Sam Altman et les leçons de leadership tirées de la chute la plus douloureuse de sa vie

Après avoir été licencié de l'entreprise qu'il avait fondée, Sam Altman a transformé cet échec en une profonde leçon de leadership sur la confiance, la culture et le pouvoir des individus.

En novembre 2023, Sam Altman, PDG d'OpenAI, a été soudainement licencié par le conseil d'administration en raison d'une simple « perte de confiance dans la direction ».

Moins de 72 heures plus tard, tous les employés et Microsoft lui ont simultanément demandé de revenir, créant ainsi un « coup d'État inversé » sans précédent dans le monde de la technologie.

Altman admet que ce choc a été la leçon la plus douloureuse de sa vie, lui permettant de comprendre que la confiance est l'atout le plus précieux d'un PDG.

Il a compris que le leadership n'est pas un pouvoir absolu, mais une responsabilité qui se donne et qui peut être retirée à tout moment.

À son retour, Altman a changé le style de management, en commençant par écouter les employés et renforcer la culture interne.

« Avant, je pensais que mon travail consistait à pousser l'entreprise le plus loin possible, maintenant je veux aider les gens à aller le plus loin possible », a-t-il déclaré.

L'histoire d'Altman est similaire à celle de Steve Jobs, Howard Schultz ou Bob Iger, des PDG qui ont chuté et se sont relevés plus forts.

L’échec a transformé Sam Altman, d’une « victime du pouvoir », en une icône de résilience et de leadership convaincu.

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Source : https://khoahocdoisong.vn/sam-altman-va-bai-hoc-lanh-dao-sau-cu-nga-dau-nhat-doi-post2149066348.html