Mme Nguyen Thi Hong Van participe au don de sang volontaire.
En dehors du milieu scolaire , Mme Van est connue pour son engagement bénévole et actif. Grâce à son engagement enthousiaste, de nombreux cadres, enseignants, membres du personnel et même des parents d'élèves ont activement participé aux programmes de don du sang lancés par le syndicat et la municipalité. Mme Van a participé à des dons de sang bénévoles jusqu'à 20 fois. Non seulement elle constate les bienfaits du don de sang, mais son geste témoigne également de sa compassion pour les patients gravement malades.
« Il m'est arrivé d'amener des proches malades aux urgences. J'ai vu de nombreuses personnes victimes d'accidents, perdre du sang et avoir besoin de transfusions sanguines urgentes, mais la banque du sang de l'hôpital n'en avait pas toujours, sans parler des incompatibilités de groupes sanguins. En voyant les visages perplexes, le regard désespéré des familles et l'empressement constant de l'équipe médicale … Je voulais vraiment faire quelque chose pour aider, mais je ne savais pas comment », a déclaré Mme Van.
Mme Van a gardé cette préoccupation jusqu'au jour où l'école a reçu un document de don du sang du Comité populaire de Nui Sap. Après l'avoir mis en œuvre dans l'unité, elle s'est portée volontaire pour participer en premier. Au début, de nombreuses personnes n'ayant jamais donné leur sang hésitaient encore, craignant la douleur et les conséquences d'une perte de sang sur leur santé… Mme Van a mobilisé et encouragé l'ensemble du personnel et des enseignants à « tenter l'expérience » et a expliqué les procédures et les avantages du don de sang. Surmontant les obstacles psychologiques, lors des campagnes suivantes, la plupart lancées par des unités de niveau supérieur, l'école de Mme Van a toujours vu un grand nombre d'enseignants participer au don du sang. Le syndicat de base a toujours accompagné et encouragé les enseignants par des actions concrètes, ce qui a stimulé la motivation des membres à s'engager bénévolement.
Mme Hong Van travaille dans le secteur de l'éducation depuis 24 ans et œuvre sans relâche pour la cause de l'épanouissement personnel. Depuis 2014, elle est nommée responsable de la gestion. En tant que directrice, elle donne l'exemple en motivant le personnel et les enseignants. Il est important de noter qu'elle étudie régulièrement de manière autonome afin d'améliorer ses connaissances et son expertise professionnelle, et de partager ses expériences avec ses collègues.
Dans le cadre de sa profession, elle prône l'innovation dans les méthodes d'enseignement et d'apprentissage afin de développer l'autonomie et la créativité des élèves. Pour garantir l'efficacité dans les trois environnements éducatifs : l'école, la famille et la société, le conseil d'administration diffuse activement les politiques et les directives pédagogiques auprès des parents et des élèves. Tous les enseignants de l'école utilisent les technologies de l'information pour préparer les cours et enseigner directement en classe ; ils utilisent la section « élèves » de Misa pour évaluer et commenter, ainsi que pour imprimer les formulaires de contact et les bulletins scolaires.
Depuis l'année scolaire 2018-2019, l'école primaire « A » de Nui Sap a maintenu un taux de présence scolaire supérieur à 100 %, sans aucun abandon scolaire. Des initiatives sont en cours pour obtenir des résultats aux niveaux provincial et régional, notamment en matière d'anglais, de peinture et d'écriture. Au cours des cinq dernières années, le niveau de qualification des enseignants est passé de 71,42 % à 90,19 % (universitaire) ; le taux d'achèvement du primaire est de 100 %.
Mme Van a mené des recherches sur l'initiative « Mesures visant à promouvoir et à améliorer les compétences des enseignants dans le cadre du mouvement d'émulation « Excellents enseignants du primaire », en constituant une équipe d'enseignants en nombre suffisant et de qualité stable. Chaque année, le Comité populaire du district de Thoai Son évalue l'ensemble de l'école primaire « A » de la ville de Nui Sap comme ayant accompli ses tâches de « bien » à « excellent ». Le Parti et les organisations de masse ont également bien accompli leurs tâches, obtenant le titre de « fort ». Elle a personnellement reçu de nombreuses récompenses du secteur de l'éducation et des autorités locales aux niveaux municipal, régional et provincial pour ses réalisations en matière d'émulation et son excellente exécution des tâches.
Au sein de l'unité, Mme Van a proposé des activités et des programmes visant à inculquer l'esprit d'humanité aux élèves, au personnel et aux enseignants. L'équipe, typiquement à petite échelle, a pour objectif d'offrir des espaces d'étude aux élèves en difficulté, dans le but de surmonter les difficultés pour bien étudier. Elle a également été pionnière dans le soutien aux membres du personnel, aux enseignants et aux employés du secteur de l'éducation du district, mobilisés par leurs supérieurs pour envoyer des lettres ouvertes. Au sein de l'unité, le conseil d'administration veille constamment à ce que le syndicat puisse remplir pleinement son rôle de soutien matériel et spirituel des membres et des travailleurs pendant les vacances, le Têt, les maladies, etc.
Source : https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html
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