Après la fusion, la structure organisationnelle du Département des sciences et technologies de la ville de Hai Phong comprend 9 chefs de département, 5 départements spécialisés, 1 branche et 3 unités de service public avec un total de 256 cadres, fonctionnaires, employés publics et ouvriers.
Le directeur du Département des sciences et technologies, Pham Van Thep, a déclaré qu'après près d'un mois de fusion, la répartition du personnel entre les deux localités était pratiquement achevée. Bien que la mise en place des installations soit encore complexe, les tâches sont toujours exécutées dans les délais. Il a souligné que la charge de travail étant importante d'ici la fin de l'année, il est nécessaire de se concentrer sur les tâches clés. Le Département se concentre sur l'élaboration d'une stratégie de données ; l'acquisition et l'équipement d'installations administratives ; la proposition de rénovation du siège social situé au 19-21 Da Nang ; et la recommandation à la ville d'accroître son soutien aux collectivités locales en termes de personnel, d'équipement et de ressources afin de coordonner efficacement les unités et les localités.
Le vice-président du Comité populaire de la ville, Hoang Minh Cuong, a pris la parole lors de la réunion.
Français Au cours des six premiers mois de l'année, le Département a conseillé au Comité populaire de la ville d'émettre de nombreuses politiques importantes telles que le plan de mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW sur le développement de la science , de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique ; le plan d'application des technologies de l'information (TI) en 2025 ; et l'élaboration d'un projet de création d'un centre de soutien aux startups créatives. L'ensemble du secteur a mis en œuvre 50 tâches S&T, évalué 108 projets d'investissement, organisé de nombreuses formations à la transformation numérique, connecté l'offre et la demande de technologies, promu le soutien à la propriété intellectuelle et à la radioprotection. Le travail de transformation numérique a connu des changements positifs, avec plus de 17 000 fonctionnaires formés aux compétences numériques ; 114 communes et quartiers ont mis en place des salles de réunion en ligne, exploitant le système du Centre d'opérations intelligent (IOC). Le secteur des télécommunications a enregistré 4 734 stations d'émission-réception de base mobiles (BTS), dont 344 stations 5G... Cependant, pendant le processus de mise en œuvre, des difficultés et des problèmes subsistent : la recherche scientifique et technologique n'a pas entièrement couvert tous les domaines, la commercialisation est encore faible ; Il existe une pénurie de ressources humaines hautement qualifiées dans les domaines de l'informatique, de la technologie et de la sécurité de l'information. Le mécanisme de soutien au transfert et à la valorisation des technologies n'est pas clair.
S'exprimant lors de la réunion, le vice-président du Comité populaire de la ville, Hoang Minh Cuong, a salué le processus de fusion du Département, mené méthodiquement et sans interruption, et a constaté le bon fonctionnement de l'appareil. Il a suggéré que pour que Hai Phong conserve la première place en matière d'innovation et atteigne la troisième place en matière de transformation numérique du pays, le Département doit synthétiser les données, élaborer une feuille de route précise et déployer ses tâches de manière synchronisée, notamment en mettant en œuvre la résolution 57, qui comporte 251 objectifs d'action.
En matière de gestion, le Département doit passer d'une approche managériale à une approche créative, promouvoir l'écosystème de l'innovation, soutenir les start-ups et promouvoir la commercialisation des produits de la recherche ; élaborer une stratégie de données, intégrer les informations au système IOC et mettre en œuvre efficacement le gouvernement numérique ; promouvoir le rôle du Centre pour l'innovation et les start-ups, en tant que centre régional et international. Parallèlement, le Département est tenu de continuer à gérer proactivement les grands enjeux de la ville par le biais de projets et de missions scientifiques et technologiques ; et de mettre en place un système de normes et de réglementations. Les dirigeants municipaux approuvent globalement les recommandations et propositions du Département, notamment celles relatives à la décentralisation et aux autorisations ; ils demandent que les recommandations et propositions soient précisées et qu'elles soient rapidement communiquées au gouvernement central.
Le programme de travail du Département après la fusion crée non seulement les conditions pour que les départements/unités discutent directement de la mise en œuvre des tâches, mais offre également l'occasion de soulever les difficultés et les obstacles, et en même temps d'orienter les activités dans les temps à venir pour mener à bien les tâches assignées de l'année./.
Monsieur Tuan
Source : https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/tap-trung-trien-khai-cac-nhiem-vu-trong-tam-sau-hop-nhat-767804
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