Selon le Département de l'éducation et de la formation de la ville de Quang Ngai, après examen, il apparaît que les établissements d'enseignement manquent encore d'environ 100 enseignants pour la nouvelle année scolaire 2024-2025.
M. Nguyen Van Hung, chef du département de l'éducation et de la formation de la ville de Quang Ngai , a déclaré que malgré le fait qu'elle soit complétée par du personnel supplémentaire chaque année et qu'elle reçoive des enseignants transférés des districts et des villes de la province, la ville n'a pas encore surmonté la pénurie d'enseignants.
Afin de surmonter les difficultés liées à la rentrée scolaire, le service municipal de l'Éducation et de la Formation finalise actuellement les procédures d'accueil de 45 enseignants et personnels. Parmi eux, 5 sont des enseignants de maternelle, 25 sont des enseignants et personnels du primaire et 15 sont des enseignants du secondaire.
« Les écoles maternelles et primaires des communes côtières manquent souvent d'enseignants. Le ministère recrute des enseignants pour suppléer les écoles en manque et assurer le programme d'enseignement pour la nouvelle année scolaire », a déclaré M. Hung.
Le district montagneux de Tra Bong manque également de plus de 100 enseignants, principalement dans les écoles maternelles et primaires. Cette pénurie importante d'enseignants à ces deux niveaux aura un impact considérable sur la mise en œuvre du nouveau programme d'enseignement général, car les écoles ne peuvent garantir deux séances par jour.
Les écoles de montagne manquent souvent d’enseignants car après quelques années de travail, les enseignants demandent à être transférés en plaine.
La province de Quang Ngai manque de 900 enseignants pour la nouvelle année scolaire 2024-2025 (Photo : Quoc Trieu).
Selon M. Nguyen Ngoc Thai, directeur du département de l'éducation et de la formation de la province de Quang Ngai, les statistiques indiquent qu'il manque environ 900 enseignants pour la nouvelle année scolaire 2024-2025. Pour remédier à cette pénurie, outre le recrutement d'enseignants supplémentaires, le secteur encourage les écoles à affecter des enseignants à des cours inter-écoles et à transférer des enseignants des écoles en surnombre vers celles en pénurie.
M. Thai a déclaré que cette solution avait été mise en œuvre par de nombreuses écoles de la province ces dernières années, résolvant en partie le problème de l'excédent et de la pénurie d'enseignants locaux. Cependant, ces solutions présentent toutes des limites, notamment dans les grands districts montagneux, où l'enseignement inter-écoles rencontre de nombreuses difficultés.
« Les enseignants contractuels ne bénéficieront pas d'une sécurité d'emploi et auront des responsabilités limitées dans leur travail, ce qui affectera la qualité de l'enseignement. Les enseignants contractuels à court terme ont également du mal à suivre la qualité des élèves afin de mettre en place des méthodes d'adaptation appropriées dans le processus d'enseignement », a souligné M. Thai.
M. Ta Cong Dung, directeur du département des affaires intérieures de la province de Quang Ngai, a déclaré que le département avait envoyé une dépêche officielle demandant au Comité populaire de la province de Quang Ngai d'avoir un plan pour recruter des enseignants en 2024 avec 727 postes.
Cependant, malgré le recrutement prévu d'un nombre suffisant d'enseignants, celui-ci reste insuffisant pour répondre à la demande des écoles. Par conséquent, le ministère élabore un plan à long terme pour remédier à la pénurie d'enseignants dans la province.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/quang-ngai-thieu-900-giao-vien-cho-nam-hoc-2024-2025-20240816084959704.htm
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