Les employés s'exercent au métier de barman.

Chacun est libre de ses choix.

La maison de style japonais du jeune couple Hoang Van Tin, située dans le village de Phung Chanh, commune de Vinh Loc, est nichée au cœur d'un jardin de plusieurs centaines de mètres carrés, sa façade donnant sur la route nationale. Devant la maison se trouve la boutique de fleurs de sa femme, et juste à côté, un petit atelier d'imprimerie. Tin raconte qu'après avoir obtenu son baccalauréat, grâce aux conseils et au soutien des autorités communales, il s'est inscrit pour travailler au Japon sous contrat. Là-bas, il a rencontré une jeune femme originaire de la commune de Thuy Van, qui travaillait elle aussi à l'étranger. Ils sont tombés amoureux et se sont fixé pour objectif de travailler dur et d'économiser afin de rentrer au pays et de créer leur propre entreprise.

Cinq ans plus tard, ils avaient accumulé suffisamment de capital pour acheter un terrain et y construire une maison minimaliste de style japonais. Le couple a choisi des carrières en fonction de leurs intérêts et des besoins du marché. « Au Japon, j'ai non seulement bénéficié d'un revenu stable, mais j'y ai aussi appris le professionnalisme, la discipline, la ponctualité et l'intégrité. Ce sont des atouts précieux que je ramènerai », a déclaré Tin.

Tout le monde ne choisit pas de partir loin. Tran Thi Hong Linh, originaire du quartier de Thuy Xuan, a choisi d'étudier les arts culinaires et la préparation de boissons pour travailler à Hué. Une formation professionnelle courte, d'une durée de près de trois mois, lui a appris à gérer les ingrédients, à garantir la sécurité et l'hygiène alimentaires, à préparer des boissons de base, à tenir un comptoir et à assurer le service à la clientèle. Elle a également appris à utiliser un terminal de point de vente, à prendre des commandes via des applications de livraison de repas, à photographier les plats et à rédiger de courts messages pour la page Facebook de l'établissement.

Forte de ses compétences, Linh ne se précipite pas pour lancer sa propre entreprise. Elle a choisi de travailler dans de grands cafés afin d'acquérir une expérience pratique. « Quand je serai assez mature, j'utiliserai un local dans ma ville natale pour ouvrir mon propre café », a-t-elle confié.

D'après M. Vo Phan The Anh, spécialiste de la création et de la formation de cafés à Hué , ces dernières années, de nombreux jeunes ont opté pour une formation en restauration plutôt que pour des études universitaires. Le taux d'emploi après cette formation est très élevé, dépassant les 80 %.

Créer une dynamique pour les travailleurs

Au cours des sept premiers mois de 2025, la ville de Hué a employé plus de 12 350 personnes, atteignant ainsi 70 % de son objectif annuel. Parmi elles, 1 614 ont été envoyées travailler à l’étranger sous contrat, soit 77 % de l’objectif fixé. Les principaux marchés d’exportation de main-d’œuvre étaient le Japon, la Corée du Sud et Taïwan (Chine), avec une prédominance de travailleurs qualifiés dans les secteurs techniques, infirmiers et industriels.

La ville a également mis en œuvre activement des programmes de soutien aux prêts à la création d'emplois, d'amélioration de la qualité de la formation professionnelle et du développement des compétences générales des travailleurs, notamment des jeunes et des travailleurs ruraux. Le service municipal de l'emploi organise régulièrement des forums de l'emploi, facilitant ainsi la rencontre entre les entreprises et les demandeurs d'emploi. Promouvoir la création d'emplois contribue non seulement à améliorer les revenus et à stabiliser les conditions de vie, mais constitue également une solution essentielle pour atteindre durablement les objectifs de réduction de la pauvreté et favoriser le développement socio -économique local.

Parallèlement, le ministère de l'Éducation et de la Formation s'attache à proposer des programmes de formation professionnelle gratuits aux travailleurs locaux. La priorité est accordée aux anciens combattants, aux personnes handicapées, aux minorités ethniques, aux ménages pauvres ou à faibles revenus, aux ménages expropriés, aux travailleurs ruraux et montagnards, ainsi qu'aux femmes chefs de famille.

M. Nguyen Duy Thong, directeur du Centre de services pour l'emploi de la ville de Hué, a déclaré que la communication sur l'emploi avait été profondément réformée, combinant les émissions de radio locales, les réseaux sociaux (Facebook, Zalo), les sites web et la collaboration avec les agences de presse pour diffuser les offres d'emploi et proposer des conseils d'orientation professionnelle. De ce fait, la capacité à entrer en contact avec les travailleurs et à interagir avec eux s'est considérablement améliorée, l'information sur l'emploi touchant en moyenne plus de 100 000 personnes chaque mois via les plateformes numériques.

Le centre collabore également avec les autorités locales, les entreprises et les établissements de formation professionnelle pour organiser des salons de l'emploi itinérants, des forums de l'emploi et des séances d'orientation professionnelle. Ces initiatives permettent aux travailleurs de se tenir rapidement au courant des tendances du marché du travail, de comprendre ses besoins et d'accéder à des sources de recrutement fiables par les voies officielles, ce qui leur offre une plus grande sérénité dans leur recherche d'emploi.

Texte et photos : Tuan Khoa

Source : https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html