Créer des emplois et augmenter les revenus des travailleurs

Les travailleurs s'exercent au service au bar

Chaque personne a le choix

La maison de style japonais du jeune couple Hoang Van Tin, située dans le village de Phung Chanh, commune de Vinh Loc, se dresse au milieu d'un jardin de plusieurs centaines de mètres carrés, face à la route nationale. Devant la maison se trouve la boutique de fleurs de sa femme, et sur le côté, un petit atelier d'imprimerie. M. Tin raconte qu'après avoir obtenu son baccalauréat, il a été conseillé et accompagné par la mairie dans ses démarches et s'est enregistré pour travailler au Japon sous contrat. À l'étranger, il a rencontré une jeune femme originaire de la commune de Thuy Van, elle aussi partie travailler à l'étranger. Ils se sont mariés, tous deux déterminés à travailler dur et à économiser pour accumuler un capital et rentrer dans leur village natal afin d'y créer leur propre entreprise.

Cinq ans plus tard, ils avaient suffisamment d'économies pour acheter un jardin et y construire une maison minimaliste de style japonais. Le couple a choisi sa carrière en fonction de ses intérêts et des besoins du marché. « Au Japon, j'ai non seulement bénéficié d'un revenu stable, mais j'y ai aussi appris le professionnalisme, la discipline, la ponctualité et l'intégrité. Ce furent des atouts précieux à mon retour », a déclaré Tin.

Tout le monde ne choisit pas de partir loin. Tran Thi Hong Linh, originaire du quartier de Thuy Xuan, a opté pour une formation en restauration afin de travailler à Hué. Ce stage professionnel de courte durée, d'une durée de près de trois mois, lui a permis d'apprendre la gestion des ingrédients, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, les techniques de base de préparation des plats, le service au comptoir et l'accueil des clients. Elle a également appris à utiliser un terminal de point de vente, à recevoir des commandes via une application de livraison de repas, à photographier les plats et à rédiger de courts messages pour les réseaux sociaux.

Forte de ses compétences, Linh ne se précipite pas pour créer son entreprise. Elle a choisi de travailler dans de grandes chaînes de cafés afin d'acquérir une expérience pratique. « Quand je serai suffisamment mature, j'exploiterai un local dans ma ville natale pour ouvrir mon propre café », a-t-elle confié.

M. Vo Phan The Anh, expert en création et formation de cafés à Hué, a indiqué que ces dernières années, de nombreux jeunes ont opté pour des études en restauration plutôt que pour des études universitaires. Le taux d'emploi après la formation est très élevé, dépassant les 80 %.

Créer une dynamique pour les travailleurs

Au cours des sept premiers mois de 2025, la ville de Hué a créé plus de 12 350 emplois, soit 70 % de son objectif annuel. Parmi ces emplois, 1 614 travailleurs ont été détachés à l’étranger sous contrat, ce qui représente 77 % de l’objectif fixé. Les principaux marchés d’exportation de main-d’œuvre sont le Japon, la Corée du Sud et Taïwan (Chine), avec des secteurs d’activité axés sur l’ingénierie, les soins infirmiers et la production industrielle.

La ville a également mis en œuvre activement des programmes de soutien par le biais de prêts afin de créer des emplois, d'améliorer la qualité de la formation professionnelle et de développer les compétences générales des travailleurs, notamment des jeunes et des travailleurs ruraux. Le service municipal de l'emploi organise régulièrement des forums de l'emploi, facilitant ainsi la rencontre entre les entreprises et les demandeurs d'emploi. Promouvoir la création d'emplois contribue non seulement à améliorer les revenus et à stabiliser les conditions de vie, mais constitue également une solution essentielle pour atteindre l'objectif d'une réduction durable de la pauvreté, participant ainsi au développement socio -économique local.

Parallèlement, le ministère de l'Éducation et de la Formation concentre ses efforts sur un programme de formation professionnelle gratuite destiné aux travailleurs locaux. La priorité est accordée aux personnes méritantes, aux personnes handicapées, aux minorités ethniques, aux ménages pauvres ou à faibles revenus, aux ménages ayant récupéré leurs terres, aux travailleurs des zones rurales et montagneuses, ainsi qu'aux ménages dirigés par des femmes.

M. Nguyen Duy Thong, directeur du Centre de services pour l'emploi de la ville de Hué, a déclaré que la communication sur l'emploi avait été fortement modernisée, combinant un réseau de radios locales, les réseaux sociaux (Facebook, Zalo), un site web et une collaboration avec les agences de presse pour diffuser les offres d'emploi et les conseils en matière de carrière. Grâce à cela, la capacité à entrer en contact avec les travailleurs et à interagir avec eux s'est considérablement améliorée ; en moyenne, chaque mois, les informations sur les offres d'emploi sont consultées plus de 100 000 fois via les plateformes numériques.

Le centre collabore également avec les autorités locales, les entreprises et les organismes de formation professionnelle pour organiser des salons de l'emploi itinérants, des forums de l'emploi et des séances d'orientation professionnelle. Ces initiatives permettent aux travailleurs de se tenir rapidement informés des tendances du marché du travail, de comprendre ses exigences et d'accéder à des recruteurs de confiance par les voies officielles, ce qui leur apporte une plus grande sérénité dans leur recherche d'emploi.

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