SeABank émettra 42 millions d'actions ESOP en 2023

La Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , code boursier SSB) prévoit d'émettre jusqu'à 42 millions d'actions dans le cadre du programme d'options d'achat d'actions des employés (ESOP) en 2023 à plus de 2 000 employés qui ont contribué au développement de la banque.

Les clients effectuent des transactions dans une succursale de SeABank

C'est la quatrième fois que SeABank met en œuvre l'ESOP pour ses employés, créant ainsi une motivation pour un travail très efficace, tout en augmentant les avantages pour les employés et en connectant le personnel.

Conformément à la feuille de route approuvée par l'Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2023, SeABank émettra jusqu'à 42 millions d'actions ESOP au prix préférentiel de 12 000 VND/action à plus de 2 000 cadres et employés répondant aux critères d'ancienneté, d'efficacité et de groupe de postes. Ces actions seront librement cessibles à 50 % après un an et à 100 % après deux ans de détention.

L'émission d'actions ESOP démontre le respect, la reconnaissance et la rétention des cadres supérieurs et des employés de SeABank avec une bonne efficacité de travail, encourageant ainsi l'engagement et le dévouement ; promouvant les efforts pour atteindre les objectifs et les tâches assignés ; retenant le personnel compétent, maintenant une équipe stable de gestionnaires et d'employés clés.

Outre la possibilité d'acheter des actions à un prix préférentiel, les salariés actionnaires de SeABank recevront en 2023 des dividendes 2022 en actions et en actions gratuites, à un taux total de 20,3 %. Cette mesure est considérée comme une source d'encouragement extrêmement significative, qui apporte de nombreux avantages aux salariés de la banque.

Le programme ESOP est mis en œuvre par SeABank depuis 2018 pour accroître l'engagement des employés envers l'organisation et constitue en même temps une source significative d'encouragement, apportant de grands avantages que la Banque offre aux employés, visant à construire un environnement de travail égal, cohérent, professionnel et humain.

Lors des précédents cycles d'ESOP, près de 4 700 employés ont bénéficié d'incitations exceptionnelles de la part de SeABank pour les employés.

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