Construire un environnement de travail sûr dans l'entreprise pour un développement durable

Le mouvement « Vert, propre, beau, assurer la sécurité et l’hygiène au travail » mis en œuvre par les syndicats de la ville à tous les niveaux contribue à construire un environnement de travail civilisé et sûr.

Des employés de la société par actions Cat Hai Seafood Processing and Services mettent en bouteille la sauce de poisson Cat Hai. Photo : DUY LAN

Ces dernières années, le mouvement « Vert, propre, beau, garantissant la sécurité et l'hygiène au travail », mis en œuvre par les syndicats de la ville à tous les niveaux, a contribué à instaurer un environnement de travail civilisé et sûr, à protéger la santé et la vie des travailleurs et à jeter les bases d'un développement durable pour les agences, les unités et les entreprises. Le camarade Nguyen Anh Tuan, président de la Fédération des travailleurs de la ville, s'est entretenu avec les journalistes du journal, de la radio et de la télévision de Hai Phong au sujet des résultats obtenus et des solutions clés pour l'avenir.

- Pourriez-vous nous indiquer les contenus précis que le mouvement « Vert, propre, beau, garantissant la sécurité et l'hygiène au travail » mettra en œuvre en 2025 ?

En 2025, la Fédération du travail de la ville a lancé le Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail, placé sous le thème « Renforcer l'évaluation, identifier les dangers et les risques et mettre en œuvre de manière proactive des mesures pour garantir la sécurité et l'hygiène au travail », afin de sensibiliser et de responsabiliser employeurs et employés. Cette initiative contribue ainsi à réduire les accidents et à instaurer une culture de la sécurité en entreprise.

La Fédération municipale du travail a organisé trois sessions de sensibilisation et de formation à la sécurité et à l'hygiène au travail au niveau municipal, ainsi que trente sessions de formation au sein des sections locales du syndicat à destination des responsables syndicaux, des cadres et des personnes en charge de la sécurité et de l'hygiène au travail. Elle a renforcé sa coordination avec les délégations interdisciplinaires municipales chargées d'inspecter et de contrôler le respect de la législation en matière de sécurité et d'hygiène au travail et du droit du travail dans les unités et entreprises, et a proposé des mesures strictes en cas d'infractions à cette législation. Parallèlement, elle a organisé des visites et offert des cadeaux aux victimes et aux familles des victimes d'accidents du travail graves afin de leur apporter un soutien immédiat et de les encourager à surmonter leurs difficultés et à retrouver une vie stable.

En 2025, des représentants de la Fédération du travail de la ville ont dispensé une formation sur la sécurité et l'hygiène au travail aux employés de Sin Joo Bo International Co., Ltd. Vietnam.

- En jetant un regard rétrospectif sur la période passée, quels résultats remarquables le mouvement a-t-il obtenus ?

Le syndicat participe à la supervision de l'organisation du personnel de sécurité et d'hygiène ; organise des actions de sensibilisation en matière de sécurité et d'hygiène au travail ; et mène des actions de sensibilisation et de formation auprès de ses membres et des travailleurs. Il représente également les travailleurs en formulant des avis et des recommandations sur les mesures de prévention des risques, en veillant à l'application du règlement intérieur de l'entreprise et en contribuant à la mise en place d'un environnement de travail sûr, à la réduction des accidents et des maladies professionnelles.

Les syndicats de la ville, à tous les niveaux, ont fait de ce mouvement une activité régulière et continue, créant une forte diffusion parmi les cadres, les membres syndiqués et les travailleurs des agences, des unités et des entreprises.

La Fédération du travail de la ville a mené 16 séances de suivi et d'analyse critique, coordonné des inspections dans 12 entreprises et chargé les syndicats locaux d'inspecter 36 unités. Ces inspections ont permis de constater que la plupart des entreprises disposaient de machines, d'équipements et de lignes de production conformes aux normes et aux réglementations techniques en matière de sécurité, et qu'elles avaient mis en place des règlements et des procédures internes pour garantir la sécurité d'utilisation des machines.

La bonne nouvelle est que la plupart des employeurs sont proactifs et s'investissent activement dans la mise en place et le perfectionnement des dispositifs et du personnel dédiés à la sécurité et à l'hygiène au travail. Ils accordent une attention particulière aux investissements dans le financement, les machines et équipements, l'innovation technologique et l'application des nouvelles avancées techniques afin d'améliorer les conditions de travail, et ces investissements augmentent. Le nombre d'entreprises, notamment les PME, qui appliquent des systèmes de gestion de la sécurité et de l'hygiène au travail ainsi que de la prévention et de la lutte contre les incendies est en constante progression.

Les responsables de la Fédération du travail de la ville ont informé les membres du syndicat municipal de la situation concernant l'accident du travail.

Fin juillet 2025, la Fédération du travail de la ville a décerné des drapeaux d'émulation à 10 collectifs, des certificats de mérite à 36 collectifs et à 54 personnes pour leurs réalisations exceptionnelles dans le cadre du mouvement d'émulation « Vert, propre, beau, garantissant la sécurité et l'hygiène au travail » pour la période 2020-2025, visant à créer un effet positif sur tous les organismes, unités et entreprises de la ville.

En réalité, les accidents du travail se produisent encore, affectant gravement la santé et la vie des travailleurs. Quelle en est la cause ?

En 2024, la ville a enregistré 23 accidents du travail mortels, soit une augmentation de 12 cas et 12 décès par rapport à 2023. Un signe encourageant : au cours des six premiers mois de 2025, dans le secteur d’East Hai Phong, on a dénombré 3 accidents du travail mortels, soit une baisse de 7 cas par rapport à la même période en 2024. Parallèlement, dans le secteur de West Hai Phong, 9 accidents mortels ont été recensés, dont 6 liés à la sécurité et à l’hygiène au travail. La cause ? Le non-respect des procédures de sécurité par les employeurs et le manque de rigueur des travailleurs dans la production.

Les inspections et la supervision menées dans les entreprises montrent que les examens médicaux et les soins de santé prodigués aux employés dans certaines unités et entreprises ne sont pas conformes aux normes, car les coûts des examens sont trop faibles, leur contenu est superficiel et, dans certaines entreprises, les coûts des examens ne sont que de 50 000 à 100 000 VND par personne.

Certaines entreprises ne prennent pas la sécurité et l'hygiène au travail au sérieux : les matières premières sont entreposées n'importe comment, près des sources d'énergie ; les entrepôts de produits finis et de matières premières ne sont pas séparés des zones de production ; certaines machines et certains équipements sont obsolètes mais n'ont pas été réévalués ni inspectés ; la formation à la sécurité au travail n'est pas dispensée aux travailleurs conformément aux groupes cibles et avec la durée prescrite.

L'auto-inspection de la sécurité et de la santé au travail, visant à détecter les risques et à compléter la réglementation et les procédures de travail sécuritaires, demeure limitée. L'équipe d'agents de sécurité et de santé au travail sur le terrain est encore réduite, souvent composée de personnes cumulant plusieurs fonctions, et manque de compétences professionnelles. Notamment, le traitement des infractions n'est pas suffisamment dissuasif, en particulier pour les petites entreprises.

Les responsables de la Fédération du travail de la ville informent les membres du syndicat des travailleurs de la ville de la situation en matière d'accidents du travail.

- Quelles solutions la Fédération des travailleurs de la ville compte-t-elle mettre en œuvre dans les prochains mois pour promouvoir l'efficacité du mouvement et minimiser les accidents du travail ?

Face à cette situation, une participation concertée est indispensable, renforçant à la fois le contrôle et la sensibilisation des entreprises et des travailleurs. La Fédération du travail de la ville mène des actions de sensibilisation pour promouvoir le respect et la mise en œuvre des mesures de protection du travail au sein de chaque unité, entreprise et auprès de chaque travailleur. Elle organise des inspections et des contrôles intersectoriels dans les unités de production et les commerces de la région et dispense des formations et des conseils en matière de sécurité et d'hygiène au travail. Par ailleurs, il est essentiel de donner la priorité à la formation et à l'accompagnement du personnel syndical et des réseaux de sécurité et d'hygiène au travail dans les entreprises présentant des risques élevés pour la sécurité et l'hygiène au travail dans leurs processus de production.

Pour que ce mouvement soit véritablement efficace, la Fédération du travail de la ville espère que les entreprises intégreront la sécurité et l'hygiène au travail à leur stratégie et que les travailleurs respecteront volontairement les réglementations et les procédures. Car la sécurité au travail est synonyme de bonheur pour chaque famille et de développement durable pour les entreprises.

- Merci beaucoup, camarade !

En 2024, plus de 60 500 travailleurs de la ville bénéficieront d'une formation en matière de sécurité et d'hygiène au travail ; 26 points de protection du travail seront créés ; 58 nouveaux réseaux de travailleurs en sécurité et hygiène au travail seront mis en place. La Fédération municipale du travail organisera 35 sessions de formation juridique à destination de plus de 7 500 fonctionnaires et travailleurs.
THANH HA

Source : https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html