Le directeur ne s'attendait pas à ce que son poste de direction soit également supprimé, ce qui représente une perte de plus de la moitié de son salaire.

Efforts pour rester

Dimanche matin, à 10 heures, au lieu de faire des heures supplémentaires comme d'habitude, M. Bui Van Tan (37 ans, résidant à Hanoï ) était allongé dans sa chambre louée, les yeux rivés sur son téléphone. Malgré sa préparation mentale, la diminution de l'activité et la réduction des heures de travail au sein de l'entreprise ne lui permettaient pas de cacher sa confusion et son inquiétude.

« Maintenant, je ne vais au travail que 3 ou 4 jours par semaine, le reste du temps je reste à la maison. Ça fait trois mois que c'est comme ça », soupira Tan.

M. Tan est inquiet après 3 mois de chômage et de perte de la moitié de ses revenus (Photo : Nguyen Son).

En tant que directeur d'usine dans une entreprise de fabrication de composants électroniques du parc industriel de Thang Long, à Hanoï, M. Tan ne s'attendait pas à une réduction de son temps de travail. Cette diminution de son activité a également entraîné une baisse significative de ses revenus.

« Normalement, avec les heures supplémentaires payées à temps plein, mon revenu mensuel peut atteindre 15 à 17 millions de VND. Cependant, depuis juin, je ne travaille que 3 à 4 jours par semaine, 8 heures par jour. Si je travaille 8 heures par jour, je reçois mon salaire complet. Si je reste chez moi pendant mes jours de congé, l'entreprise me verse 70 % de mon salaire. Mon revenu mensuel n'est donc plus que de 7 millions de VND », a déclaré M. Tan.

Dans une chambre louée de plus de 10 mètres carrés, Mme Hien (l'épouse de M. Tan) a déclaré que le couple louait cette chambre pour 600 000 VND/mois pour économiser de l'argent, juste pour « avoir un endroit où aller et venir ».

La chambre louée était exiguë ; le couple ne disposait que d’un lit pliant, le reste de l’espace servant de pièce à vivre. La nuit, ils dormaient tour à tour sur le lit et à même le sol.

« Mon mari est ouvrier d'usine et je vends de la ferraille. Nos enfants sont encore jeunes et nous vivons loin, alors mon mari et moi avons discuté de l'embauche d'une personne indépendante afin de pouvoir gérer tout travail qui se présente », a déclaré Hien.

Elle s'est assise et a calculé les dépenses liées à l'éducation d'un enfant : loyer, électricité et eau… Le total était exactement égal au revenu de son mari. Face à cette perte de revenus, le couple a dû réduire son budget alimentaire.

« Avant, quand mon mari faisait des heures supplémentaires et avait un salaire élevé, combiné à mes revenus, nous pouvions vivre confortablement et il nous restait encore assez d'argent à envoyer à nos grands-parents pour élever nos enfants. »

Maintenant que nos revenus ont été réduits de moitié, nous sommes obligés de réduire drastiquement toutes nos dépenses. « Il y a des jours où mon mari et moi n'avons que 30 000 à 40 000 VND pour la nourriture, et nos repas se composent alors simplement de tofu et de quelques légumes », a confié Hien.

M. Tan est déterminé à rester dans l'entreprise jusqu'à ce que la période difficile soit terminée (Photo : Nguyen Son).

Selon M. Tan, bien que son revenu actuel ait diminué de plus de moitié par rapport à avant, son salaire de 7 millions de VND par mois reste bien supérieur au niveau général à celui de nombreux travailleurs d'autres entreprises du parc industriel.

En début de semaine dernière, son entreprise a annoncé que les commandes devraient arriver d'ici la fin de l'année et que les employés seraient de nouveau autorisés à faire des heures supplémentaires. C'était la meilleure nouvelle pour lui et ses employés à ce moment-là.

Le responsable a confié que, même si beaucoup de gens changent d'emploi pour trouver un poste mieux rémunéré, il avait choisi de rester dans l'espoir que l'entreprise surmonterait bientôt ses difficultés.

« Avant les difficultés, l'entreprise traitait très bien ses employés. C'est pourquoi, malgré les difficultés actuelles, je suis prêt à rester. Heureusement, l'entreprise a récemment annoncé être en négociations pour obtenir trois commandes d'ici la fin de l'année. Nous, les employés, avons hâte de pouvoir refaire des heures supplémentaires », a déclaré M. Tan.

« Faire des heures supplémentaires, c'est de la chance. »

Dans la pièce d'en face, Mme Pham Minh Hang (32 ans) prépare rapidement son déjeuner pour arriver à l'heure à son poste de l'après-midi. Mme Hang travaille actuellement chez SEI, une entreprise de fabrication de composants électroniques située dans le parc industriel de Thang Long.

C'est dans cette entreprise qu'elle vient d'être mutée et où elle travaillera depuis plus de deux mois. Mme Hang a poussé un soupir de soulagement, se disant heureuse d'avoir trouvé un emploi dans un endroit qui autorise encore régulièrement les heures supplémentaires et même le travail le week-end.

Ce qui la réjouit encore plus, c'est que son mari vient de trouver un nouvel emploi, ce qui permettra à la famille d'avoir plus d'argent pour subvenir à ses besoins.

Mme Hang prépare le déjeuner, se préparant ainsi à faire des heures supplémentaires l'après-midi (Photo : Nguyen Son).

« Avant, mon mari et moi avions postulé pour travailler dans la même entreprise, mais dans des usines différentes. Mon usine avait beaucoup de travail, tandis que celle de mon mari en avait moins, pas d'heures supplémentaires et seulement un salaire de base. Alors, au bout de deux mois, il a démissionné et est devenu chauffeur de moto-taxi », a-t-elle expliqué.

Mme Hang a confié que depuis son arrivée dans la nouvelle entreprise, son mari et elle n'ont plus besoin de travailler aussi dur, de calculer chaque repas avec autant de précision qu'avant, et que leurs repas quotidiens sont désormais plus équilibrés. Ce midi, elle a offert à son mari et à ses voisins un plat de carpe braisée accompagnée de chou mariné.

Contrairement aux autres pensionnaires de la même résidence qui doivent rester chez eux faute de travail, Mme Hang continue de faire régulièrement des heures supplémentaires toute la semaine. Malgré les difficultés, explique-t-elle, trouver une entreprise qui offre du travail est compliqué ; pouvoir faire des heures supplémentaires comme elle est une véritable aubaine.

« Comparé à mon ancienne entreprise, mon travail ici est plus difficile : je dois rester debout plus longtemps. Mais en contrepartie, il y a plus de travail, les heures supplémentaires sont régulières, donc mon salaire est bien plus élevé. Bien que nous travaillions dans la même entreprise que mon mari, mon salaire mensuel est de 9 millions de VND, tandis que son salaire fixe est inférieur à 5 millions de VND », a expliqué Mme Hang.

Une travailleuse partage son repas avec ses collègues dans la même pension (Photo : Nguyen Son).

D'après les données recueillies par le Centre de services pour l'emploi de Hanoï, les besoins en recrutement des entreprises locales devraient fluctuer dans les prochains mois.

D’ici la fin de l’année, les entreprises se sont inscrites pour recruter entre 60 000 et 80 000 nouveaux travailleurs, principalement dans des secteurs clés comme le commerce et les services (qui représentent généralement plus de 90 % de la demande totale). Viennent ensuite l’ industrie et la construction , puis l’agriculture, la sylviculture et la pêche…

Selon les données recueillies par le Centre de services d'emploi de Hanoï, d'ici la fin de l'année, les entreprises de la région doivent recruter environ 60 000 à 80 000 nouveaux travailleurs (Photo : Nguyen Son).

Dans le secteur du commerce et des services, les entreprises recherchent principalement des comptables, des chargés d'études de marché et des responsables qualité. Le secteur du commerce de gros et de détail recrute de nombreux employés pour des postes de vendeurs, de caissiers et de personnel administratif.

Dans le secteur de la fabrication et de la transformation, les entreprises ont besoin de recruter des travailleurs pour les postes d'ouvriers de production, d'ouvriers d'assemblage de composants et d'ingénieurs mécaniciens.

Dans le secteur de la construction, les postes tels que superviseurs techniques, architectes, techniciens de projet, etc. seront très demandés.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/quan-doc-khong-ngo-vi-tri-quan-ly-cung-bi-cat-viec-mat-qua-nua-luong-20230913135554480.htm