THACO AGRI favorise l'investissement et prend soin de la vie des travailleurs

La promotion des investissements dans les installations et l’optimisation des politiques de bien-être des employés font partie des principales priorités sur lesquelles THACO AGRI s’attachera à mettre en œuvre en 2024.

La zone résidentielle (Ferme DP1.1, Zone industrielle de Koun Mom) a été investie par THACO AGRI - Photo : VGP/Le Nguyen

Français Lorsqu'ils commencent à travailler dans une entreprise, ou qu'ils y restent longtemps, en plus de leurs propres efforts et dévouement, les employés souhaitent toujours recevoir des valeurs compatibles de la part de l'entreprise. Conscient de cela, THACO AGRI a construit un environnement de travail qui apporte de nombreuses valeurs et de bons avantages aux employés. Investir dans les installations, améliorer la qualité de vie En 2019, THACO a créé Truong Hai Agriculture Joint Stock Company (THACO AGRI) pour mettre en œuvre une stratégie d'investissement dans la production agricole sur une superficie de 84 000 hectares dans 3 pays : le Vietnam, le Laos et le Cambodge. Jusqu'à présent, THACO AGRI a investi et pratiquement achevé un modèle de production agricole à grande échelle sur une base biologique dans une direction intégrée/circulaire, comprenant : la culture de bananes, d'ananas, d'arbres fruitiers (durian, manguier, pamplemousse...), d'arbres forestiers ; l'élevage de vaches, de porcs, de poissons et d'autres espèces ; la transformation et la production alimentaires ; la production de matériaux, de mécanismes et d'équipements agricoles. Les complexes sont planifiés et investis dans des infrastructures techniques synchrones et des travaux sur le terrain pour soutenir les activités de production et commerciales, garantissant ainsi la biosécurité et le bien-être des travailleurs. En raison de la nature du secteur et de la spécificité des emplois, les travailleurs de THACO AGRI sont souvent amenés à séjourner dans des fermes et des ranchs ; tous les logements sont donc situés dans les complexes. C'est pourquoi THACO AGRI a récemment concentré ses investissements sur la construction de logements gratuits, de maisons d'hôtes, de cantines, de maisons polyvalentes et de commerces de proximité afin d'aider les travailleurs à améliorer leur qualité de vie, à travailler en toute sérénité et à rester au sein du groupe. À ce jour, THACO AGRI a construit et modernisé 1 105 logements pour ses employés, dont 288 dans le parc industriel de Koun Mom, 112 dans le parc industriel de Snuol, 256 dans le parc industriel d'Ia Puch et 449 dans le parc industriel de HAGL AGRICO Laos. M. Nguyen Dinh Long, médecin spécialiste à l'usine de viande bovine d'Ia Puch, a déclaré : « Nous sommes très heureux et enthousiastes de constater les nombreux projets mis en œuvre pour améliorer la vie quotidienne des travailleurs, grâce aux investissements et aux réalisations de l'entreprise. » Actuellement, dans les parcs industriels de Snuol et de Koun Mom (Cambodge) et chez HAGL AGRICO (Laos), un système de filtration d'eau potable d'une capacité moyenne de 5 à 15 m³/h et d'eau potable osmosée de 200 à 500 litres/h a été mis en service afin de garantir la qualité de vie et la santé des employés. Ce système a été installé dans les bureaux de direction, les usines et les entreprises, ainsi que dans les quartiers résidentiels, répondant aux besoins de près de 15 000 travailleurs. THACO AGRI poursuivra prochainement le déploiement de ce projet d'eau potable dans toutes les usines et entreprises de KLH.

THACO AGRI đẩy mạnh đầu tư và chăm lo đời sống người lao động

Le département de formation de KLH Snuol a finalisé les procédures et conditions nécessaires à l'intégration du programme de formation des classes d'enseignants du primaire dans le système éducatif national cambodgien - Photo : VGP/Le Nguyen

Optimiser les avantages sociaux des travailleurs Non seulement THACO AGRI investit dans la construction d'infrastructures et offre aux travailleurs un cadre de vie plus confortable et pratique, mais elle met également en œuvre pleinement ses politiques de protection sociale et propose un soutien concret aux employés, notamment : la signature de contrats de travail ; le paiement de l'assurance maladie et de la sécurité sociale ; la création de cliniques médicales et la fourniture de médicaments gratuits ; et l'organisation de navettes pour permettre aux employés et aux ouvriers de rentrer chez eux pour le Têt. M. Nguyen Hieu Nghia, technicien en pisciculture chez KLH Snuol, a déclaré : « Avant, à chaque fois que le Têt approchait, je me demandais comment acheter des billets de bus pour rentrer chez moi. Mais depuis que je travaille chez THACO AGRI, l'entreprise me soutient en proposant des navettes gratuites à chaque fois que le Têt et le printemps arrivent. Cela me permet d'économiser sur les frais de déplacement, d'assurer ma sécurité et de consacrer plus de temps à ma famille. » THACO AGRI propose également des cours de culture gratuits en école primaire pour les enfants cambodgiens travaillant chez KLH. Grâce à cela, les familles de travailleurs en difficulté peuvent scolariser leurs enfants. Outre l'ouverture des classes, le Groupe se soucie toujours de la vie spirituelle et matérielle des enfants, en construisant des aires de jeux, en faisant don de vêtements, de livres et de fournitures scolaires ou en organisant des animations lors des fêtes internationales des enfants et de la fête de la mi-automne. M. Pham Huu Kha, directeur de la ferme 9 Buoi et collaborateur de HAGL AGRICO Laos KLH depuis ses débuts, a déclaré que KLH était autrefois rudimentaire, avec des installations déficientes, des routes cahoteuses et des conditions climatiques difficiles. Aujourd'hui, KLH a opéré des changements significatifs. Grâce à l'attention particulière du Conseil d'administration et à des politiques sociales concrètes, M. Kha et de nombreux employés bénéficient d'emplois stables et leur qualité de vie s'est améliorée. Non seulement il s'investit pleinement dans le Groupe, mais il a également encouragé près de dix membres de sa famille à travailler et à rester chez KLH. « L'évolution remarquable de KLH témoigne des efforts de l'entreprise et des nôtres », a-t-il ajouté. En 2024, THACO AGRI recrutera plus de 12 600 employés pour répondre aux besoins de production et d'exploitation. Outre les investissements dans les installations, THACO AGRI s'attache également à perfectionner les politiques et les régimes de protection sociale de ses employés, tout en créant un environnement de travail convivial et stimulant pour attirer les talents qualifiés, dans une optique de développement durable.

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