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Français Depuis début avril, le Comité populaire provincial a publié le Plan n° 63/KH-UBND, précisant l'orientation du Comité directeur central et du ministère de l'Intérieur , assignant des tâches aux agences fonctionnelles, aux districts, aux villes et au Conseil de gestion du parc industriel provincial pour élaborer de manière proactive un plan pour répondre au Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail et à la sécurité et la santé au travail en 2025 en fonction de la situation réelle. Le Comité populaire provincial a demandé que le Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail en 2025 vise à sensibiliser tous les niveaux, secteurs, organisations et individus à la loi et aux politiques sur la sécurité et la santé au travail ; aux droits et obligations des organisations et des individus dans la mise en œuvre de la loi et des politiques de l'État sur la sécurité et la santé au travail ; promouvoir des programmes d'action spécifiques dans les entreprises, les établissements de production et les entreprises pour améliorer les conditions de travail ; renforcer l'évaluation et l'identification des risques et mettre en œuvre de manière proactive des mesures pour garantir la sécurité et la santé au travail sur le lieu de travail. L’organisation du Mois d’action doit être pratique et adaptée à la situation locale, en proposant des solutions hautement applicables, contribuant à améliorer les conditions de travail, en minimisant les accidents du travail et les maladies professionnelles.
En tant que comité permanent du Conseil provincial de la sécurité et de la santé au travail, le ministère de l'Intérieur a activement conseillé à la province de publier de nombreux documents ordonnant la mise en œuvre synchrone des activités de réponse. Le ministère de l'Intérieur a publié la dépêche officielle n° 3226/SNV-LĐVL&BHXH du 17 avril 2025 demandant aux localités et aux unités d'organiser l'auto-inspection, l'examen et l'évaluation des risques pour la sécurité et la santé au travail, et en même temps de déployer des formes de communication diverses et dynamiques. Coordonner avec les agences de presse pour promouvoir la propagande sur la loi sur la sécurité et la santé au travail ; le travail en matière de sécurité et de santé au travail ; l'objectif et l'importance de la mise en œuvre de la sécurité et de la santé au travail pour les activités de production et commerciales, la protection de la santé des travailleurs et le développement durable des entreprises ; les droits et obligations des employeurs et des employés en matière de sécurité et de santé au travail ; le thème du Mois d'action ; les activités en réponse au Mois d'action et les slogans ; des exemples avancés... sur les médias de masse ; utiliser des slogans, des bannières, des panneaux d'affichage, des affiches, des documents et des tracts pour la communication. Propagande sur la page d'information électronique, le tableau d'affichage des agences et des entreprises; organiser des séances de communication directe; organiser des séminaires, des dialogues politiques, des échanges et des partages d'expériences sur l'hygiène et la sécurité au travail.
Le ministère de l'Intérieur a organisé un concours en ligne pour en savoir plus sur la législation relative à la sécurité et à la santé au travail. Plus de 6 000 employeurs, employés, membres de syndicats, fonctionnaires et agents publics travaillant dans des agences, des unités et des entreprises de la province y ont participé. Des orientations ont été fournies sur le contenu et des supports de propagande concernant la sécurité et la santé au travail, ainsi que les polices d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, pour les secteurs, les organisations, les localités et les entreprises. Le Conseil de gestion du parc industriel provincial a coordonné l'inspection des conditions de travail dans les entreprises, en particulier dans les secteurs à haut risque tels que le textile, la construction et la mécanique. Les autorités compétentes ont inspecté et examiné les documents publiés par les entreprises, les établissements de production et les entreprises concernant les règles, procédures et réglementations internes relatives à la sécurité et à la santé au travail, les ont comparés aux normes et réglementations techniques nationales en la matière. Elles ont modifié, complété et mis en œuvre correctement les règles, procédures et réglementations internes relatives à la sécurité et à la santé au travail des agences, des entreprises et des établissements de production et des entreprises. Elles ont également guidé les entreprises, les établissements de production et les entreprises dans l'organisation des inspections et des évaluations des risques liés à la sécurité et à la santé au travail, en accordant une attention particulière aux professions présentant des risques élevés d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
Mettre en œuvre des réglementations sur la protection du travail et les soins de santé pour les travailleurs telles que : des bilans de santé pour les travailleurs ; la fourniture d'équipements de protection individuelle pour les travailleurs effectuant des travaux comportant des facteurs dangereux ou nocifs ; la fourniture d'une compensation en nature aux travailleurs, en veillant à ce que les travailleurs bénéficient pleinement des politiques de protection du travail et de soins de santé pour les travailleurs conformément à la réglementation.
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En réponse au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2025, en fonction de la situation réelle et des conditions spécifiques, les localités, unités, entreprises, établissements de production et commerciaux de la province ont déployé des slogans, organisé des cérémonies de lancement, des séminaires, des dialogues politiques, des conférences, des ateliers, des échanges, des partages d'expériences en matière de sécurité et de santé au travail, des concours de sécurité et de santé au travail, des échanges culturels à contenu de propagande sur la sécurité et la santé au travail… afin d'attirer l'attention des employeurs, des employés et de la communauté sociale, et de promouvoir la participation des employés à ces travaux. Organiser des conférences pour évaluer le travail en matière de sécurité et de santé au travail, synthétiser et résumer le mouvement d'émulation en matière de sécurité et de santé au travail, le mouvement « vert, propre, beau », féliciter et récompenser les collectifs et les individus pour leurs réalisations en matière de sécurité et de santé au travail et de mouvements d'émulation. Organiser des formations en sécurité et santé au travail, des bilans de santé périodiques et des examens de dépistage des maladies professionnelles pour les employés. Les unités, entreprises et établissements de production doivent examiner, identifier et établir des statistiques sur les machines, équipements et matériaux répondant à des exigences strictes en matière de sécurité et de santé au travail, conformément à la réglementation. Outre les investissements dans l'amélioration des conditions de travail et la sécurité et la santé au travail, les collectivités locales, les organismes, les organisations, les entreprises et les établissements de production doivent veiller à la santé et à l'intégrité physique des travailleurs. En collaboration avec les établissements médicaux , ils doivent organiser des bilans de santé et des dépistages des maladies professionnelles pour les travailleurs, en particulier ceux des entreprises où l'environnement de travail est toxique. Ils doivent également organiser des visites et des encouragements aux personnes et aux familles dont les travailleurs ont été victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. Ils doivent ainsi instaurer des changements positifs pour réduire les risques pour la sécurité et la santé au travail et garantir la sécurité et la santé des travailleurs.
Durant le Mois d'action, la province a mis en place une équipe interdisciplinaire chargée d'inspecter les entreprises clés présentant des risques élevés d'accidents du travail et de maladies professionnelles concernant l'application des lois sur la sécurité et la santé au travail, la formation, l'utilisation, la déclaration, l'enregistrement et l'inspection des machines, équipements et matériaux, avec des exigences strictes en matière de sécurité et de santé au travail. Les secteurs fonctionnels, les districts, les villes et le Conseil de gestion du parc industriel provincial ont renforcé l'inspection et la supervision des entreprises et des travailleurs dans l'application des lois sur la sécurité et la santé au travail ; ont rapidement détecté et guidé les entreprises et les installations de production pour surmonter et gérer les risques liés à la sécurité et à la santé au travail ; et ont traité avec rigueur les cas de violations intentionnelles.
Le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2025 n'est pas seulement une campagne de propagande de pointe, mais aussi une occasion pour tous les niveaux, secteurs, entreprises et travailleurs de revoir le système de gestion et l'application de la loi en matière de sécurité au travail. Selon le représentant du ministère de l'Intérieur, l'objectif ultime est de créer une culture de la sécurité dans tous les environnements de travail, où chaque travailleur se protège activement et protège ses collègues. Grâce à la volonté ferme de la province, à la participation responsable des ministères et des secteurs et au consensus des entreprises et des travailleurs, l'environnement de travail se construit progressivement pour devenir de plus en plus sûr, sain et durable, contribuant ainsi au développement socio-économique de la région.
Article et photos : Minh Tan
Source : https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202506/thang-hanh-dong-ve-an-toan-ve-sinh-lao-dong-nam-2025-nang-cao-y-thuc-trach-nhiem-bao-dam-an-toan-ve-sinh-lao-dong-8960491/
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