« En profitant des opportunités, le Vietnam va monter en puissance sur la carte technologique »

(Dan Tri) - De nombreuses politiques d'investissement technologique énoncées dans la résolution 57 du Politburo sont des mesures fortes et stratégiques, démontrant la détermination du Vietnam à utiliser la puissance technologique pour le développement.

Ce point de vue a été partagé par le professeur associé, Dr., délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Ngoc Son (membre permanent de la Commission de la science , de la technologie et de l'environnement) dans une interview avec le journaliste Dan Tri . Avec la publication par le Politburo d'une résolution sur le développement technologique, selon le délégué Son, si le Vietnam profite de cette opportunité, il pourra s'élever fortement sur la carte technologique mondiale.

Le Politburo vient de publier la résolution n° 57 sur les avancées scientifiques, technologiques, innovantes et la transformation numérique nationale. Quelle est la signification de la résolution dans le contexte actuel de développement du Vietnam, Monsieur ? - Dans le contexte actuel de développement du Vietnam, la résolution 57 n’est pas seulement une stratégie mais aussi un engagement fort du Parti et de l’État pour faire de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique les principaux piliers du développement du pays. La résolution est donc de la plus haute importance. La résolution 57 répond tout d’abord aux exigences de l’ère de la transformation numérique et de la révolution industrielle 4.0. Dans un contexte de changement radical du monde grâce aux nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle, le big data et l’Internet des objets, le Vietnam doit profiter de cette opportunité pour se développer. Il s’agit d’une orientation stratégique affirmant le rôle de la science, de la technologie et de l’innovation comme principaux moteurs de la croissance économique et du renforcement de la compétitivité nationale.

Cette résolution constitue la base pour créer une dynamique de développement économique basé sur la connaissance, la science, la technologie et l’innovation, dans le but de promouvoir les secteurs économiques à haute valeur ajoutée, de réduire la dépendance à la main-d’œuvre bon marché et l’exploitation des ressources. La résolution 57 devrait également contribuer à améliorer la compétitivité nationale. Dans la région et dans le monde , des pays comme Singapour, la Corée et le Japon ont tous réussi grâce à des politiques en matière de science, de développement technologique et d’innovation. Avec cette résolution, le Vietnam montre sa détermination à rattraper cette tendance, augmentant ainsi sa compétitivité, attirant les investissements étrangers et développant des ressources humaines de haute qualité. La résolution du Politburo promeut également une transformation numérique globale, qui est la clé pour améliorer l’efficacité de la gestion de l’État, augmenter la productivité du travail et créer de nouveaux modèles commerciaux. En outre, cette résolution crée une base permettant au Vietnam de développer des technologies de défense avancées et d’assurer la cybersécurité dans le contexte de défis de sécurité non traditionnels croissants ; Renforcer la connectivité internationale et l’intégration profonde Avec le soutien de la résolution n° 57, le Vietnam a la possibilité de construire des relations de coopération scientifique et technologique avec les pays développés, de participer plus profondément aux chaînes de valeur mondiales et aux initiatives internationales d’innovation. La résolution affirme clairement que le développement de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique sont des facteurs décisifs pour le développement des pays ; C'est une condition préalable pour que le Vietnam se développe de manière riche et puissante dans la nouvelle ère, mais en réalité, la vitesse et les avancées dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale sont lentes, encore loin derrière les pays développés. Selon vous, pourquoi, malgré notre attention et nos nombreuses politiques, le développement scientifique et technologique n’a-t-il pas été celui escompté ? - Le développement de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique au Vietnam n’a pas répondu aux attentes malgré l’attention et les politiques, en raison de nombreuses causes, à la fois subjectives et objectives. Tout d’abord, c’est dû à des ressources limitées lorsque nous n’avons pas suffisamment investi. Bien que le budget consacré à la science et à la technologie ait augmenté, le ratio des dépenses réelles reste encore trop faible par rapport aux dispositions de la loi sur la science et la technologie. Le niveau des dépenses par rapport au PIB est encore faible par rapport aux pays développés et les sources de capital socialisées n’ont pas été mobilisées efficacement. Le manque de ressources humaines de qualité est également une cause. En fait, le nombre de scientifiques et d’experts de premier plan est encore faible ; Le mécanisme de rémunération n’est pas suffisamment attractif pour attirer les talents nationaux et étrangers.

Entre-temps, le système de gestion, les politiques et les mécanismes présentent encore de nombreuses lacunes. Les politiques visant à encourager la recherche et l’application sont incohérentes, irréalisables et difficiles d’accès ; Le processus d’approbation des projets scientifiques et technologiques est souvent compliqué et prend du temps. Les entreprises, facteur important d’innovation, n’ont donc pas été fortement encouragées à participer aux activités de recherche et développement. Les limites de l’application pratique font également que la science et la technologie se développent en deçà des attentes. En fait, le lien entre la recherche et la production est faible. Les résultats de la recherche scientifique sont souvent difficiles à commercialiser ou ne répondent pas aux besoins du marché. Le manque de synchronisation des plateformes technologiques, des bases de données nationales et des écosystèmes d’innovation constitue également un obstacle à la transformation numérique globale, entraînant un manque d’infrastructures numériques. En outre, la psychologie sociale et l’environnement culturel n’ont pas été pris en compte. L’innovation n’est pas une priorité. De nombreuses entreprises et organisations poursuivent encore des objectifs à court terme, accordant peu d’attention à l’investissement dans la recherche et le développement, en particulier la recherche fondamentale à long terme. En particulier, nous avons toujours une mentalité craintive et réticente au risque. Une culture de l’innovation exige l’acceptation de l’échec, mais la mentalité de la « peur de l’échec » est encore répandue, ce qui conduit à peu de percées. Une autre partie est due aux influences externes lorsque nous dépendons de technologies importées. En fait, le Vietnam n’a pas été proactif dans le développement de technologies de base, mais les importe principalement, ce qui entraîne un manque de motivation pour développer des technologies nationales.

Si vous prenez du retard en matière de technologie, vous serez sûrement laissé pour compte. Comparé à de nombreux pays, le secteur technologique du Vietnam est lent et loin derrière. Selon vous, que devrions-nous faire pour rattraper notre retard, avancer rapidement et ne pas rater le train technologique dans le rythme général de développement du monde ? - Suivre le rythme du développement technologique ne dépend pas seulement du gouvernement mais nécessite la participation active de toute la société. Si le Vietnam saisit cette opportunité, il pourra non seulement rattraper son retard, mais aussi progresser fortement sur la carte technologique mondiale. Pour que le Vietnam puisse rattraper son retard et progresser rapidement dans cette voie, il doit investir massivement dans l’éducation et la formation technologique ; Mettre l’accent sur le développement de ressources humaines de haute qualité dans le domaine technologique.

En outre, nous pouvons innover dans l’éducation, du lycée à l’université, en mettant l’accent sur la formation en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) ; Favoriser les liens entre universités et entreprises pour former des ressources humaines proches de la réalité. Une autre solution consiste à construire un écosystème d’innovation ; créer les conditions pour que les startups technologiques se développent, soutenir le capital, les politiques et les infrastructures ; Créer de nombreux centres de recherche et développement (R&D) en matière de technologies modernes, attirant des experts nationaux et étrangers pour y participer. Nous devons également attirer les investissements et les transferts de technologie ; une plus grande ouverture pour attirer les investissements étrangers dans les industries de haute technologie, tout en exigeant un transfert de technologie ; Renforcer la coopération internationale avec les pays développés, notamment dans des domaines tels que l’intelligence artificielle (IA), la Blockchain, les énergies renouvelables et les technologies vertes. L’infrastructure des technologies de l’information doit être améliorée en investissant dans la mise à niveau de l’infrastructure numérique, en particulier les réseaux 5G, le big data et le cloud computing ; Développer des parcs industriels de haute technologie, créant ainsi une base pour le développement des entreprises technologiques nationales. Émettre des politiques pour soutenir les entreprises dans la recherche et l’application de nouvelles technologies ; Simplifier les procédures administratives, encourager les petites et moyennes entreprises à se transformer numériquement et améliorer l’éducation sur l’importance de la technologie et de la transformation numérique, des personnes aux entreprises… sont également des tâches nécessaires. En particulier, nous devons investir dans le développement de domaines clés dans lesquels le Vietnam a le potentiel de devenir un leader, tels que l’IA, la fintech, la technologie agricole (agritech) ou la technologie éducative (edtech), etc., et concentrer les ressources sur le développement de ces domaines pour créer une différenciation et un avantage concurrentiel.

La résolution 57 prévoit d’allouer 2 % du PIB à la recherche et au développement, 3 % du budget national à l’innovation, à la science et à la technologie et à la transformation numérique ; S’efforcer d’amener le Vietnam dans le top 3 de l’Asie du Sud-Est et dans le top 50 mondial en matière de compétitivité numérique d’ici 2030. Il s’agit de mesures très spécifiques dans cette résolution. Que pensez-vous de l’impact de ces chiffres d’investissement sur la technologie ? - Cet investissement est une étape forte et hautement stratégique, démontrant la détermination du Vietnam à tirer parti de la puissance technologique pour promouvoir le développement économique, améliorer la compétitivité nationale et s'intégrer plus profondément dans la chaîne de valeur mondiale. Si ces investissements sont déployés correctement, ils constitueront un nouveau « moteur de croissance » pour le Vietnam, faisant de la technologie un axe de développement clé au cours de la prochaine décennie. Tout d’abord, cela peut stimuler l’écosystème de l’innovation. Investir massivement dans la R&D, la science et la technologie créera un environnement favorable aux startups technologiques et aux grandes entreprises pour innover en matière de produits et de processus. Cela attire non seulement les investissements nationaux, mais aussi ceux des sociétés technologiques étrangères. Avec 3 % du budget consacré à la transformation numérique, les agences gouvernementales et les entreprises disposeront de davantage de ressources pour moderniser leurs infrastructures et appliquer de nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle (IA), le big data, la blockchain et l’Internet des objets (IoT). Cela aidera le Vietnam à rattraper rapidement les pays leaders de la région en matière d’économie numérique.

Des investissements plus importants contribueront à développer des ressources humaines de haute technologie, car l’investissement dans la recherche et l’innovation nécessite des ressources humaines de haute qualité, ce qui pousse le système éducatif à innover pour répondre à la demande. L’augmentation de la compétitivité nationale est également un objectif que nous visons lorsque nous investissons dans la technologie. Le Vietnam vise à figurer parmi les 3 premiers pays d’Asie du Sud-Est et parmi les 50 premiers au monde en matière de compétitivité numérique d’ici 2030. Des ressources d’investissement adéquates nous aideront à attirer davantage de projets d’investissement de haute technologie et à devenir un centre régional de recherche et de production technologique. En outre, l’investissement favorise également une croissance durable du PIB, car l’investissement dans la R&D et la technologie crée non seulement une forte valeur ajoutée pour les produits, mais aide également le Vietnam à éviter le piège du revenu intermédiaire, en construisant une économie basée sur la connaissance au lieu d’une main-d’œuvre bon marché.

Parmi les solutions proposées par le Politburo figurent l’acceptation du risque, le capital-risque et les retards dans la recherche scientifique, le développement technologique et l’innovation ; Il existe une politique d’exonération de responsabilité en cas de test d’une nouvelle technologie qui cause des dommages économiques pour des raisons objectives. Selon vous, comment pouvons-nous promouvoir cette politique dans un contexte où l’on se plaint encore beaucoup d’avoir peur des responsabilités, de ne pas oser penser, de ne pas oser faire ? - Pour promouvoir cette politique dans le contexte de « peur des responsabilités, de ne pas oser penser, de ne pas oser faire », il faut des solutions synchrones allant de la réflexion à des actions concrètes. Les politiques de promotion de l’innovation requièrent non seulement la détermination du gouvernement , mais aussi le consensus des entreprises et des citoyens, et surtout la transparence et l’équité dans leur mise en œuvre. Tout d’abord, nous devons changer les mentalités et la culture de gestion en encourageant l’innovation ; construire un environnement politique et social où les dirigeants et les entreprises se sentent en sécurité pour oser penser et agir. Cela peut se faire par une forte promotion des valeurs d’innovation et de prise de risque dans le cadre juridique. Il est nécessaire de définir clairement la responsabilité et le risque, et de préciser que « oser penser, oser faire » ne signifie pas être arbitraire, mais agir avec raison, sur la base de recherches, de données et de processus juridiques.

En outre, il est nécessaire de mettre en place un mécanisme de protection juridique et un mécanisme d’exemption clair en cas de test de nouvelles technologies et de nouveaux modèles commerciaux. Cela doit être précisé par une loi ou un décret, en évitant la situation d’« instructions orales ». De plus, nous pouvons envisager de piloter et d’apprendre de la pratique dans des domaines spécifiques. Par exemple, permettre aux entreprises du secteur des technologies financières, de l’intelligence artificielle ou des énergies renouvelables d’expérimenter de nouveaux modèles sous une surveillance étroite. À partir de là, tirez des leçons pour les reproduire. Nous pouvons également mesurer et publier les résultats, car les résultats des tests, qu’ils soient réussis ou non, doivent être largement publiés pour plus de transparence et pour renforcer la confiance. Parallèlement à cela, les pionniers doivent être récompensés et protégés de manière appropriée. Les individus et les organisations qui osent innover et obtenir de bons résultats doivent être honorés et récompensés publiquement pour créer de la motivation et envoyer des messages positifs à l’ensemble de la société. Mais d’un autre côté, des sanctions claires sont également nécessaires pour prévenir les abus et traiter de manière stricte les actes visant à tirer profit des politiques d’innovation à des fins personnelles ou à violer la loi. Renforcement des capacités de supervision de l’État ; Former les managers et le personnel avec une connaissance approfondie de la technologie et de l'innovation ; Apprendre de l’expérience internationale… sont également des choses que nous devons prendre en compte. De nombreux pays ont connu du succès avec des mécanismes tels que les sandbox, qui permettent aux entreprises de tester dans des environnements contrôlés avant de les déployer à grande échelle. Le Vietnam peut se référer à ces modèles de Singapour, d’Angleterre ou de Suède. Pour développer la science et la technologie, nous avons avant tout besoin de ressources humaines qualifiées. Selon vous, quelles politiques spécifiques sont nécessaires pour attirer et utiliser des ressources humaines de haute qualité ? - Pour attirer et utiliser des ressources humaines de haute qualité au service du développement de la science et de la technologie, il est nécessaire de mettre en place des politiques spécifiques et pratiques. Il est tout d’abord nécessaire d’avoir des politiques de rémunération compétitives telles que des augmentations de salaire, des primes et des avantages (mise à disposition de logement, exonération de l’impôt sur le revenu des personnes physiques et autres allocations de subsistance, etc.). Assurer que les salaires et les avantages sociaux sont compétitifs avec ceux des secteurs privé et international, aidant les employés à se sentir en sécurité dans leur dévouement. Ensuite, il est nécessaire de créer un environnement de travail attractif en investissant dans des infrastructures synchrones ; Construire des laboratoires modernes et fournir des équipements de pointe afin que les scientifiques puissent maximiser leurs capacités. Encourager la pensée créative, garantir la liberté de recherche dans le cadre légal et minimiser les lourdeurs administratives… sont également des politiques à prendre en compte.

Pour bénéficier d’un environnement de travail attractif, nous avons besoin de politiques visant à soutenir le développement des capacités personnelles, telles que le financement de bourses, le soutien de programmes de recherche à l’étranger et la promotion de la coopération avec les organisations scientifiques internationales ; Connecter les scientifiques aux entreprises et aux marchés pour appliquer la technologie à la production, créant ainsi de la valeur économique. Les politiques de reconnaissance et d’honneur doivent être fondées sur une reconnaissance et des récompenses appropriées ; honorer des scientifiques exceptionnels; Organiser des prix et des titres nationaux et créer des conditions de communication pour améliorer le statut social des scientifiques. À long terme, nous devons créer des incitations par le biais de politiques de propriété intellectuelle, en garantissant les droits des scientifiques grâce à la protection de la propriété intellectuelle et au partage des bénéfices des applications technologiques. Nous pouvons également soutenir les startups en créant un environnement favorable aux scientifiques en démarrage, en fournissant des capitaux et des conseils professionnels. Ces politiques contribuent non seulement à attirer des ressources humaines de haute qualité, mais aussi à les retenir et à les motiver à contribuer à long terme au développement scientifique et technologique du pays.

Contenu : Hoai Thu

Conception : Thuy Tien

Dantri.com.vn

Source : https://dantri.com.vn/xa-hoi/tan-dung-tot-co-hoi-viet-nam-se-vuon-len-manh-me-tren-ban-do-cong-nghe-20250102204626585.htm