Se concentrer sur la mise en œuvre efficace de solutions pour améliorer l'INDICE PAR

Selon l'annonce du ministère de l'Intérieur concernant l'indice PAR en 2024, la province de Ninh Thuan a obtenu 85,98 points, se classant 55e sur 63 provinces et villes (en baisse de 0,7 point et de 19 places par rapport à 2023). L'analyse et la comparaison des scores ont révélé une baisse de 6/8 zones. Ce résultat montre que les départements, services et localités de la province doivent identifier clairement les lacunes et les limitations dans l'exécution des tâches, ainsi que les causes de la baisse de l'indice, afin de trouver des solutions efficaces en 2025 et les années suivantes.

Identifier la cause

L'INDICE PAR est un outil important de suivi et d'évaluation des activités de réforme administrative (PAR). Il vise à évaluer de manière substantielle, objective et équitable les résultats annuels de la PAR des ministères, des agences de niveau ministériel, des comités populaires des provinces et des villes de l'administration centrale dans le cadre de la mise en œuvre du Programme directeur de la PAR de l'État pour chaque période. Les critères de détermination de l'indice PAR provincial sont structurés en 8 domaines d'évaluation, 37 critères et 88 critères constitutifs, avec une échelle de 100 points. En 2024, la province a déployé de nombreux efforts pour orienter et organiser la mise en œuvre de la PAR ; les unités ont élaboré des plans d'action et des programmes spécifiques en fonction des tâches assignées. Ainsi, l'environnement des investissements et des affaires s'est progressivement amélioré, les conditions favorables ont été créées, les coûts et les délais d'exécution des procédures administratives (PA) pour les particuliers, les organisations et les entreprises ont été réduits, et l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'appareil d'État ont été améliorées. Cependant, les résultats de l'INDICE PAR n'ont pas atteint l'objectif prévu. En conséquence, la province de Ninh Thuan avait 2/8 domaines avec des scores accrus, tandis que 6/8 domaines avaient des scores diminués par rapport à 2023 (réforme institutionnelle ; réforme des procédures administratives ; réforme de l'appareil administratif de l'État ; réforme de la fonction publique ; réforme des finances publiques ; construction et développement du gouvernement électronique et du gouvernement numérique).

Place du 16 avril (Phan Rang - Ville de Thap Cham). Photo de : Van Ny

En termes de classement, Ninh Thuan est classée 55/63 provinces et villes, en baisse de 19 places par rapport à 2023. Dans les 8 domaines du PAR INDEX, seulement 1/8 domaines ont augmenté de rang, les 7/8 domaines restants ont diminué de rang par rapport à 2023 (orientation de la réforme administrative ; réforme institutionnelle ; réforme de la procédure administrative ; réforme de l'appareil administratif de l'État ; réforme de la fonction publique ; réforme des finances publiques ; construction et développement de l'e-gouvernement et du gouvernement numérique).

Français Il y a plusieurs raisons à la baisse des scores et des classements dans l'INDICE PAR. L'analyse montre que : La réforme institutionnelle et les résultats de la mise en œuvre de la province par écrit n'ont pas atteint le score maximum. La raison en est que le traitement des recommandations sur les documents illégaux n'a pas répondu aux exigences et la mise à jour des documents sous la responsabilité de la localité dans la Base de données nationale des lois n'a pas été élevée. Dans le même temps, les résultats de l'enquête auprès des délégués du Conseil populaire provincial, des chefs de département, de district et de division n'ont pas été hautement évalués ; la réforme du régime de la fonction publique compte toujours des fonctionnaires et des fonctionnaires au niveau des communes qui ne répondent pas aux normes en termes de qualifications ; certains chefs de département et de division sous les départements et les branches ont été sanctionnés ; la réforme des finances publiques a été déduite des points en raison de rapports sur la gestion et l'utilisation des biens publics envoyés hors délai... La raison des lacunes et des limites ci-dessus est que certains critères constitutifs de l'Index appartiennent aux droits de mise en œuvre des organisations et des citoyens (soumission de documents via les services publics en ligne ; paiement en ligne), de sorte que les résultats n'ont pas atteint les objectifs fixés ; Certains contenus n'atteignant pas la note maximale ou n'atteignant pas la note maximale sont dus à la faute subjective des organismes et unités de conseil. Le travail de réforme administrative de la province, mené à travers des enquêtes et des évaluations des dirigeants et des gestionnaires, n'a pas encore atteint les objectifs. Ce contenu dépend de l'évaluation des dirigeants et des gestionnaires de la province.

Déterminé à améliorer l'INDICE PAR

Sur la base de l'analyse des réalisations et des limites en 2025, la province de Ninh Thuan vise une augmentation d'au moins un point de son indice PAR, atteignant ainsi 86,98 points ou plus. En termes de classement, l'indice PAR de la province vise une progression d'au moins dix places, avec six indices sur huit augmentant leurs points et six indices sur huit progressant dans leur classement par rapport à 2024.

Pour atteindre les objectifs ci-dessus, en plus des tâches et des solutions énoncées dans la résolution n° 05/NQ-TU du 28 septembre 2021 du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur la promotion de la réforme administrative dans la province jusqu'en 2025 ; la directive n° 39-CT/TU du 30 novembre 2022 du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur la poursuite de la promotion de la mise en œuvre efficace de la réforme administrative dans la province jusqu'en 2025 conformément à la résolution n° 05-NQ/TU du Comité provincial du Parti, le président du Comité populaire provincial a demandé aux départements, branches, secteurs et autorités locales de renforcer le leadership et la direction, de se concentrer sur la mise en œuvre efficace et opportune des tâches assignées. En particulier, renforcer la responsabilité des chefs des agences administratives de l'État dans la réalisation des tâches de réforme administrative. Renforcer la discipline et l'ordre administratifs ; améliorer la qualité de l'éthique de la fonction publique ; vérifier et surveiller régulièrement l'esprit, l'attitude, le style de travail, les progrès et l'efficacité de la fonction publique et des tâches des cadres, des fonctionnaires et des employés publics sous gestion.

Poursuivre la révision, la simplification et la simplification des procédures administratives applicables aux particuliers et aux entreprises, déployer des solutions concrètes pour améliorer la fourniture de services publics en ligne de niveaux 3 et 4, et assurer la réception et la restitution des résultats des procédures administratives par courrier postal. Mettre l'accent sur la promotion du développement économique et commercial, attirer les investissements et améliorer l'environnement des investissements et des affaires. Poursuivre la promotion de l'application des technologies de l'information dans le fonctionnement des agences administratives de l'État à tous les niveaux, en développant l'administration en ligne, l'administration numérique et les données numériques. Promouvoir le rôle et la responsabilité des dirigeants dans la conduite et l'organisation de la mise en œuvre des tâches de transformation numérique. Les agences et unités pionnières et exemplaires utilisent les plateformes numériques dans leurs activités de leadership et de gestion, contribuant ainsi à l'innovation des méthodes de travail et à l'amélioration de la qualité des services publics fournis aux particuliers et aux organisations.

Français Concernant le contenu de la réforme administrative, le Président du Comité populaire provincial a demandé que 100 % des documents juridiques du Conseil populaire et du Comité populaire à tous les échelons soient publiés dans les délais et inspectés conformément à la réglementation ; que 100 % des procédures administratives soient mises à jour et publiées rapidement comme prescrit. Continuer à s'efforcer de réduire le temps de traitement de 10 % du temps total de traitement des procédures administratives dans tous les domaines. Le niveau de satisfaction des particuliers et des entreprises concernant le traitement des procédures administratives atteint plus de 80 % ; 100 % des agences administratives et des unités de service public sont consolidées et améliorent la qualité des opérations dans le sens de la rationalisation, de l'efficience, de l'efficacité et de l'efficience, en évitant les chevauchements et les omissions de fonctions et de tâches ; 100 % des agences administratives et des unités de service public ont approuvé le Projet sur les postes et la structure des grades des fonctionnaires et des employés publics conformément à la réglementation en vigueur ; 100 % des cadres et des fonctionnaires au niveau des communes satisfont aux normes selon la réglementation de la province ; 100 % des fonctionnaires et employés publics de niveau provincial possèdent des qualifications adaptées aux normes du poste ; 100 % des agences et unités mettent en œuvre la feuille de route de réduction des effectifs conformément aux politiques et aux objectifs fixés ; les recettes budgétaires de la province pour 2025 atteignent ou dépassent les objectifs assignés par le gouvernement .

Printemps Binh

Source : https://baoninhthuan.com.vn/news/153715p1c30/tap-trung-thuc-hien-hieu-qua-cac-giai-phap-nang-cao-chi-so-par-index.htm