THACO AGRI encourage l'investissement et prend soin de la vie des travailleurs

Promouvoir l'investissement dans les infrastructures et optimiser les politiques sociales des employés figurent parmi les principales priorités sur lesquelles THACO AGRI concentrera ses efforts en 2024.

La zone résidentielle (Ferme DP1.1, Zone industrielle de Koun Mom) a fait l'objet d'un investissement de THACO AGRI - Photo : VGP/Le Nguyen

Lorsqu'ils intègrent une entreprise ou y restent longtemps, les employés souhaitent, outre leurs efforts et leur dévouement, bénéficier de valeurs partagées avec leurs collaborateurs. Consciente de cela, THACO AGRI s'attache à créer un environnement de travail valorisant et offrant de nombreux avantages à ses employés. Investir dans les infrastructures et améliorer la qualité de vie : en 2019, THACO a créé la société par actions Truong Hai Agriculture (THACO AGRI) afin de mettre en œuvre une stratégie d'investissement dans la production agricole sur une superficie de 84 000 hectares répartie dans trois pays : le Vietnam, le Laos et le Cambodge. À ce jour, THACO AGRI a investi dans un modèle de production agricole à grande échelle, fondé sur l'agriculture biologique et intégré, et l'a quasiment achevé. Ce modèle comprend : la culture de bananes, d'ananas, d'arbres fruitiers (durians, manguiers, pamplemoussiers…) et d'arbres forestiers ; l'élevage de bovins, de porcs, de poissons et d'autres espèces ; la transformation et la production alimentaire ; ainsi que la production de matières premières, de machines et d'équipements agricoles. Les complexes industriels sont conçus et aménagés de manière synchronisée, intégrant infrastructures techniques et travaux fonciers, afin de soutenir les activités de production et commerciales, tout en garantissant la biosécurité et le bien-être des travailleurs. Compte tenu de la nature de l'industrie et des spécificités des postes, les employés de THACO AGRI sont souvent amenés à résider dans des exploitations agricoles et des ranchs ; tous les logements sont situés au sein des complexes. C'est pourquoi, ces derniers temps, THACO AGRI a investi dans la construction de logements gratuits, de maisons d'hôtes, de cantines, de bâtiments polyvalents et de supérettes au sein de ces complexes, afin d'améliorer la qualité de vie des travailleurs, de leur permettre de travailler sereinement et de les fidéliser au Groupe. À ce jour, THACO AGRI a construit et rénové 1 105 logements pour ses employés, dont 288 au parc industriel de Koun Mom, 112 au parc industriel de Snuol, 256 au parc industriel d'Ia Puch et 449 au parc industriel de HAGL AGRICO Laos. M. Nguyen Dinh Long, médecin spécialiste à l'usine de transformation de viande bovine Ia Puch, a déclaré : « Nous sommes très heureux et enthousiastes de constater les nombreux aménagements réalisés par l'entreprise pour améliorer le quotidien des travailleurs. » Actuellement, dans les parcs industriels de Snuol et de Koun Mom (Cambodge) et chez HAGL AGRICO (Laos), un système de filtration d'eau potable d'une capacité moyenne de 5 à 15 m³/h et un système de production d'eau par osmose inverse de 200 à 500 litres/h sont opérationnels afin de garantir la qualité de vie et la santé des employés. Ce système a été installé dans les bureaux de direction, les usines et les entreprises, et étendu aux zones résidentielles, répondant ainsi aux besoins de près de 15 000 travailleurs. Prochainement, THACO AGRI poursuivra le déploiement de ce projet d'accès à l'eau potable dans toutes les usines et entreprises de la région de Kuala Lumpur et du Laos.

Le département de formation de KLH Snuol a finalisé les procédures et rempli les conditions nécessaires à l'intégration du programme de formation des enseignants du primaire au sein du système éducatif national cambodgien. - Photo : VGP/Le Nguyen

Afin d'optimiser les avantages sociaux de ses employés, THACO AGRI investit non seulement dans la construction d'infrastructures et contribue à améliorer leur confort de vie, mais met également en œuvre des politiques sociales complètes et offre un soutien concret à ses employés : signature de contrats de travail, prise en charge des cotisations d'assurance maladie et sociale, mise en place de dispensaires et distribution gratuite de médicaments, et organisation de navettes pour permettre aux employés de rentrer chez eux pendant le Têt. M. Nguyen Hieu Nghia, technicien en pisciculture à KLH Snuol, témoigne : « Avant, à l'approche du Têt, je m'inquiétais du coût des billets de bus pour rentrer chez moi. Depuis que je travaille chez THACO AGRI, l'entreprise met à ma disposition des navettes gratuites à chaque Têt et au printemps. Cela me permet de faire des économies sur les frais de déplacement, de voyager en toute sécurité et de passer plus de temps avec ma famille. » THACO AGRI propose également des cours d'initiation culturelle gratuits aux enfants cambodgiens travaillant dans les KLH. Grâce à cette initiative, les familles d'employés en situation précaire peuvent scolariser leurs enfants. Outre l'ouverture de classes, le Groupe se soucie du bien-être spirituel et matériel des enfants, notamment par la construction d'aires de jeux, des dons de vêtements, de livres et de fournitures scolaires, ainsi que par l'organisation d'activités récréatives lors des fêtes internationales pour enfants, comme la Fête de la Mi-Automne. M. Pham Huu Kha, directeur de la ferme 9 Buoi et employé de HAGL AGRICO Laos KLH depuis ses débuts, explique qu'autrefois, KLH était rudimentaire, avec des infrastructures insuffisantes, des routes accidentées et un climat rigoureux. Aujourd'hui, KLH a connu une transformation remarquable. Grâce à l'attention portée par le Conseil d'administration et à des politiques sociales concrètes, M. Kha et de nombreux employés bénéficient d'emplois stables et leur qualité de vie s'est considérablement améliorée. Dévoué et impliqué, M. Kha a également encouragé une dizaine de membres de sa famille à travailler et à s'installer à KLH. « La transformation spectaculaire de KLH témoigne des efforts conjugués de l'entreprise et des nôtres », conclut-il. En 2024, THACO AGRI recrutera plus de 12 600 employés pour répondre à ses besoins de production et d’exploitation. Outre ses investissements dans ses infrastructures, THACO AGRI s’attache également à perfectionner ses politiques et ses dispositifs de protection sociale, tout en créant un environnement de travail agréable et attractif pour les talents, dans une perspective de développement durable.

Le Nguyen

Source : https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm