Le directeur ne s'attendait pas à ce que le poste de direction soit également supprimé, perdant plus de la moitié de son salaire.

Efforts pour rester

Dimanche matin à 10 heures, au lieu de faire des heures supplémentaires comme d'habitude, M. Bui Van Tan (37 ans, résidant à Hanoï ) s'est allongé dans sa chambre de location, les yeux rivés sur son téléphone. Bien qu'il se soit préparé mentalement, malgré la réduction du travail et des horaires de travail, il ne pouvait s'empêcher de se sentir confus et inquiet.

« Maintenant, je ne vais travailler que 3 ou 4 jours par semaine, le reste du temps je reste à la maison. C'est comme ça depuis 3 mois », soupire Tan.

M. Tan est inquiet après 3 mois de licenciement et la perte de la moitié de ses revenus (Photo : Nguyen Son).

Directeur d'usine dans une entreprise de fabrication de composants électroniques du parc industriel de Thang Long, à Hanoï, M. Tan ne s'attendait pas à une réduction de ses horaires de travail. Avec moins de travail, ses revenus ont également fortement diminué.

« Normalement, avec des heures supplémentaires complètes, mon revenu mensuel peut atteindre 15 à 17 millions de VND. Cependant, depuis juin, je ne travaille que 3 à 4 jours par semaine, 8 heures par jour. Si je travaille 8 heures par jour, je reçois l'intégralité de mon salaire. Si je reste à la maison pendant mes jours de congé, l'entreprise prend en charge 70 % de mon salaire. Mon revenu mensuel n'est plus que de 7 millions de VND », a déclaré M. Tan.

Dans une chambre louée de plus de 10 mètres carrés, Mme Hien (l'épouse de M. Tan) a déclaré que le couple avait loué cette chambre pour 600 000 VND/mois pour économiser de l'argent, juste pour « avoir un endroit où aller et venir ».

La chambre louée était exiguë, le couple n'avait qu'un lit pliant pour eux, le reste de l'espace servant de pièce à vivre. La nuit, ils dormaient à tour de rôle sur le lit et par terre.

« Mon mari est ouvrier en usine et je vends de la ferraille. Nos enfants sont encore jeunes et nous habitons loin, alors mon mari et moi avons envisagé de faire appel à un indépendant pour pouvoir gérer les commandes qui se présentent », explique Hien.

Elle s'est assise et a calculé les dépenses liées à l'éducation d'un enfant, au loyer, à l'électricité et à l'eau… le total était exactement égal aux revenus de son mari. Avec la perte de revenus, le couple a dû réduire son budget alimentaire.

« Avant, quand mon mari faisait des heures supplémentaires et avait un salaire élevé, combiné à mes revenus, nous pouvions dépenser confortablement et avoir encore assez d'argent pour envoyer à nos grands-parents pour élever nos enfants.

« Maintenant que nos revenus ont été divisés par deux, nous sommes obligés de réduire nos dépenses. Il y a des jours où mon mari et moi n'avons que 30 000 à 40 000 VND pour la nourriture, et nos repas se résument à du tofu et à quelques légumes », a expliqué Hien.

M. Tan est déterminé à rester dans l'entreprise jusqu'à ce que la période difficile soit terminée (Photo : Nguyen Son).

Selon M. Tan, bien que son revenu actuel ait diminué de plus de moitié par rapport à avant, comparé au niveau général, le salaire de 7 millions de VND/mois est toujours bien plus élevé que celui de nombreux travailleurs d'autres entreprises du parc industriel.

En début de semaine dernière, son entreprise a annoncé que les commandes devraient arriver d'ici la fin de l'année et que les employés seraient à nouveau autorisés à faire des heures supplémentaires. C'était la meilleure nouvelle pour lui et ses employés pour le moment.

Le directeur a expliqué que même si de nombreuses personnes changent d'emploi pour chercher des emplois avec des revenus plus élevés, il a quand même choisi de rester dans l'espoir que l'entreprise surmontera bientôt les difficultés.

« Avant les difficultés, l'entreprise traitait très bien ses employés. Maintenant que c'est difficile, je suis prêt à rester. Heureusement, l'entreprise a récemment annoncé qu'elle négociait trois commandes pour la fin de l'année. Nous, les employés, avons hâte de refaire des heures supplémentaires », a déclaré M. Tan.

« Faire des heures supplémentaires, c'est avoir de la chance »

Dans la pièce d'en face, Mme Pham Minh Hang (32 ans) prépare rapidement son déjeuner pour arriver à l'heure au travail pour son service de l'après-midi. Mme Hang travaille actuellement chez SEI, fabricant de composants électroniques, dans la zone industrielle de Thang Long.

C'est dans cette entreprise qu'elle vient d'intégrer pour plus de deux mois. Mme Hang a poussé un soupir de soulagement, se disant soulagée de trouver un emploi dans un endroit qui autorise encore régulièrement les heures supplémentaires, et même les week-ends.

Ce qui est encore plus heureux, c’est que son mari vient de trouver un nouvel emploi, ce qui permet à la famille d’avoir plus d’argent pour subvenir à ses besoins.

Mme Hang prépare le déjeuner et se prépare pour les heures supplémentaires de l'après-midi (Photo : Nguyen Son).

« Avant, mon mari et moi postulions pour travailler dans la même entreprise, mais dans des usines différentes. Mon usine était très sollicitée, mais celle de mon mari en offrait moins, sans heures supplémentaires et avec un salaire de base. Au bout de deux mois, il a donc démissionné et est parti travailler comme chauffeur de moto-taxi », a-t-elle expliqué.

Mme Hang a déclaré que depuis son arrivée dans la nouvelle entreprise, elle et son mari n'ont plus besoin de travailler dur, de calculer méticuleusement et de penser à chaque repas comme avant, et que leurs repas quotidiens sont plus complets. Aujourd'hui, pour le déjeuner, elle a régalé son mari et ses voisins avec de la carpe braisée au chou mariné.

Comparée à d'autres personnes de la même pension qui doivent rester à la maison faute de travail, Mme Hang continue de faire régulièrement des heures supplémentaires toute la semaine. Malgré les difficultés, dit-elle, trouver une entreprise qui propose du travail est difficile, et pouvoir faire des heures supplémentaires comme elle est une bénédiction.

« Comparé à mon ancienne entreprise, mon travail dans le nouveau est plus difficile. Je dois rester plus longtemps debout, mais en contrepartie, il y a plus de travail et les heures supplémentaires sont régulières, ce qui me permet de gagner beaucoup plus. Bien que nous travaillions dans la même entreprise que mon mari, mon revenu mensuel est de 9 millions de VND, tandis que son salaire fixe est inférieur à 5 millions de VND », a expliqué Mme Hang.

Une travailleuse partage de la nourriture avec ses collègues dans la même pension (Photo : Nguyen Son).

Selon les données recueillies par le Centre de services pour l'emploi de Hanoi, on s'attend à ce que les besoins de recrutement des entreprises locales fluctuent dans les temps à venir.

D'ici la fin de l'année, les entreprises se sont inscrites pour recruter entre 60 000 et 80 000 nouveaux travailleurs, concentrés dans des secteurs clés comme le commerce et les services (qui représentent généralement plus de 90 % de la demande totale). Viennent ensuite l'industrie et la construction , l'agriculture, la sylviculture et la pêche…

Selon les données recueillies par le Centre de services pour l'emploi de Hanoi, d'ici la fin de l'année, les entreprises de la région doivent recruter environ 60 000 à 80 000 nouveaux travailleurs (Photo : Nguyen Son).

Dans le secteur du commerce et des services, les entreprises privilégient le recrutement de comptables, d'analystes de marché et de gestionnaires de la qualité. Le secteur du commerce de gros et de détail recrute de nombreux vendeurs, caissiers et employés de bureau.

Dans l’industrie de fabrication et de transformation, les entreprises doivent recruter des travailleurs pour les postes d’ouvriers de production, d’ouvriers d’assemblage de composants et d’ingénieurs mécaniciens.

En ce qui concerne le secteur de la construction, les postes tels que superviseurs techniques, architectes, techniciens de projet, etc. seront très demandés.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/quan-doc-khong-ngo-vi-tri-quan-ly-cung-bi-cat-viec-mat-qua-nua-luong-20230913135554480.htm