Comprendre parfaitement le contenu des nouveaux documents sur le travail de construction et d'organisation du Parti

Cet après-midi, 2 octobre, le Comité central d'organisation a tenu une conférence nationale en ligne afin de diffuser et de mettre en œuvre le contenu des nouveaux documents publiés par le Comité central sur le travail de construction et d'organisation du Parti, d'évaluer les résultats du travail de construction du Parti au cours du troisième trimestre et de définir les tâches pour le quatrième trimestre 2024. Le membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti et chef de la délégation de la province à l'Assemblée nationale, Le Quang Tung, et le chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, Phan Van Phung, ont assisté à la conférence depuis le pont de Quang Tri .

Le secrétaire provincial du Parti et chef de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale, Le Quang Tung, a pris la parole lors de la conférence. – Photo : NT

Lors de la conférence, les délégués ont pris connaissance de la diffusion et de la mise en œuvre du contenu des documents suivants : l'instruction n° 27-HD/BTCTW du 26 août 2024 du Comité central d'organisation, qui oriente certains points de la directive n° 35-CT/TW du 16 avril 2024 du Politburo sur les congrès du parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du parti.

Règlement n° 145-QD/TW du 10 mai 2024 du Politburo relatif à la formation et au perfectionnement des connaissances et des compétences des dirigeants et gestionnaires à tous les niveaux. Décision n° 143-QD/TW du 3 mai 2024 du Secrétariat relative à la promulgation du règlement intérieur type des comités du Parti au niveau des districts. Règlement n° 180-QD/TW du 11 juillet 2024 du Secrétariat relatif aux experts de haut niveau.

Règlement n° 142-QD/TW du 23 avril 2024 du Politburo relatif à la mise en œuvre pilote de la délégation de pouvoirs et de responsabilités aux dirigeants en matière de gestion du personnel. Règlement n° 148-QD/TW du 23 mai 2024 du Politburo relatif au pouvoir des dirigeants de suspendre temporairement les fonctionnaires subordonnés en cas de nécessité ou en présence de signes de violations graves des statuts du Parti et des lois de l'État.

Décision n° 147-QD/TW du 14 mai 2024 du Secrétariat relative à la promulgation du règlement intérieur type des comités de base du Parti dans les entreprises publiques. Décision n° 179-QD/TW du 8 juillet 2024 du Secrétariat relative au règlement intérieur type des délégations centrales du Parti et des comités exécutifs du Parti établis par le Secrétariat. Règlement n° 146-QD/TW du 14 mai 2024 du Secrétariat relatif aux fonctions, missions, pouvoirs, structure organisationnelle et relations de travail des délégations provinciales du Parti et des comités exécutifs du Parti.

Au troisième trimestre 2024, l'ensemble du secteur de l'organisation du Parti s'est concentré sur le conseil et la mise en œuvre des tâches qui lui ont été confiées, notamment : la réalisation des projets et des tâches conformément au programme de travail 2024 du Politburo, du Secrétariat et des comités du Parti à tous les niveaux, afin d'en garantir le progrès et la qualité ; et la préparation rigoureuse d'un contenu de qualité pour les réunions du Comité exécutif central.

Finaliser le résumé de l'orientation du travail du personnel du 13e Congrès du Parti et rédiger celui du 14e Congrès ; rédiger le rapport synthétisant le travail de construction du Parti et la mise en œuvre de la Charte du Parti à soumettre au 14e Congrès ; rédiger le règlement électoral du Parti. Compléter les informations relatives à plusieurs postes de direction au sein du Parti, de l'État et parmi les principaux responsables locaux et d'unités afin de garantir la proximité, la démocratie et de renforcer la solidarité et l'unité au sein du Bureau politique, du Comité exécutif central et des comités du Parti à tous les niveaux.

Préparation des congrès du parti à tous les niveaux et du 14e Congrès national du parti ; publication d'orientations sur certains points de la Directive 35-CT/TW relative aux congrès du parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du parti ; conseils sur les activités du Sous-comité de la Charte du parti, du Sous-comité du personnel du 14e Congrès du parti, du Comité de pilotage pour la planification stratégique des cadres et des sous-comités préparant les congrès du parti à tous les niveaux ; conseils sur la planification à l'intention du Politburo et du Secrétariat en vue de la révision et de l'introduction d'une planification supplémentaire pour le 14e Comité exécutif central et de la révision et du complément de la planification des comités exécutifs, des comités permanents des comités du parti et des postes clés à tous les niveaux, en vue d'une préparation optimale du travail relatif au personnel pour les congrès à tous les niveaux.

Mettre l'accent sur l'inspection et la supervision de l'organisation du Parti ; innover en matière de méthodes, de styles, de routines et de manières de travail, et ce, de façon efficace. Échanger et répondre rapidement aux questions afin de contribuer à lever les difficultés et les obstacles, et formuler des recommandations et des propositions émanant des comités et organisations du Parti à tous les niveaux.

Outre les résultats obtenus, le travail d'organisation et de renforcement du Parti se heurte encore à certaines difficultés : certaines localités et unités n'ont pas suffisamment porté attention aux statistiques et au traitement des données, ce qui entraîne des erreurs et des délais de correction. L'élaboration des plans de recrutement et des propositions d'effectifs pour 2025 dans certaines localités et unités reste lente par rapport aux besoins. Bien que le travail de formation des membres du Parti ait évolué par rapport à la même période l'an dernier, le recrutement de membres dans les zones résidentielles et les entreprises non étatiques demeure difficile.

S'exprimant lors de la conférence, le secrétaire provincial du Parti et chef de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale, Le Quang Tung, a proposé un certain nombre de recommandations, notamment : conformément à la directive 35-CT/TW du Politburo, le nombre de membres des comités du Parti aux niveaux provincial et de district est maintenu pour la période 2015-2020 ; afin de préciser cette réglementation, l'instruction n° 27-HD/BTCTW du Comité central d'organisation a clairement déterminé le nombre de membres du Comité exécutif du Parti ainsi que le nombre de membres des comités permanents des comités provinciaux et municipaux du Parti.

Cependant, la province hésite encore quant à la mise en œuvre au niveau du district, entre déterminer le nombre précis de comités permanents des comités du Parti au niveau du district, comme le fait le Comité central d'organisation, ou ne déterminer que le nombre de comités exécutifs, avec les comités permanents dans le cadre de 11 à 13 comme dans l'instruction n° 27-HD/BTCTW.

Il est recommandé que le Comité central d'organisation se concerte avec la Commission militaire centrale et le Comité central du Parti pour la sécurité publique afin d'orienter les autorités locales dans la coordination et la structuration du personnel des comités permanents des comités du Parti au niveau communal, en fonction des besoins spécifiques de chaque commune, quartier et ville. Il convient également de préciser si le cumul des mandats non consécutifs est autorisé et si cette règle doit être appliquée de manière uniforme dans le cadre de la gestion courante du personnel.

Conformément à la directive 35-CT/TW du Politburo, tout recrutement de membres au sein des comités du Parti et des comités permanents doit être suspendu six mois à l'avance, sauf exceptions concernant les postes de police et militaires. Or, dans certaines communes et certains quartiers, un poste de secrétaire adjoint est vacant, tandis que le comité permanent du Parti ne compte que trois camarades. De ce fait, les ressources humaines envisagées sont toutes issues du Comité du Parti. Pour pourvoir ce poste, il est nécessaire d'augmenter le nombre de membres du Comité permanent. Cette situation est-elle contraire à la réglementation interdisant tout recrutement de membres au sein des comités du Parti et des comités permanents ?

En conclusion de la conférence, le chef du Comité central d'organisation, Le Minh Hung, a souligné : Au quatrième trimestre 2024, l'ensemble du secteur de l'organisation du Parti se concentrera sur le conseil en vue de la finalisation du programme de travail 2024 ; et continuera de mettre en œuvre efficacement les résolutions et conclusions du 13e Comité exécutif central, du Politburo et du Secrétariat sur le travail d'organisation du Parti.

Concentrez-vous sur le conseil en vue des préparatifs des congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du XIVe Congrès national. Veillez à la bonne organisation de l'appareil, du personnel et des postes. Les comités du Parti à tous les niveaux conseillent sur la mise en œuvre de toutes les étapes de la gestion du personnel ; finalisez le plan 2024 de formation et de perfectionnement des cadres et poursuivez le conseil en matière de formation et de perfectionnement des cadres, en planifiant et en respectant les normes relatives aux intitulés de poste, et en accordant une attention particulière à la formation et au perfectionnement des jeunes cadres, des femmes cadres et des cadres issus des minorités ethniques.

Assurer efficacement la protection politique intérieure, le travail d'organisation et de développement du parti. Mener à bien l'inspection et le contrôle de l'organisation du parti conformément au plan, et publier les rapports et conclusions d'inspection. Poursuivre la révision et la consolidation de l'appareil organisationnel, améliorer la qualité des cadres et des fonctionnaires, innover dans les méthodes, pratiques et styles de travail liés à la réforme administrative, et promouvoir l'utilisation des technologies de l'information dans la gestion et le fonctionnement.

Les comités locaux du Parti s'organisent pour diffuser le contenu de la conférence auprès des cadres et des membres locaux du Parti. Lors de la mise en œuvre des nouveaux documents du Comité central, en cas de difficultés ou d'insuffisances, ils continuent de soumettre des recommandations et des propositions au Comité central d'organisation pour examen et résolution.

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