Puis-je participer à une assurance maladie volontaire lorsque mon entreprise est redevable d'une assurance sociale ?

Question:

Mon entreprise est assujettie à la sécurité sociale et à l'assurance maladie depuis environ un an ; ma carte d'assurance maladie ne peut donc pas être utilisée. Si je souhaite adhérer à l'assurance maladie volontaire, est-ce possible ? – Mme Nguyen Thi Lien (Cau Giay, Hanoï)

La Sécurité sociale de Hanoi a répondu :

Conformément à l'article 13, clause 9, du décret n° 146/2018/ND-CP du 17 octobre 2018 du gouvernement détaillant et guidant les mesures de mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance maladie, il est stipulé que : « La valeur de la carte d'assurance maladie correspond au montant des primes d'assurance maladie tel que prescrit ».

Conformément à l'article 49, clause 3, de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance maladie n° 46/2014/QH13, qui stipule le traitement des violations par les agences, organisations et employeurs responsables du paiement de l'assurance maladie mais qui ne paient pas ou paient incomplètement comme prescrit :

Hanoi a lancé une campagne de propagande, de mobilisation et de développement des participants à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie familiale.

a) Doit payer la totalité du montant impayé et payer des intérêts égaux à deux fois le taux d'intérêt interbancaire calculé sur le montant et la date de retard de paiement ; à défaut, sur demande de l'autorité compétente, la banque, un autre établissement de crédit ou le Trésor public est chargé de déduire de l'argent du compte de dépôt de l'organisme, de l'organisation ou de l'employeur responsable du paiement de l'assurance maladie pour verser le montant impayé ou en retard et les intérêts sur ce montant sur le compte de la caisse d'assurance maladie ;

b) Doit rembourser tous les frais aux employés dans le cadre des avantages sociaux et des prestations d’assurance maladie que l’employé a payés pendant la période où il n’avait pas de carte d’assurance maladie.

Par conséquent, l'entreprise n'a pas réglé la carte d'assurance maladie, ce qui n'a pas prolongé sa validité. Par ailleurs, vous ne pouvez pas adhérer à l'assurance maladie en tant que ménage, car vous adhérez à l'assurance maladie en tant que groupe d'employés et d'employeurs, conformément aux dispositions de l'article 1, clause 1, du décret gouvernemental n° 146/2018/ND-CP du 17 octobre 2018.

Source : https://kinhtedothi.vn/tham-gia-bhyt-tu-nguyen-khi-dn-no-bhxh-co-duoc-khong.html