SeABank va émettre 42 millions d'actions ESOP en 2023

La Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , code boursier SSB) prévoit d'émettre jusqu'à 42 millions d'actions dans le cadre du programme d'options d'achat d'actions des employés (ESOP) en 2023 à plus de 2 000 employés qui ont contribué au développement de la banque.

Les clients effectuent des transactions dans une succursale de SeABank

C'est la quatrième fois que SeABank met en œuvre l'ESOP pour ses employés, créant ainsi une motivation pour un travail très efficace, tout en augmentant les avantages pour les employés et en connectant le personnel.

Selon la feuille de route approuvée par l'Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2023, SeABank émettra jusqu'à 42 millions d'actions ESOP à un prix préférentiel de 12 000 VND/action à plus de 2 000 managers et employés qui répondent aux critères d'ancienneté, d'efficacité au travail et de groupe de postes. Ces actions seront librement cessibles à 50% après 1 an et à 100% après 2 ans de propriété.

L'émission d'actions ESOP démontre le respect, la reconnaissance et la rétention des cadres supérieurs et des employés de SeABank ayant de bonnes performances au travail, encourageant ainsi l'engagement et le dévouement ; promouvoir les efforts visant à atteindre les objectifs et les tâches assignés ; Conserver un personnel compétent, maintenir une équipe stable de gestionnaires et de personnel clé.

En plus de pouvoir acheter des actions à un prix préférentiel, en 2023, les salariés de SeABank qui sont actionnaires recevront également les dividendes 2022 en actions et recevront des actions bonus à un taux total de 20,3%. Ceci est considéré comme une source d’encouragement très significative, apportant de grands avantages au personnel de la Banque.

Le programme ESOP est mis en œuvre par SeABank depuis 2018 pour accroître l'engagement des employés envers l'organisation et constitue en même temps une source significative d'encouragement, apportant de grands avantages que la Banque offre aux employés, visant à construire un environnement de travail égal, cohérent, professionnel et humain.

Lors des précédents cycles d'ESOP, près de 4 700 employés ont bénéficié d'incitations exceptionnelles de la part de SeABank pour les employés.

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