Augmentation du salaire minimum régional de 7,2 % : peu d'augmentation des coûts de production pour les entreprises

Le ministère de l'Intérieur vient de réaliser une évaluation détaillée de l'impact de l'augmentation du salaire minimum régional moyen de 7,2 % à compter du 1er janvier 2026.

Techniciens travaillant à l'usine Hana Micron Vina Co., Ltd. ( Bac Ninh ) - Photo : GIANG SON DONG

Le ministère de la Justice examine un projet de décret réglementant le salaire minimum des salariés travaillant sous contrat de travail, présidé par le ministère de l'Intérieur.

Sans augmentation, le salaire minimum serait inférieur d’environ 6,6 % aux besoins minimums.

Plus précisément, le ministère de l'Intérieur a proposé d'augmenter le salaire minimum régional de 7,2 % à compter du 1er janvier 2026, conformément à la recommandation du Conseil national des salaires, soit entre 250 000 et 350 000 VND par mois selon la région. Grâce à cette augmentation, le salaire minimum sera supérieur d'environ 0,6 % au niveau de vie minimum en 2026.

Plus précisément, la région 1 est de 5,31 millions de VND/mois, la région 2 de 4,73 millions de VND/mois, la région 3 de 4,14 millions de VND/mois et la région 4 de 3,7 millions de VND/mois.

Le salaire horaire minimum est également ajusté pour inclure la région 1 à 25 500 VND/heure, la région 2 à 22 700 VND/heure, la région 3 à 20 000 VND/heure et la région 4 à 17 800 VND/heure.

Le ministère de l’Intérieur a estimé que le salaire minimum prévu par le décret 74 ne répond plus au niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles.

Depuis 2024, l’indice des prix à la consommation (IPC) augmente régulièrement chaque année, entraînant une baisse de la valeur réelle du salaire minimum.

Alors que l’IPC devrait augmenter de 3,7 % par an en 2025-2026, le salaire minimum sera, d’ici la fin de 2026, environ 6,6 % inférieur aux besoins minimaux.

Si le salaire minimum actuel est maintenu, cela entraînera de grandes difficultés pour les travailleurs, augmentera le risque de conflits du travail, découragera les travailleurs d’améliorer la productivité du travail et favorisera la production et le développement des entreprises...

En particulier, le maintien du salaire minimum actuel peut provoquer du ressentiment parmi les travailleurs à bas salaires, ce qui peut conduire à des conflits du travail.

Au contraire, l’augmentation des salaires permet aux travailleurs d’avoir plus de revenus pour couvrir leurs frais de subsistance et stabiliser les relations de travail lorsque l’économie croît bien.

Quel sera l’impact de l’augmentation du salaire minimum ?

En outre, avec l'aménagement des unités administratives aux niveaux du district et de la commune à partir du 1er juillet 2025, le salaire minimum actuel est lié à la localité de chaque district. Après l'ajustement des limites, de nombreux endroits ont changé de niveau de vie, il doit donc être mis à jour.

Parallèlement, les experts du ministère de l'Intérieur ont déclaré qu'une augmentation de 7,2 % des salaires n'aurait qu'un impact limité sur les coûts de production des entreprises. Par exemple, le secteur du textile et de la chaussure connaîtra une croissance d'environ 1,1 % à 1,2 %, un niveau qui concilie les intérêts des travailleurs et des entreprises.

Le salaire horaire minimum équivaut au salaire le plus bas versé pour un travail à temps partiel (restaurant, café, etc.). Par conséquent, il n'augmente pas les coûts ni l'accessibilité financière des entreprises (la plupart versent des salaires équivalents, voire supérieurs).

L’augmentation moyenne des salaires de 7,2 % assure non seulement un niveau de vie minimum mais maintient également la compétitivité des entreprises, notamment dans le contexte des industries manufacturières et de services qui ont besoin de ressources humaines stables pour leur développement.

Par conséquent, le ministère de l'Intérieur a proposé au gouvernement de choisir l'option d'augmenter le salaire minimum régional de 7,2 % à compter du 1er janvier 2026, et de mettre à jour en même temps les zones applicables pour assurer l'équilibre des prix de la main-d'œuvre entre les zones voisines, accroître la compétitivité de l'emploi, attirer les travailleurs et promouvoir la croissance locale.

Liste des zones aménagées appliquant le salaire minimum :

- Changer le nom du quartier de Hoang Van Thu (province de Lang Son) en quartier de Ky Lua ;

- Ajustement de la zone 2 à la zone 1 pour les quartiers (appartenant à la ville de Hai Phong) : Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhi Chieu et les communes de Nam An Phu, Nam Sach, Thai Tan, Hop Tien, Tran Phu, An Phu, Cam Giang, Cam Giang, Tue Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen Giap, Nguyen Luong Bang, Phu Thai, Lai Khe, An Thanh, Kim Thanh.

- Ajustement de la zone 3 à la zone 2 pour les quartiers de Hoang Mai et Tan Minh (province de Nghe An) ; Quartiers de Dong Ha et Nam Dong Ha (province de Quang Tri) ; Quartiers de Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An et Do Vinh et communes de Thuan Bac et Cong Hai (province de Khanh Hoa).

- Ajustement de la zone 3 à la zone 2 pour les communes Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung (ville de Hai Phong).

- Ajustement de la zone 4 à la zone 3 pour le quartier de Quang Tri et les communes Dong Le, Vinh Linh, Cua Tung, Ben Quan, Cua Viet, Gio Linh, Cam Lo, Khe Sanh, Lao Bao, Trieu Phong, Huong Hiep, Dien Sanh (province de Quang Tri) et les communes de Ninh Son, Lam Son, Anh Dung, My Son, Thuan Nam, Ca Na, Phuoc Ha (province de Khanh Hoa).

- Ajustement de la zone 1 à la zone 4 pour les communes de Ky Thuong et Luong Minh (province de Quang Ninh).

- Ajustement de la zone 3 à la zone 4 pour les communes de Thuong Trach, Truong Son, Kim Ngan (province de Quang Tri).

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HA QUAN

Source: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-7-2-tang-chi-phi-san-xuat-cua-doanh-nghiep-khong-lon-20251002100119864.htm