Un exemple brillant de directeur d'école.

Parmi ces personnes exemplaires, Mme Nguyen Thi Hong Van, directrice de l'école primaire « A » de Nui Sap (district de Thoai Son), est une figure de proue du don de sang bénévole, insufflant un esprit de compassion à ses collègues et élèves. Cette dirigeante exemplaire, entièrement dévouée à sa communauté, est non seulement engagée dans l'éducation, mais aussi particulièrement impliquée dans des actions caritatives.

An Giang•25/03/2025

Mme Nguyen Thi Hong Van a participé à un don de sang volontaire.

En dehors du milieu scolaire , Mme Van est connue pour son engagement bénévole dans le don du sang. Grâce à son enthousiasme, de nombreux responsables, enseignants, membres du personnel et même parents d'élèves ont participé activement aux campagnes de don du sang organisées par le syndicat et les autorités locales. Mme Van a donné son sang à 20 reprises. Au-delà de la reconnaissance des bienfaits du don du sang, son geste généreux est également motivé par sa compassion pour les patients en situation critique.

« Il m’arrivait d’accompagner des proches malades aux urgences, et j’ai vu beaucoup de personnes victimes d’accidents, ayant perdu beaucoup de sang et nécessitant des transfusions urgentes. Mais la banque de sang de l’hôpital n’avait pas toujours de sang disponible, sans parler des incompatibilités de groupes sanguins. Voir les visages désemparés, les regards suppliants des familles des patients, et le dévouement du personnel médical à chaque instant… Je voulais vraiment faire quelque chose pour les aider, mais je ne savais pas comment », a raconté Mme Van.

Mme Vân a longtemps gardé cette préoccupation pour elle, jusqu'au jour où l'école a reçu un avis de collecte de sang du Comité populaire de la ville de Núi Sập. Après le lancement de la campagne au sein de son établissement, elle s'est portée volontaire en premier. Au départ, beaucoup de ceux qui n'avaient jamais donné leur sang hésitaient, craignant la douleur et s'inquiétant des conséquences sur leur santé. Mme Vân a encouragé tout le personnel et les enseignants à « essayer une fois » et leur a expliqué la procédure et les bienfaits du don de sang. Ayant surmonté ces réticences, lors des campagnes suivantes, presque à chaque fois qu'un établissement supérieur organisait une collecte de sang, l'école de Mme Vân a toujours mobilisé un grand nombre d'enseignants. Le syndicat de l'école a toujours soutenu et encouragé les enseignants par des cadeaux concrets, ce qui a renforcé leur motivation à participer à cette action caritative.

Mme Hong Van œuvre dans le secteur de l'éducation depuis 24 ans, se consacrant sans relâche à la formation des générations futures. Administratrice depuis 2014, elle est, en tant que directrice, un modèle à suivre dans diverses initiatives visant à encourager la participation du personnel enseignant et administratif. Il convient de souligner qu'elle se forme régulièrement afin d'approfondir ses connaissances et ses compétences professionnelles, et qu'elle partage son expérience avec ses collègues.

Sur le plan professionnel, elle défend des méthodes d'enseignement et d'apprentissage innovantes qui favorisent la pensée autonome et créative chez les élèves. Afin d'assurer l'efficacité de l'enseignement dans les trois contextes éducatifs – école, famille et société –, la direction de l'établissement diffuse activement les politiques et directives pédagogiques auprès des parents. Tous les enseignants utilisent les technologies de l'information pour la préparation et l'enseignement des cours ; ils utilisent également le logiciel Misa pour l'évaluation des élèves, le retour d'information et l'impression des formulaires de communication et des bulletins scolaires.

Depuis l'année scolaire 2018-2019, l'école primaire « A » de Nui Sap affiche un taux de scolarisation supérieur à 100 %, sans aucun abandon scolaire. L'établissement s'est distingué dans diverses compétitions aux niveaux provincial et de district, notamment en expression orale en anglais, en peinture et en calligraphie. Au cours des cinq dernières années, la proportion d'enseignants titulaires d'un diplôme universitaire est passée de 71,42 % à 90,19 %, et le taux de réussite au cycle primaire a atteint 100 %.

Mme Vân a mené des recherches sur l'initiative « Mesures visant à développer et à améliorer les compétences professionnelles des enseignants dans le cadre du mouvement d'émulation "Enseignant d'excellence à l'école primaire" », en constituant une équipe enseignante nombreuse et compétente. Chaque année, le Comité populaire du district de Thoại Sơn évalue les performances collectives de l'école primaire « A » de la ville de Núi Sập, les qualifiant de bonnes à excellentes ; les organisations du Parti et de la population ont également obtenu d'excellents résultats. Mme Vân a personnellement reçu de nombreuses distinctions du secteur de l'éducation et des autorités locales aux niveaux municipal, de district et provincial pour ses réalisations en matière d'émulation et ses performances exceptionnelles.

Dans son établissement, Mme Van a proposé des activités et des programmes visant à sensibiliser élèves, personnel et enseignants à l'esprit de compassion. Le mouvement « Petits Projets » de l'Union des Jeunes en est un parfait exemple : il a pour objectif d'offrir des espaces de travail aux élèves issus de milieux défavorisés qui font preuve d'une grande persévérance scolaire. Elle a également été pionnière dans le soutien apporté aux cadres, enseignants et personnels du secteur éducatif du district, à la demande de sa hiérarchie exprimée par courrier ouvert. Au sein de son école, la direction soutient pleinement le rôle de l'Union des Jeunes dans le souci du bien-être matériel et spirituel de ses membres et employés pendant les vacances, le Têt (Nouvel An lunaire) et en cas de maladie.

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