolution et de promotion égales à tous ses collaborateurs. Chaque collaborateur de PV GAS bénéficie d'un parcours professionnel clair et de perspectives d'évolution, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs communs de l'unité en matière de développement durable et d'intégration internationale.

Un environnement de travail idéal doit non seulement garantir dynamisme, transparence et respect, mais aussi offrir des opportunités d'évolution professionnelle et des systèmes de rémunération raisonnables et compétitifs pour garantir la qualité de vie de chaque employé. C'est pourquoi PV GAS s'attache en permanence à : élaborer des politiques salariales et de bonus justes et raisonnables, adaptées aux compétences et à la contribution de chaque employé ; respecter scrupuleusement la réglementation en vigueur en matière de travail et de sécurité sociale ; maintenir un environnement de travail sûr et sain, avec des mesures de prévention et de réduction des risques pour la santé des employés ; et garantir un environnement de travail stable et durable.

Les employés de PV GAS bénéficient d'avantages sociaux complets - Photo : VGP/LN

PV GAS accorde une grande importance au respect de la diversité de ses effectifs, qu'il s'agisse des qualifications professionnelles, de l'expérience pratique, des régions, des sexes ou des âges. L'environnement de travail chez PV GAS est fondé sur l'égalité et l'ouverture d'esprit, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences, sa créativité et de contribuer au développement commun, notamment dans le secteur gazier, qui exige une expertise pointue et une grande capacité d'adaptation aux conditions difficiles.

Chez PV GAS, les employées bénéficient de tous les avantages sociaux pendant leur congé maternité, conformément à la législation en vigueur (loi sur la sécurité sociale de 2024), et bénéficient toujours de conditions favorables pour reprendre le travail après leur congé. Le régime de protection sociale de PV GAS est clairement stipulé dans la convention collective et le règlement du travail et comprend les dispositions suivantes : couverture santé, prévoyance vie, protection sociale des employées, soutien et rémunération.

PV GAS considère la formation et le développement des ressources humaines comme la solution clé pour mener à bien ses activités de production et d'exploitation, accroître sa capacité d'adaptation aux changements de la concurrence mondiale et assurer un développement durable. L'année dernière, PV GAS a dispensé 309 formations, atteignant 101 % du plan prévu. Ces formations ont attiré 9 728 employés, atteignant 104,6 % du plan prévu.

Outre la protection de la santé des employés par des mesures de sécurité au travail, les dirigeants de PV GAS mettent activement en place des activités sportives afin de diversifier les occasions de participation et d'améliorer leur santé. Ces activités contribuent non seulement à améliorer la condition physique, mais aussi à renforcer l'esprit d'équipe et à promouvoir la communication et la solidarité au sein de l'unité.

Au cours de l'année écoulée, PV GAS a organisé de nombreuses compétitions sportives dans ses locaux, avec la participation enthousiaste de ses employés, créant ainsi une ambiance de compétition saine et stimulante. Parmi les activités sportives typiques figurent le tennis de table, le tennis, le football, le pickleball, le badminton et le jogging… C'est l'occasion pour les membres de PV GAS de démontrer leur esprit sportif, leur solidarité et leur dynamisme au travail comme dans la vie.

La culture d'entreprise de PV GAS est un pilier fondamental qui guide la réflexion, l'action et le positionnement de la marque PV GAS vers un avenir durable. S'appuyant sur les valeurs de la culture Petrovietnam , PV GAS a bâti un système unique de valeurs culturelles, associées à l'identité de l'industrie gazière, exprimées par un esprit pionnier, responsable et d'innovation continue. Ce système crée une forte motivation interne, permettant à PV GAS de relever les défis de la transition énergétique et de concrétiser progressivement sa vision de devenir une entreprise leader dans la fourniture de solutions énergétiques propres au Vietnam.

Le Nguyen

Source : https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm