Mai - Mois de promotion et de mise en œuvre de l'assurance sociale universelle

Communication sur le Mois de la mobilisation et de la mise en œuvre de l'assurance sociale universelle en 2025

En 2025, le Mois de mobilisation pour la mise en œuvre de l'assurance sociale universelle aura une signification particulière lorsqu'une série de nouvelles politiques dans le cadre de la loi sur l'assurance sociale de 2024 et du décret n° 143/2024/ND-CP sur l'assurance volontaire contre les accidents du travail (OAI) entreront officiellement en vigueur, élargissant les prestations, créant des opportunités pour les gens de participer de manière proactive, construisant progressivement un système de sécurité sociale plus complet et plus durable.

Élargir les avantages et doubler la motivation des travailleurs indépendants

La loi révisée sur l'assurance sociale 2024 entrera en vigueur le 1er juillet 2025, ce qui représente une nouvelle étape dans la politique de sécurité sociale du Vietnam, car elle continue d'étendre la couverture et d'augmenter les prestations pour les personnes. Notamment, pour le groupe de salariés participant à l’assurance sociale volontaire, la loi comporte également des changements positifs.

Concrètement, en plus des deux régimes existants de retraite et de décès, la nouvelle loi ajoute une allocation de maternité pour les salariés (y compris les salariés hommes et femmes) participant à une assurance sociale volontaire lorsqu'ils accouchent ou dont l'épouse accouche. Si les conditions sont remplies (payer une assurance sociale pendant au moins 6 mois dans les 12 mois précédant l'accouchement), la participante a droit à une subvention de 2 millions de VND pour chaque enfant né et chaque fœtus de 22 semaines ou plus qui décède in utero ou décède pendant le travail.

Le financement est garanti par le budget de l’État et ajusté par le Gouvernement en fonction des conditions de développement socio-économique et de la capacité du budget de l’État à chaque période. C'est la première fois que ce régime important est ajouté à la politique d'assurance sociale volontaire, affirmant ainsi l'exhaustivité et le progrès de la Loi.

Un autre point nouveau important est la réglementation réduisant la période minimale de cotisation de 20 à 15 ans pour avoir droit à une pension. Cela permet d’élargir l’accès aux politiques pour de nombreux travailleurs ayant des horaires de travail courts ou une participation tardive lorsqu’ils sont plus âgés.

En particulier, récemment, selon le projet de décret guidant la mise en œuvre de la loi sur l’assurance sociale du gouvernement, il est proposé d’augmenter le niveau de soutien du budget de l’État par rapport au niveau actuel. Selon l’option 1 du projet, les ménages pauvres seront soutenus à hauteur de 50 % de la contribution ; ménages pauvres à proximité 40 % ; Les minorités ethniques représentent 30 % et les autres groupes augmentent leur niveau de soutien de 10 % à 20 %.

Pour l'option 2, conserver les niveaux de soutien actuels (30 %, 25 %, 10 % respectivement pour les ménages pauvres, les ménages quasi pauvres et les autres sujets), en ajoutant un groupe de participants issus de minorités ethniques avec un soutien à 20 %. Mais quelle que soit l’option choisie, l’esprit général de la politique est toujours de créer les conditions les plus favorables pour que de nombreuses personnes puissent participer à l’assurance sociale, réduire la charge financière et augmenter l’accès aux pensions – une source de revenus stable et sûre pour la vieillesse.

Des filets de sécurité nécessaires pour les travailleurs du secteur informel

Une autre politique révolutionnaire est la publication par le gouvernement du décret n° 143/2024/ND-CP réglementant l'assurance volontaire contre les accidents du travail pour les travailleurs indépendants, qui entre officiellement en vigueur le 1er janvier 2025. C'est la première fois que les travailleurs du secteur informel ont accès à une politique complète et humaine de prévention des risques professionnels.

En conséquence, les salariés travaillant sans contrat de travail à partir de 15 ans, non soumis à l'assurance sociale obligatoire pour les accidents du travail et les maladies professionnelles et participant à l'assurance volontaire contre les accidents du travail, lorsque leur capacité de travail est réduite de 5 % ou plus en raison d'un accident du travail, ont droit à une indemnité unique pour accident du travail. Concrètement : une réduction de 5 % de la capacité de travail donnera droit à 3 fois le salaire mensuel minimum calculé selon la région IV tel que prescrit par le gouvernement, puis pour chaque réduction supplémentaire de 1 %, à 0,3 fois le salaire mensuel minimum de la région IV.

En plus de la subvention ci-dessus, les travailleurs du secteur informel ont également droit à une subvention supplémentaire calculée en fonction du nombre d'années de cotisation au Fonds d'assurance volontaire contre les accidents du travail. Pour 1 an ou moins, il est calculé comme 0,5 fois le salaire mensuel minimum de la Région IV, puis pour chaque année supplémentaire de cotisation au fonds, il est calculé comme 0,3 fois le salaire mensuel minimum de la Région IV.

L'Agence d'assurance sociale paie les frais d'évaluation pour les employés qui se soumettent proactivement à une évaluation pour déterminer le niveau de capacité de travail réduite dans le cas où les résultats de l'évaluation remplissent les conditions pour recevoir ou ajuster le niveau des prestations d'assurance volontaire contre les accidents du travail.

Dans des cas particuliers, si un employé décède pendant son travail à la suite d'un accident du travail ou décède pendant la première période de traitement à la suite d'un accident du travail ou décède pendant la période de traitement pour une blessure liée au travail sans que sa capacité de travail ait été évaluée, en plus de l'allocation unique pour accident du travail comme ci-dessus, les proches de l'employé recevront également une allocation unique égale à 31,5 fois le salaire mensuel minimum de la région IV.

Diffuser les politiques du Mois de mobilisation et de mise en œuvre de l'assurance sociale universelle

Au cours du mois de mobilisation et de mise en œuvre de l'assurance sociale universelle en 2025 avec pour thème « L'assurance sociale - la tranquillité d'esprit pour chaque famille », l'assurance sociale provinciale a répondu activement avec de nombreuses activités de communication synchrones, drastiques et flexibles, contribuant à diffuser profondément et largement le message sur les politiques humaines du Parti et de l'État.

Dès la fin avril 2025, la Caisse provinciale d’assurance sociale a élaboré de manière proactive un plan de communication ; Parallèlement, coordonner avec les départements, les branches, les secteurs et les organisations sociopolitiques pour déployer des formes de propagande adaptées à chaque groupe cible : organiser des conférences de propagande, dialoguer directement avec les employeurs, les employés et la population, accrocher des banderoles dans les rues, distribuer des tracts, etc.

En plus de fournir des informations, les activités de communication menées pendant le mois de pointe visent également à sensibiliser et à créer des changements clairs dans les actions au sein de la communauté, en particulier dans le secteur informel - où de nombreuses personnes n'ont pas encore accès ou ne comprennent pas correctement les avantages des politiques d'assurance sociale volontaires.

Le point culminant de la série d'activités est la cérémonie de lancement en réponse au Mois de mobilisation et de mise en œuvre de l'assurance sociale universelle, prévue pour le 17 mai 2025. La cérémonie s'est déroulée directement au point de pont provincial de l'assurance sociale, en se connectant en ligne aux points de pont de l'assurance sociale, des bureaux de poste des districts et des villes de la province.

Après la conférence, les agences locales d'assurance sociale se coordonneront avec les membres du comité directeur pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage et le personnel du service de collecte pour organiser des conférences de communication ou de la propagande en petits groupes associées au développement de l'assurance sociale volontaire et des participants à l'assurance maladie familiale, adaptées aux caractéristiques locales.

En outre, la communication multicanal continue d'être promue depuis la télévision, les journaux, les haut-parleurs locaux jusqu'aux pages de fans, Zalo OA, le portail provincial de l'assurance sociale, les sites de réseautage social des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs de l'industrie, etc. Des histoires réelles, des exemples de personnes participant à l'assurance sociale volontaire et recevant des pensions et une assurance maladie en temps opportun, etc. sont largement et profondément diffusés, devenant une preuve vivante de la valeur humaine de la politique.

À mesure que les politiques s’améliorent et que les prestations sociales s’étendent, la diffusion de l’information et le rapprochement des politiques avec les travailleurs, en particulier ceux du secteur informel, constituent la « clé » pour atteindre l’objectif de l’assurance sociale universelle.

Avec la détermination du secteur de l'assurance sociale du Vietnam et la participation de l'ensemble du système politique et social, il est certain que la politique d'assurance sociale continuera à se propager fortement, devenant une base solide, aidant les gens à se sentir en sécurité dans leur travail et leur dévouement, contribuant à l'objectif de construire une société juste, progressiste et durable.

Long An Provincial Social Insurance

Source : https://baolongan.vn/thang-5-thang-van-dong-trien-khai-bao-hiem-xa-hoi-toan-dan-a195258.html