Puis-je participer à une assurance maladie volontaire lorsque mon entreprise est redevable d'une assurance sociale ?

Question:

L'entreprise pour laquelle je travaille doit des cotisations d'assurance sociale (SI) et d'assurance maladie (HI) depuis environ un an, donc la carte HI ne peut pas être utilisée. Alors, puis-je adhérer à une assurance maladie volontaire ? – Mme Nguyen Thi Lien (Cau Giay, Hanoï)

La Sécurité sociale de Hanoi a répondu :

Conformément à l'article 13, clause 9, du décret n° 146/2018/ND-CP du 17 octobre 2018 du gouvernement détaillant et guidant les mesures visant à mettre en œuvre un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance maladie, il est stipulé que : « La valeur de la carte d'assurance maladie correspond au montant de la prime d'assurance maladie payée comme prescrit ».

Conformément à l'article 49, clause 3, de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance maladie n° 46/2014/QH13, qui stipule le traitement des violations par les agences, organisations et employeurs responsables du paiement de l'assurance maladie mais qui ne paient pas ou ne paient pas entièrement comme prescrit :

Hanoi a lancé une campagne de propagande, de mobilisation et de développement des participants à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie familiale.

a) Doit payer la totalité du montant impayé et payer des intérêts égaux au double du taux d’intérêt interbancaire calculé sur le montant et le moment du retard de paiement ; Dans le cas contraire, à la demande de l'autorité compétente, la banque, les autres établissements de crédit ou le Trésor public sont chargés de prélever des sommes sur les comptes de dépôt des organismes, organisations et employeurs chargés du paiement de l'assurance maladie afin de verser le montant impayé ou en retard et les intérêts sur ce montant sur le compte de la caisse d'assurance maladie ;

b) Doit rembourser tous les frais aux employés dans le cadre des avantages sociaux et des prestations d'assurance maladie que l'employé a payés pendant la période où il n'avait pas de carte d'assurance maladie.

Par conséquent, l'entreprise n'a pas payé la carte d'assurance maladie, donc la validité de la carte d'assurance maladie n'a pas été prolongée. Dans le même temps, vous ne pouvez pas participer à l'assurance maladie en tant que ménage car vous participez à l'assurance maladie en tant que groupe d'employés et les employeurs paient conformément aux dispositions de la clause 1, article 1 du décret n° 146/2018/ND-CP du 17 octobre 2018 du gouvernement.

Source : https://kinhtedothi.vn/tham-gia-bhyt-tu-nguyen-khi-dn-no-bhxh-co-duoc-khong.html