Journaliste (PV) :

Général de division Nguyen Dinh Hien : En mettant en œuvre la résolution 3488-NQ/QUTW du 29 janvier 2025 de la Commission militaire centrale, le Comité du Parti du Corps chimique a clairement identifié : Le développement de la science et de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique est une percée stratégique, une force motrice clé et une base pour améliorer le potentiel global du Corps dans l'exécution de tâches professionnelles dans des conditions nouvelles, modernes, diverses et complexes.

Avec pour rôle essentiel d'assurer la défense chimique des forces armées populaires dans la guerre pour la défense de la patrie ; de prévenir et de combattre la prolifération des armes de destruction massive ; de réagir aux incidents chimiques, biologiques, radiologiques, nucléaires (NRBC) et environnementaux ; et de surmonter les conséquences des produits chimiques toxiques après la guerre, le Corps chimique ne peut rester à l'écart de la vague de transformation technologique. La promotion de la science et de la technologie, de l'innovation et de la modernisation non seulement améliore les compétences professionnelles, mais contribue également à faire du Corps chimique une organisation « raffinée, compacte, puissante et moderne », capable de répondre aux exigences de la mission en toutes circonstances.

Le général de division Nguyen Dinh Hien, commandant du Corps chimique, a inspecté l'application de la science et de la technologie et la transformation numérique à l'usine X61 (Corps chimique).

PV :

Général de division Nguyen Dinh Hien : Ces derniers temps, le Comité du Parti et le commandement du Corps ont mis en œuvre de nombreuses solutions synchrones et drastiques. Tout d'abord, un système de directives unifiées du Corps aux agences et unités a été mis en place. Depuis lors, la recherche et l'application des sciences et technologies, l'innovation et la transformation numérique ont été largement déployées dans de nombreux domaines, de la formation aux exercices, en passant par la préparation au combat, la réponse aux incidents NRBC, la gestion des conséquences des produits chimiques toxiques d'après-guerre et la modernisation des équipements de défense chimique.

Parmi les résultats remarquables, on peut citer : la recherche et la production réussies d'appareils de mesure de rayonnement polyvalents ; de kits de test rapide pour les toxines et les micro-organismes ; de désinfectants, d'agents de décontamination et de stérilisants de nouvelle génération respectueux de l'environnement ; de systèmes de surveillance, d'alerte et de calcul des incidents radiologiques et chimiques ; d'équipements de reconnaissance et de surveillance pour la chimie des rayonnements et de l'environnement... En particulier, de nombreux produits ont appliqué l'intelligence artificielle (IA), le big data (Big Data), l'apprentissage automatique (ML) et l'apprentissage profond (DL) pour automatiser le processus de mesure, d'analyse et de prévision, minimisant ainsi l'intervention manuelle, améliorant l'efficacité et raccourcissant le temps de fonctionnement.

Notamment, le développement de logiciels spécialisés et de bases de données partagées a permis d’accélérer le traitement des travaux, d’accroître la connectivité entre les unités, tout en garantissant la sécurité de l’information, en minimisant les procédures administratives et en évoluant progressivement vers le perfectionnement du e -Gouvernement dans l’Armée.

PV :

Général de division Nguyen Dinh Hien : Nous nous concentrons sur l’investissement dans deux piliers principaux : l’infrastructure technique, la technologie et le développement des ressources humaines.

Concernant les infrastructures, le Corps a investi dans l'équipement et la modernisation des laboratoires, des systèmes de surveillance chimique, biologique, radiologique et nucléaire (CBRN), ainsi que dans les technologies et équipements de traitement des résidus chimiques d'après-guerre et des déchets toxiques. Certaines technologies numériques modernes ont été initialement appliquées à la surveillance, à l'alerte, au commandement, à l'exploitation, à la réponse et à la gestion des situations CBRN et des incidents environnementaux. Il s'agit du fondement initial d'un processus complet de transformation numérique dans ce domaine spécialisé, contribuant à améliorer la proactivité, la précision et l'efficacité des interventions et de la gestion des conséquences des incidents CBRN, des catastrophes et des incidents environnementaux.

Concernant les ressources humaines, bien qu'étant un corps technique doté d'un vivier de ressources humaines de haute qualité, la formation, le perfectionnement et l'amélioration des qualifications des cadres sont toujours au cœur de nos préoccupations, dans le cadre d'une stratégie globale et à long terme. Cela comprend la formation d'experts de premier plan dans des domaines spécialisés, ainsi que la formation initiale et le perfectionnement afin que chaque officier et soldat acquière des compétences numériques, maîtrise les logiciels spécialisés, maîtrise les équipements modernes et s'adapte progressivement à un environnement numérique global. Outre la formation dispensée au sein de l'armée et sur le plan national, le corps envoie également ses cadres étudier et faire de la recherche dans des académies, écoles et organisations internationales prestigieuses et de haut niveau. Parallèlement, le corps étudie et propose des mécanismes de rémunération adaptés pour attirer et retenir les talents dans les domaines des sciences, des technologies et des technologies de l'information.

Le général de division Nguyen Dinh Hien, commandant du Corps chimique, a inspecté l'application de la science et de la technologie et la transformation numérique à l'usine X61 (Corps chimique).

PV:

Général de division Nguyen Dinh Hien : Dans les années à venir, la situation mondiale continuera d'évoluer rapidement, de manière complexe et imprévisible ; le risque d'utilisation et de propagation d'armes de destruction massive et d'agents NRBC augmentera. Dans le pays, le processus d'industrialisation et de modernisation posera de nombreux nouveaux défis, augmentant le risque d'incidents NRBC et d'incidents environnementaux toxiques ; des produits chimiques toxiques d'après-guerre subsistent encore dans certaines localités, affectant négativement l'environnement et le développement socio-économique... Ces défis exigent du Corps chimique une adaptation proactive, une amélioration globale de ses capacités, une promotion de l'application et du développement de la science et de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique dans une direction pratique, durable et autonome.

Le Comité du Parti du Corps Chimique a créé un Comité de pilotage pour les avancées scientifiques et technologiques, l'innovation et la transformation numérique, et a parallèlement élaboré et publié un Plan de mise en œuvre synchrone et unifiée. L'accent est mis sur la mise en œuvre des solutions fondamentales suivantes :

Les agences et unités élaborent et publient proactivement des plans de mise en œuvre du Plan du Comité du Parti pour chaque étape, en définissant des objectifs et des exigences précis et clairs, ainsi que des mesures de mise en œuvre qui doivent être synchrones, efficaces et proches de la réalité. Il est notamment nécessaire de considérer les avancées dans le développement des sciences et technologies, de l'innovation et de la transformation numérique comme une priorité absolue, stratégique et fondamentale pour moderniser et valoriser le potentiel de chaque unité et du Corps en général. Il faut créer et lancer des mouvements d'émulation et d'apprentissage sur les plateformes numériques afin de populariser et d'améliorer les connaissances en sciences et technologies, en innovation et en transformation numérique ; et mettre en œuvre efficacement le mouvement « Éducation numérique pour le peuple » dans l'ensemble du Corps.

En particulier, continuer à promouvoir l'application et la maîtrise des technologies de pointe pour l'amélioration, la fabrication et la modernisation des équipements de défense chimique afin d'en accroître les fonctionnalités et la précision, de les adapter aux conditions météorologiques, à l'environnement opérationnel et aux conditions du pays ; avec un contenu scientifique et technologique approprié, facile à utiliser et pratique pour la maintenance et la réparation. Promouvoir l'exploitation et l'application des nouvelles technologies, notamment des technologies de base, pour la conception et la fabrication d'équipements spécialisés intégrant la haute technologie. Renforcer la recherche et le développement de systèmes intelligents d'automatisation de commandement et de surveillance, répondant aux exigences du combat et de la réponse aux incidents dans des environnements divers et complexes. Conseiller et proposer proactivement au ministère de la Défense nationale d'accroître les investissements dans les transferts de technologies étrangères pour la recherche et la production nationales.

Investir dans des installations et équipements modernes pour les unités de recherche scientifique et technologique ; poursuivre la modernisation des laboratoires spécialisés afin d'exécuter les missions spécifiques du Corps, appliquer les technologies de pointe, construire des systèmes automatiques de surveillance et d'alerte NRBC, assurer la surveillance et la réponse rapide aux incidents et catastrophes. Rechercher, construire et développer des centres de données et des centres d'entraînement intelligents afin d'améliorer la qualité des formations et des exercices. Achever l'infrastructure numérique dans une optique moderne et mobile ; construire un système de base de données spécialisé pour le Corps afin de répondre aux exigences de la transformation numérique.

Outre la promotion de la formation, de l'encadrement et de la sélection, la planification, l'organisation, l'utilisation et la constitution d'une équipe de cadres visant à améliorer la qualité, la synchronisation et l'équilibre entre les spécialités sont également considérées comme importantes. Le Corps étudiera et innovera en matière de mécanismes et de politiques d'incitation pour encourager, attirer et utiliser efficacement des ressources humaines de haut niveau et maximiser les capacités de l'équipe de cadres de recherche scientifique, à l'intérieur comme à l'extérieur du Corps.

PV :

NGUYEN TUAN

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    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tap-trung-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-trong-binh-chung-hoa-hoc-837336