Un brillant exemple de directeur

Parmi les exemples typiques, Mme Nguyen Thi Hong Van, directrice de l'école primaire « A » de Nui Sap (district de Thoai Son), est toujours à l'avant-garde du mouvement de don du sang bénévole, transmettant l'esprit de charité à ses collègues et à ses élèves. Leader exemplaire et dévouée à la communauté, elle se consacre non seulement à l'éducation, mais accorde également une attention particulière aux activités bénévoles.

Mme Nguyen Thi Hong Van participe au don de sang volontaire.

En dehors du milieu scolaire , Mme Van est connue pour son engagement bénévole et actif. Grâce à son enthousiasme, de nombreux cadres, enseignants, membres du personnel et même des parents d'élèves ont activement participé aux programmes de don du sang lancés par le syndicat et la municipalité. Mme Van a participé à des dons de sang bénévoles jusqu'à 20 fois. Non seulement elle comprend les bienfaits du don de sang, mais son geste témoigne également de sa compassion envers les patients gravement malades.

« Parfois, lorsque j'amenais des proches malades aux urgences, j'ai vu de nombreuses personnes victimes d'accidents, perdre du sang et avoir besoin de transfusions sanguines urgentes. Or, la banque du sang de l'hôpital n'avait pas toujours de sang disponible, sans parler des incompatibilités de groupes sanguins. En voyant les visages perplexes, le regard désespéré des proches des patients et l'empressement constant de l'équipe médicale … Je voulais vraiment faire quelque chose pour aider, mais je ne savais pas comment », a déclaré Mme Van.

Mme Van a gardé cette préoccupation en elle jusqu'au jour où l'école a reçu une notification de don du sang du Comité populaire de Nui Sap. Après la mise en œuvre de cette initiative au sein de l'unité, elle s'est portée volontaire pour participer en premier. Au début, de nombreuses personnes n'ayant jamais donné leur sang hésitaient encore, craignant la douleur et les conséquences d'une perte de sang sur leur santé… Mme Van a mobilisé et encouragé l'ensemble du personnel et des enseignants à « tenter l'expérience » et a expliqué les procédures et les avantages du don de sang. Surmontant les obstacles psychologiques, lors des campagnes suivantes, la plupart lancées par des unités de niveau supérieur, l'école de Mme Van a toujours vu un grand nombre d'enseignants participer au don du sang. Le syndicat local a toujours accompagné et encouragé les enseignants par des actions concrètes, ce qui a stimulé la motivation des membres à s'engager bénévolement.

Mme Hong Van travaille dans le secteur de l'éducation depuis 24 ans et œuvre sans relâche pour l'épanouissement personnel. Depuis 2014, elle est nommée responsable de la gestion. En tant que directrice, elle donne l'exemple en motivant le personnel et les enseignants à participer. Il est important de noter qu'elle étudie régulièrement de manière autonome afin d'améliorer ses connaissances et son expertise professionnelle, et de partager ses expériences avec ses collègues.

Dans le cadre de sa profession, elle prône l'innovation dans les méthodes d'enseignement et d'apprentissage afin de développer l'autonomie et la créativité des élèves. Pour garantir l'efficacité dans les trois contextes éducatifs (école, famille et société), le conseil d'administration diffuse activement les politiques et directives pédagogiques auprès des parents et des élèves. Tous les enseignants de l'école utilisent les technologies de l'information pour préparer les cours et enseigner en classe ; ils utilisent la section « élèves Misa » pour évaluer et commenter, ainsi que pour imprimer les fiches de contact et les bulletins scolaires.

Depuis l'année scolaire 2018-2019, l'école primaire « A » de Nui Sap a maintenu un taux de présence scolaire supérieur à 100 %, sans aucun abandon scolaire. Des initiatives ont été mises en place pour atteindre des objectifs à l'échelle provinciale et du district, notamment en matière d'anglais, de peinture et d'écriture. Au cours des cinq dernières années, le niveau de qualification des enseignants est passé de 71,42 % à 90,19 % (niveau universitaire) ; le taux d'achèvement du primaire est de 100 %.

Mme Van a mené des recherches sur l'initiative « Mesures visant à promouvoir et à améliorer les compétences des enseignants dans le cadre du mouvement d'émulation « Excellents enseignants du primaire », en constituant une équipe d'enseignants en nombre suffisant et de qualité stable. Chaque année, le Comité populaire du district de Thoai Son évalue l'ensemble de l'école primaire « A » de la ville de Nui Sap, notant qu'elle a accompli ses missions de « bien » à « excellent ». Le Parti et les organisations de masse ont également bien rempli leurs missions, obtenant le titre de « fort ». Elle a personnellement reçu de nombreuses récompenses du secteur de l'éducation et des autorités locales (municipales, de district et provinciales) pour ses réalisations en matière d'émulation et son excellente exécution des tâches.

Au sein de l'unité, Mme Van a proposé des activités et des programmes visant à inculquer l'esprit d'humanité aux élèves, au personnel et aux enseignants. L'équipe, en particulier, a mis en place un mouvement à petite échelle visant à offrir des espaces d'étude aux élèves en difficulté, dans le but de surmonter les difficultés pour bien étudier. Elle a également été pionnière dans le soutien aux membres du personnel, aux enseignants et aux employés du secteur de l'éducation du district, mobilisés par leurs supérieurs pour envoyer des lettres ouvertes. Au sein de l'unité, le conseil d'administration veille constamment à ce que le syndicat puisse remplir pleinement son rôle de soutien matériel et spirituel des membres et des travailleurs pendant les vacances, le Têt, les maladies, etc.

MON HANH

Source : https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html